Bir kamu kurumunun, boş kadrosuna atama yapabilmesi için "atama iznine" ihtiyacı vardır. Kurumların atama izin sayısı iki şekilde belirlenmiştir. 1- Her kamu kurumunun, bir önceki yıl boşalan kadrolarının yüzde 25'ine yapabileceği atama. 2- Bu şekilde ihtiyacını gideremeyen kurumlara, Başbakan onayıyla, adet bazında, ayrıca verilen atama izinleri...
NAKLEN İZİNLER DE AÇIKTAN ATAMA İZNİNE DAHİL
Bir kamu kurumunun, boş kadrosuna açıktan veya naklen atama yapabilmek için gerekli olan izne "atama izni" dendiğini belirtmiştik. Bütçe Kanunlarında yer alan hükümler gereğince, son bir kaç yıldır, başka bir kurumdan naklen alınan memur için yapılan işlem de "atama izninden" düşülmektedir. Örneğin Maliye Bakanlığının 550 adet "atama izni" var ise, Bayındırlık Bakanlığından naklen bir memur aldığında, bu izin sayısı 549'a düşmektedir.
KURUMUN TAKDİR HAKKI VAR
Yukarıda belirtildiği üzere, kurum naklen memur alınca da, açıktan atama izni düşmektedir. Kurumun ihtiyacı olan personeli naklen mi açıktan mı karşılayacağı konusunda, kurumları zorlayan bir mevzuat bulunmamaktadır. Bu konudaki takdir hakkı ilgili kurumlardadır. Yine yukarıdaki örnekten gidecek olursak, Maliye Bakanlığı kendisine ek olarak tahsis edilen 550 atama iznini nasıl kullanacağı konusunda takdir hakkına sahiptir. Bu kurum, açıktan personel alabileceği gibi, naklen de personel alabilir.
AÇIKTAN PERSONEL KPSS İLE Mİ OLUR?
Eğer bir kurum kendisine tahsis edilmiş olan "atama iznini", naklen değilde, açıktan karşılamak istiyorsa, bu halde iki seçeneği bulunmaktadır. Kabaca, açıkta olan bir kişinin memuriyet kadrolarına atanmasına "açıktan atama" denmektedir.
Açıkta olan kişi,1- Daha önce memuriyet yapmış olabilir,2- Akademik personel, uzman erbaş vb. olmuş olabilir.3- İlk kez bir kamu kurumuna girecek, yeni mezun olmuş bir aday olabilir.
Kişinin daha önce memuriyeti varsa veya kişi akademik personel veyahut da uzman erbaş ise bu halde KPSS zorunluluğu bulunmamaktadır. Kamu kurumu eğer objektif bir kıstas belirleyip yönetmelik ile ilan etmemişse (Sağlık Bakanlığı objektif kıstas ilan etmiştir) bu durumdaki kişiyi, ilgili kurumlardan izin alarak, atayabilir.
Eğer kişinin daha önce hiç memuriyeti yoksa ve ilk defa bir kamu kurumuna memur olarak atanacaksa bu halde KPSS şartı bulunmaktadır.
DAĞILIM NE ANLAM İFADE EDİYOR?
Dağılım esas itibariyle adaylar için bir anlam ifade etmemektedir.
Zira bir aday için aslolan unvan bazındaki dağılımdır. Yani kaç mühendis, kaç tekniker vb. alınacağıdır. Ancak yine de bazı kamu kurumları özelliklidir. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığına 10 bin adet ek atama izni verilmiştir. MEB, bu iznin büyük bir bölümünü öğretmen atamasında kullanacaktır. Yine Sağlık Bakanlığına 1750 adet açıktan atama izni verilmiştir. Bu da büyük bir ihtimalle sağlık personeli alımında kullanılacaktır.
Kaynak:memurlar.net
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder