Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, TV24'te, 2008 yılının en önemli açıklamalarından birini yaptı. Açıklama, sadece MEB'de çalışan 4/B'lilere yönelik. Ama eğer, Bakan Çelik dediğini yapabilirse, bu diğer kurumlardaki 4/B'li personele de emsal olabilecek. Onlar da benzer talepler de bulunabilecek. Bakan Çelik'in açıklamasına göre 4/B'li sözleşmeli öğretmenler kadroya geçirilecek. İşte açıklamanın detayları...
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, bir TV programında sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirileceğini söyledi. Çelik, 1. atama bölgesinde zorunlu hizmet yerlerinde 5 yıl, 2. atama bölgesinde 4 yıl, 3. atama bölgesinde ise 3 yıl görev yapan sözleşmeli öğretmenlerin, hiçbir değerlendirmeye tabi tutulmadan kadroya alınabileçeğini açıkladı
Çelik, 2003 yılından bu yana her yıl kamuya bırakılan kadroların yüzde 50’sinin Milli Eğitim Bakanlığı'na bırakıldığını söyleyerek, şu anda çalışan öğretmenlerin 3’te birinin kendi iktidarları döneminde atandığın anlattı.
-“ŞUBAT'TA 8 BİN, 2009’DA 30 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI YAPILAÇAK"
Çelik, Şubat ayında ise 8 bin kadrolu öğretmen ataması yapacaklarını anlatırken, 2009 yılı içinde atanan öğretmen sayısında 30 bin rakamını bulacağız, belki de geçeceğiz dedi.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER KONUSU
Sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu öğretmenler gibi asker öğretmenlik yapabilmeleri için Milli Savunma Bakanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile görüşmeleri sürdürdüklerini açıklayan Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin askerliklerini tecil ettirebilmesi içinde görüşüldüğünü belirtti.
Sözleşmeli öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgesinde geçen hizmet süresini kadroya geçtiğinde zorunlu hizmet bölgesinde görev süresi olarak sayılacak. Çalıştığı hizmet süreleri de kadroya geçtiklerinde ide fiili hizmete sayacağız. 4/B'ye tabi arkadaşların özre bağlı tayinleri kadrolular gibi olacağını söyledi.
Çelik, 100 bin öğretmen ataması halinde, öğretmenlerin yüzde 80'inin ekders üçreti alamıyacağını belirtti.
Şubat'ta 8 bin kadrolu öğretmen atanacak
Ankara - AA - Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, Şubat ayında 8 bin kadrolu öğretmen ataması yapılacağını bildirdi.
Bakan Çelik, katıldığı bir televizyon programında "sözleşmeli öğretmenlik" ile ilgili açıklamalarda bulundu.
Belli bir plan dahilinde sözleşmeli öğretmenleri kadroya geçireceklerini belirten Çelik, "Türkiye'de 3 hizmet bölgesi sınıflandırması bulunuyor. 3. hizmet bölgesinde 3 yıl aralıksız çalışan, olumsuz sicil almayan, herhangi bir disiplin suçu işlemeyen sözleşmeli öğretmenleri bir sınava, değerlendirmeye tabi tutmadan kadroya geçireceğiz" dedi.
3. hizmet bölgesinin Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesini kapsadığını anımsatan Çelik, 2. hizmet bölgesinde 4 yıl, 1. hizmet bölgesinin zorunlu hizmet bölgelerinde 5 yıl çalışan sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirileceğini de söyledi.
Çelik, Şubat ayında 8 bin kadrolu öğretmen ataması yapacaklarını, bunun için bütün sözleşmeli öğretmenlerin başvurabileceğini belirterek, sıralamanın KPSS puanlarına göre yapılacağını kaydetti.
Sözleşmeli öğretmenlerin askerlikte, öğretmen olarak görev yapmalarını sağlamaya çalışacaklarını belirten Çelik, "Bununla ilgili Milli Savunma Bakanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile yeniden görüşmelerimiz olacak" dedi. Sözleşmeli öğretmenlerin askerliklerini tecil edemediklerini anımsatan Çelik, bununla ilgili olarak da görüşmelerin yapılacağını söyledi.
Bakan Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgelerindeki çalışmalarının kadroya geçmeden "zorunlu hizmet bölgesinde çalıştı" olarak kayda geçmediğini ifade ederek, bunu da sağlayacaklarını, zorunlu hizmet bölgelerinde geçen sürelerin zorunlu hizmetten sayılacağını belirtti. Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin çalıştıkları fiili hizmet sürelerinin kadroya geçtikten sonra hizmetinden sayılacağını da vurguladı.
Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyete bağlı tayinlerinde, kadrolu öğretmenlere uygulanan kıstasların uygulanacağını kaydetti.
Kaynak:A.A
29 Aralık 2008 Pazartesi
Tercihte bulunacak adaylara kurum analizleri..
İnşallah yardımcı olabiliriz..
Gümrük Muayene: gümrüğün b grubu kadrolarda en revaçta bölümü..1600 civarları maaş alır,kanun dış ticaret kanunu ve hukuk bilgisi çok iyi olmalıdır.sınavı kazandıktan sonra 4 ay hizmet içi eğitime tabi tutulursunuz,sonucunda sınav olursunuz başarılı olanlar muyene memuru olmaya hak kazanır ve staja başlarlar,sonucundada muyene memuru olarak atanınırsınız.
Muahafaza Memurluğu: gümrüğün bir nevi kolluk kuvvetti yani üniformalıları diyebiliriz,güvenliği sağlayan personellerdi ve üniformalılardır.muayeneye göre daha az revaçtadır.maaş konusunda pek fark olmamaısına rağmen daha az tercih edilir.
maliye: bu kadroları tercih edecekler büyük ihtimal milli emlak memuru olarak atamaları yapacaktır.bir nevi devletin malı,ihaleleri size emanettir..(şahsi fikrim zevkli bir bölüm) ama ilçede başlama şansınız var ve yükseşme gibe göre saha zordur..maaş 1150 + mesaidir mesai bir ay tek bir ay çift olmak üzere verilir.yani biray 140 bir ay 280
gib: aslında icra memuru-tahsildar ve veznedar olarak üçe ayırmak lazım.veznedeki arkadaşlar veznedeki risk yüzündena daha fazla alacaktır.icra memurlarında görev ödenekleri vardır.maliyeye göre yükselme biraz daha kolaydır.maliyenin en gözde yeri gelirlerdir. ama iş yüküde birazda olsa daha ağırdır.ama il merkezde olma şansınızda daha fazladır.maaş maliyeden biraz daha iyidir.yani maliyede mesai ile ortalama 1300-1350 alıyorsa gib bir elli lira daha fazla alır(görev tazminatları hariç)
ptt: malumunuz buraya atanacak arkadaşların çoğu gişe görevi yapacaktır.1400 üstü bir maaşı vardır.düştüğünüz şubeye bağlı olarak rahat veya yoğun olma şansınız var (bir nebze kader :) mesaiye kalırsınız ve cumartei çalışırsınız (merkez şubelerde) tayin olayı 657deki gibi olmasada vardır.
büyük şehir belediyesi: buraya çok net yazacağım baldızım burda çalıştığından biliyorum bu kurumlar içinde maddi olarak en avantajlısıdır.bir görünen maaş vardır birde ekstra ödemeler,bunu çoğu belediye çalışanı dillendirmek istemez..iş yükü normaldir,emlak gibi servislerde yoğun olabilir.istanbulda olan ve dil şartını sağlayan arkadaşlar kaçırmasın derim maaş ekstra ödemelrle bereber 1700ü geçer.
eüaş: gih için çalışma anlamında raha bir kurumdur..ama genel müdülükler harici genelde il dışındadırlar.ama genelde servi ve lojman olanakları vardır.bekar ve a grubu kadroları yazacak olan arkadaşların tercih edeceği bir kurum olabilir maaş 1350-1400 ama evli ve okul yaşında çocuklarınız varsa veya ben sosyal bir insanım diyorsanız uzak durun.
il özel idareleri: belki şimdi pek önem arzetmiyor gibi gözükebilir ama bir kaç sene içinde güzel bir kurum olacak.hastanaelerin falan il özel idaresine bağlanma durumu var.rahat bir kurumdur maaş 1050
gençlik ve spor müdürlüğü:gih kadroları çok rahattır..eğer ortalama bir ücret istyorum raha bir kurum olsun bana yeter diyorsanız tam aradığınız kurum olabilir.maaş 1100 civarındadır.
diğer kitler: kitlerin hepsinde belirli bir standartta maaş alırsınız yani 1350-1400 gibi ama çoğu teknik ağırlıklı olduğu için öne geçme ve yükselme gibi şanslarınız zayıftır kadro karşığı sözleşmelisinizdri ve kurum kapansa bile sizin memuryetinize bişey olmaz başka bir kurumda devam edersiniz.
Gümrük Muayene: gümrüğün b grubu kadrolarda en revaçta bölümü..1600 civarları maaş alır,kanun dış ticaret kanunu ve hukuk bilgisi çok iyi olmalıdır.sınavı kazandıktan sonra 4 ay hizmet içi eğitime tabi tutulursunuz,sonucunda sınav olursunuz başarılı olanlar muyene memuru olmaya hak kazanır ve staja başlarlar,sonucundada muyene memuru olarak atanınırsınız.
Muahafaza Memurluğu: gümrüğün bir nevi kolluk kuvvetti yani üniformalıları diyebiliriz,güvenliği sağlayan personellerdi ve üniformalılardır.muayeneye göre daha az revaçtadır.maaş konusunda pek fark olmamaısına rağmen daha az tercih edilir.
maliye: bu kadroları tercih edecekler büyük ihtimal milli emlak memuru olarak atamaları yapacaktır.bir nevi devletin malı,ihaleleri size emanettir..(şahsi fikrim zevkli bir bölüm) ama ilçede başlama şansınız var ve yükseşme gibe göre saha zordur..maaş 1150 + mesaidir mesai bir ay tek bir ay çift olmak üzere verilir.yani biray 140 bir ay 280
gib: aslında icra memuru-tahsildar ve veznedar olarak üçe ayırmak lazım.veznedeki arkadaşlar veznedeki risk yüzündena daha fazla alacaktır.icra memurlarında görev ödenekleri vardır.maliyeye göre yükselme biraz daha kolaydır.maliyenin en gözde yeri gelirlerdir. ama iş yüküde birazda olsa daha ağırdır.ama il merkezde olma şansınızda daha fazladır.maaş maliyeden biraz daha iyidir.yani maliyede mesai ile ortalama 1300-1350 alıyorsa gib bir elli lira daha fazla alır(görev tazminatları hariç)
ptt: malumunuz buraya atanacak arkadaşların çoğu gişe görevi yapacaktır.1400 üstü bir maaşı vardır.düştüğünüz şubeye bağlı olarak rahat veya yoğun olma şansınız var (bir nebze kader :) mesaiye kalırsınız ve cumartei çalışırsınız (merkez şubelerde) tayin olayı 657deki gibi olmasada vardır.
büyük şehir belediyesi: buraya çok net yazacağım baldızım burda çalıştığından biliyorum bu kurumlar içinde maddi olarak en avantajlısıdır.bir görünen maaş vardır birde ekstra ödemeler,bunu çoğu belediye çalışanı dillendirmek istemez..iş yükü normaldir,emlak gibi servislerde yoğun olabilir.istanbulda olan ve dil şartını sağlayan arkadaşlar kaçırmasın derim maaş ekstra ödemelrle bereber 1700ü geçer.
eüaş: gih için çalışma anlamında raha bir kurumdur..ama genel müdülükler harici genelde il dışındadırlar.ama genelde servi ve lojman olanakları vardır.bekar ve a grubu kadroları yazacak olan arkadaşların tercih edeceği bir kurum olabilir maaş 1350-1400 ama evli ve okul yaşında çocuklarınız varsa veya ben sosyal bir insanım diyorsanız uzak durun.
il özel idareleri: belki şimdi pek önem arzetmiyor gibi gözükebilir ama bir kaç sene içinde güzel bir kurum olacak.hastanaelerin falan il özel idaresine bağlanma durumu var.rahat bir kurumdur maaş 1050
gençlik ve spor müdürlüğü:gih kadroları çok rahattır..eğer ortalama bir ücret istyorum raha bir kurum olsun bana yeter diyorsanız tam aradığınız kurum olabilir.maaş 1100 civarındadır.
diğer kitler: kitlerin hepsinde belirli bir standartta maaş alırsınız yani 1350-1400 gibi ama çoğu teknik ağırlıklı olduğu için öne geçme ve yükselme gibi şanslarınız zayıftır kadro karşığı sözleşmelisinizdri ve kurum kapansa bile sizin memuryetinize bişey olmaz başka bir kurumda devam edersiniz.
KPSS'de, TCDD kadrolarını tercih adaylara bilgi
KPSS SONUCU KURULUŞUMUZA ATANMAYI TERCİH ETMEK İSTEYEN ADAYLARA DUYURU
Kuruluşumuzda görev alacak personel 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personel olarak görev yapacaktır. Adaylık süresi 6 aydır.
Kuruluşumuza yerleştirilen bütün adaylardan ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu Belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenmektedir. Bu raporlar Kuruluşumuz sağlık müdürlüklerince Beden Yetenekleri ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca incelenecek olup sağlık durumları uygun olmayan adayların atamaları yapılamayacaktır. Ayrıca Tren Teşkil Memuru, Hareket Memur Yardımcısı, Makinist Yardımcısı, Tesisler Sürveyanı ve Yol Bekçisi unvanlarına atanacak personel Psikoteknik muayenesine tabi tutulmaktadır.
Kuruluşumuza yerleşen adaylar, personel ihtiyacının çok fazla ihtiyaç olduğu ÖSYM ce yerleştirildikleri il sınırları içerisindeki iş yerlerine atanacağından 5 yıl süre ile yer değişimi istemeyeceklerine dair taahhütname imzalayacaklardır.
Taşra teşkilatına yerleşen tüm adaylar vardiya esasına göre çalışacaklardır.
Kuruluşumuzu tercih edecek adayların en yakın birimlerimizden bizzat bilgi almaları daha yararlı olacaktır.
KISACA GÖREV TANIMLARI VE BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
TREN TEŞKİL MEMURU; Tamamı açık alanlarda her türlü şartlarda olmak üzere yolcu ve yük vagonlarının birbirine bağlanarak tren haline getirilmesi ya da trenlerin ayrılması, trenlerin manevra hizmeti ve emniyeti ile makasların kullanılması ve temizliği hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.490.00 YTL
HAREKET MEMUR YARDIMCISI: Yolcu ve yük trenlerinin güvenli şekilde iş yerlerine alınması sevk edilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.403.00 YTL
MAKİNİST YARDIMCISI; Şehirlerarasında lokomotiflerin güvenli şekilde kullanılması hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.617,00 YTL
REVİZÖR YARDIMCISI; Yolcu ve yük vagonlarının sefere hazır olup olmadığının kontrolü ile bakımlarının gerçekleştirilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.501,00 YTL
TESİSLER SÜRVEYANI; Tren trafiğinin sağlanması için gerekli olan iletişim ağının tamir bakım onarımı hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.496,00 YTL
YOL BEKÇİSİ; Ortalama 20 km.lik demiryolu hattının yaya olarak gözetimini yaparak tren trafiğinin emniyet içerisinde yapılmasını sağlamak. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.342,00 YTL
PROGRAMCI YARDIMCISI; Bilgisayar hizmetleri vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.674,00 YTL
MÜHENDİS (MERKEZ); Branşı ile ilgili mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.251,00 YTL
MÜHENDİS(TAŞRA); Görev alacağı Yol Bakım Onarım Müdürlüklerinin mıntıkasında (yaklaşık 300 km.lik güzergâhta bakım onarım çalışmalarında bulunacaklarından barınma, seyahat, vb. şartlarının bayanlar açısından zorlukları olacağı bilindiğinden tercihlerde bu durumun dikkate alınması faydalı olacaktır) mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.211,00 YTL
Daha fazla bilgi için telefonumuz 0.312.309 05 15 / 1390
Kaynak:TCDD
Kuruluşumuzda görev alacak personel 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personel olarak görev yapacaktır. Adaylık süresi 6 aydır.
Kuruluşumuza yerleştirilen bütün adaylardan ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu Belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenmektedir. Bu raporlar Kuruluşumuz sağlık müdürlüklerince Beden Yetenekleri ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca incelenecek olup sağlık durumları uygun olmayan adayların atamaları yapılamayacaktır. Ayrıca Tren Teşkil Memuru, Hareket Memur Yardımcısı, Makinist Yardımcısı, Tesisler Sürveyanı ve Yol Bekçisi unvanlarına atanacak personel Psikoteknik muayenesine tabi tutulmaktadır.
Kuruluşumuza yerleşen adaylar, personel ihtiyacının çok fazla ihtiyaç olduğu ÖSYM ce yerleştirildikleri il sınırları içerisindeki iş yerlerine atanacağından 5 yıl süre ile yer değişimi istemeyeceklerine dair taahhütname imzalayacaklardır.
Taşra teşkilatına yerleşen tüm adaylar vardiya esasına göre çalışacaklardır.
Kuruluşumuzu tercih edecek adayların en yakın birimlerimizden bizzat bilgi almaları daha yararlı olacaktır.
KISACA GÖREV TANIMLARI VE BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
TREN TEŞKİL MEMURU; Tamamı açık alanlarda her türlü şartlarda olmak üzere yolcu ve yük vagonlarının birbirine bağlanarak tren haline getirilmesi ya da trenlerin ayrılması, trenlerin manevra hizmeti ve emniyeti ile makasların kullanılması ve temizliği hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.490.00 YTL
HAREKET MEMUR YARDIMCISI: Yolcu ve yük trenlerinin güvenli şekilde iş yerlerine alınması sevk edilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.403.00 YTL
MAKİNİST YARDIMCISI; Şehirlerarasında lokomotiflerin güvenli şekilde kullanılması hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.617,00 YTL
REVİZÖR YARDIMCISI; Yolcu ve yük vagonlarının sefere hazır olup olmadığının kontrolü ile bakımlarının gerçekleştirilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.501,00 YTL
TESİSLER SÜRVEYANI; Tren trafiğinin sağlanması için gerekli olan iletişim ağının tamir bakım onarımı hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.496,00 YTL
YOL BEKÇİSİ; Ortalama 20 km.lik demiryolu hattının yaya olarak gözetimini yaparak tren trafiğinin emniyet içerisinde yapılmasını sağlamak. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.342,00 YTL
PROGRAMCI YARDIMCISI; Bilgisayar hizmetleri vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.674,00 YTL
MÜHENDİS (MERKEZ); Branşı ile ilgili mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.251,00 YTL
MÜHENDİS(TAŞRA); Görev alacağı Yol Bakım Onarım Müdürlüklerinin mıntıkasında (yaklaşık 300 km.lik güzergâhta bakım onarım çalışmalarında bulunacaklarından barınma, seyahat, vb. şartlarının bayanlar açısından zorlukları olacağı bilindiğinden tercihlerde bu durumun dikkate alınması faydalı olacaktır) mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.211,00 YTL
Daha fazla bilgi için telefonumuz 0.312.309 05 15 / 1390
Kaynak:TCDD
Memur adayları için KPSS tercih rehberi (5)
Memur adaylardan gelen sorular ve cevaplar
KPSS Tercih rehberi dosyasının bugünkü bölümünde kimlerin memur olamayacağı, memuriyete engel cezalar, askerlik sorunu, atamanın dondurulması, bilgisayar sertifikası, özürlülerin durumlarıyla ilgili bilgiler yer alıyor. Sizlerden gelen sorulara memurlar.net’in verdiği cevaplar şu şekilde…
MEMURİYETE ENGEL DURUMLAR
Kimler memur olamaz?
Ağır ceza mahkemelerince, haklarında "kamu haklarından mahrum edilme" cezası verilenler memur olamıyor. Kişi hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.
Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?
Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları, okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.
Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?
Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede haklarını aramaları uygun olur.
ASKERLİK DURUMU SORULARI
Bakaya kalanlar başvuru yapabilir mi?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgeye" tercih formunun ÖSYM'ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekir.
Çürük raporu alan, memur olabilir mi?
657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. "Askerlik yapamaz raporu" verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir akıl hastalığıyla özürlü olunmaması.
Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?
Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü, başka bir yerdeki kadroya atananların ise tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.
Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor. Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde lehine karar çıkması yüksek bir ihtimal.
Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.
Ne zamana kadar tecilli olmalıyım?
Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı vakitte asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı yerden görevine devam eder.
YAŞ ŞARTI SORULARI
Sınavdan önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?
KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli olmayacaktır.
Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?
KPSS tercih kılavuzunda, "askerliğini yapmış" olan erkek adaylar için, askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara tabi. Ancak, bu uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun olacaktır.
İHL MEZUNLARI DİKKAT
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS tercih işlemlerinde en sık rastlanan sorun, imam hatip lisesi mezunlarının alan sorunudur. Bu liselerden mezun olan bazı adaylar alanlarını "Edebiyat" "Sosyal Bilimler ve Edebiyat" şeklinde işaretlemiştir. Ancak bu adayların alanlarını mezun olduğu lise şeklinde değiştirmelidir. Aksi halde bilgisayar tercihlerini direkt eleyecektir. Kılavuzda yer alan açıklamaya göre dilekçe ile 2 Ocak 2008 tarihine kadar ÖSYM’ye başvurulmalıdır.
SERTİFİKLARA DİKKAT EDİN
Diyanet kadrolarını tercih edecek adaylara ne öneride bulunmak istersiniz?
Kılavuzda Diyanet İşleri Başkanlığı'nın kadroları yer almakta olup adayların mağdur olmamaları açısından kadroların yanında yer alan kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örneğin, yanında 7233 kodu bulunan kadrolarda hafızlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunlarına buna dikkat etmeli.
Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?
Bazı kadrolarda "MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak" şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "MEB'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.
İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi, "Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk" belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.
ÖSYM'ye başvururken belge isteniyor mu?
Gerek yapılan KPSS'de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.
ÖZÜRLÜ ADAYLAR NE YAPACAK?
Özürlü ilanlarını kim yayımlıyor?
657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının yüzde 3'ünü özürlülere ayırmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni zorunluluğu karşılayabilmek amacıyla yılda üç kez ilana çıkıyor. Kamu kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı tarafından merkezi olarak yayımlanıyor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS işlemlerine de katılmaktadır. Bu durum özürlü ihitiyacını yılda 3 kez ilan eden kamu kurumlarını sıkıntıya sokmaktadır.
ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?
Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?
Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.
Bu 15 günlük süre hangi halde uzar?
657 sayılı kanuna göre sadece "belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler" halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak hallerden dolayı göreve başlamama halinin içine, sağlık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını yaparken, askerde olan öğretmenlere münhasır olmak üzere, atama hakkını mali yıl sonuna kadar saklı tutuyor.
MEMUR OLAN KİŞİ DAHA SONRA NASIL UNVAN DEĞİŞTİRİR
Memur olan daha sonra nasıl mühendis olacak?
Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yanıldıkları en önemli noktalardan birisi daha sonra istediği unvana bir şekilde geçiş yapabileceğini düşünerek, çalışmak istemediği bir kadroyu tercihleri arasına yazmasıdır.
Ancak kamuda unvan değişimi, kurumun açacağı sınava bağlıdır. Buna göre kişinin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi için kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, memurun da bu sınavda başarılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikliği sınavı açsa dahi, adayın mezun olduğu bölüme kamu kurumunda ihtiyaç duyulmalıdır. Aksi halde bu kişilere unvan değişikliği sınavına başvuru hakkı verilmeyecektir.
Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar “memuriyete bir gireyim de, sonrasına bakarım” şeklinde bir algıya sahiptir.
DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?
Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?
Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.
Dereceler: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.
Taşra ve merkez ne demektir?
Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında “taşra” ve “merkez” gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında “merkez” kelimesi olan kadrolar Bakanlık, Müsteşarlık, Başkanlık, Rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu yeri ifade etmektedir. Bunların dışında yer alan diğer yerler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığının bulunduğu yerdir. Ancak, Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.
DİĞER HUSUSLAR
Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyor?
Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il müdürlüğünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örneğin Bayındırlık ve İskan Bakanlığının Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya il’e bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.
Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?
Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alınıyor. Yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya başvurulamıyor.
Kılavuzu satın almak zorunlu mu?
ÖSYM tarafından basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden dağıtılan kılavuzun alınması zorunluluğu bulunmamaktadır. İşlemler internet üzerinden yürütülecektir. Kılavuz ÖSYM tarafından internetten de yayımlanacağı için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.
Kaynak:memurlar.net
KPSS Tercih rehberi dosyasının bugünkü bölümünde kimlerin memur olamayacağı, memuriyete engel cezalar, askerlik sorunu, atamanın dondurulması, bilgisayar sertifikası, özürlülerin durumlarıyla ilgili bilgiler yer alıyor. Sizlerden gelen sorulara memurlar.net’in verdiği cevaplar şu şekilde…
MEMURİYETE ENGEL DURUMLAR
Kimler memur olamaz?
Ağır ceza mahkemelerince, haklarında "kamu haklarından mahrum edilme" cezası verilenler memur olamıyor. Kişi hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.
Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?
Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları, okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.
Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?
Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede haklarını aramaları uygun olur.
ASKERLİK DURUMU SORULARI
Bakaya kalanlar başvuru yapabilir mi?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgeye" tercih formunun ÖSYM'ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekir.
Çürük raporu alan, memur olabilir mi?
657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. "Askerlik yapamaz raporu" verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir akıl hastalığıyla özürlü olunmaması.
Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?
Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü, başka bir yerdeki kadroya atananların ise tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.
Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor. Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde lehine karar çıkması yüksek bir ihtimal.
Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.
Ne zamana kadar tecilli olmalıyım?
Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı vakitte asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı yerden görevine devam eder.
YAŞ ŞARTI SORULARI
Sınavdan önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?
KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli olmayacaktır.
Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?
KPSS tercih kılavuzunda, "askerliğini yapmış" olan erkek adaylar için, askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara tabi. Ancak, bu uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun olacaktır.
İHL MEZUNLARI DİKKAT
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS tercih işlemlerinde en sık rastlanan sorun, imam hatip lisesi mezunlarının alan sorunudur. Bu liselerden mezun olan bazı adaylar alanlarını "Edebiyat" "Sosyal Bilimler ve Edebiyat" şeklinde işaretlemiştir. Ancak bu adayların alanlarını mezun olduğu lise şeklinde değiştirmelidir. Aksi halde bilgisayar tercihlerini direkt eleyecektir. Kılavuzda yer alan açıklamaya göre dilekçe ile 2 Ocak 2008 tarihine kadar ÖSYM’ye başvurulmalıdır.
SERTİFİKLARA DİKKAT EDİN
Diyanet kadrolarını tercih edecek adaylara ne öneride bulunmak istersiniz?
Kılavuzda Diyanet İşleri Başkanlığı'nın kadroları yer almakta olup adayların mağdur olmamaları açısından kadroların yanında yer alan kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örneğin, yanında 7233 kodu bulunan kadrolarda hafızlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunlarına buna dikkat etmeli.
Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?
Bazı kadrolarda "MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak" şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "MEB'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.
İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi, "Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk" belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.
ÖSYM'ye başvururken belge isteniyor mu?
Gerek yapılan KPSS'de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.
ÖZÜRLÜ ADAYLAR NE YAPACAK?
Özürlü ilanlarını kim yayımlıyor?
657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının yüzde 3'ünü özürlülere ayırmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni zorunluluğu karşılayabilmek amacıyla yılda üç kez ilana çıkıyor. Kamu kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı tarafından merkezi olarak yayımlanıyor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS işlemlerine de katılmaktadır. Bu durum özürlü ihitiyacını yılda 3 kez ilan eden kamu kurumlarını sıkıntıya sokmaktadır.
ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?
Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?
Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.
Bu 15 günlük süre hangi halde uzar?
657 sayılı kanuna göre sadece "belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler" halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak hallerden dolayı göreve başlamama halinin içine, sağlık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını yaparken, askerde olan öğretmenlere münhasır olmak üzere, atama hakkını mali yıl sonuna kadar saklı tutuyor.
MEMUR OLAN KİŞİ DAHA SONRA NASIL UNVAN DEĞİŞTİRİR
Memur olan daha sonra nasıl mühendis olacak?
Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yanıldıkları en önemli noktalardan birisi daha sonra istediği unvana bir şekilde geçiş yapabileceğini düşünerek, çalışmak istemediği bir kadroyu tercihleri arasına yazmasıdır.
Ancak kamuda unvan değişimi, kurumun açacağı sınava bağlıdır. Buna göre kişinin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi için kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, memurun da bu sınavda başarılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikliği sınavı açsa dahi, adayın mezun olduğu bölüme kamu kurumunda ihtiyaç duyulmalıdır. Aksi halde bu kişilere unvan değişikliği sınavına başvuru hakkı verilmeyecektir.
Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar “memuriyete bir gireyim de, sonrasına bakarım” şeklinde bir algıya sahiptir.
DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?
Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?
Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.
Dereceler: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.
Taşra ve merkez ne demektir?
Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında “taşra” ve “merkez” gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında “merkez” kelimesi olan kadrolar Bakanlık, Müsteşarlık, Başkanlık, Rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu yeri ifade etmektedir. Bunların dışında yer alan diğer yerler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığının bulunduğu yerdir. Ancak, Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.
DİĞER HUSUSLAR
Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyor?
Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il müdürlüğünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örneğin Bayındırlık ve İskan Bakanlığının Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya il’e bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.
Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?
Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alınıyor. Yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya başvurulamıyor.
Kılavuzu satın almak zorunlu mu?
ÖSYM tarafından basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden dağıtılan kılavuzun alınması zorunluluğu bulunmamaktadır. İşlemler internet üzerinden yürütülecektir. Kılavuz ÖSYM tarafından internetten de yayımlanacağı için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.
Kaynak:memurlar.net
Memur adayları için KPSS tercih rehberi (4)- Maşlar
ÜNİVERSİTELER ve BELEDİYELER HAKKINDA BİLGİ
Üniversitelere ve belediyelerde nakil durumu nasıldır?
Üniversitelere ve belediyelere atanacak bir adayın karşılacağı en büyük zorluk nakildir. Zira üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde teşkilatı bulunmamaktadır. Bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde, genel olarak, taşra teşkilatı olmadığı için başka bir il’e nakil isteği oluştuğunda, bu istek kurum içi nakille değil başka bir kurumdan uygun bir kadro bulunması şartıyla karşılanabilmektedir. Bu halde başka kurumun memur tarafından bulunması gerekmektedir. Memurun, geçiş için başka bir kurum araması kadar zor bir şey yoktur. Zira bu merkezi yapılmamakta…
Dikkat: Maaş ödeyemeyen belediyeler var
Üniversiteler ve belediyeler fazla personeli olan kurumlar değildir. Kurumsal olarak büyük bir yapı olmadığı için de çalışma barışını sağlayacak bir kurumsal kültür oluşamamaktadır. Üniversitelerde ve belediyelerde çalışan personel kurumdaki çalışma ortamının kendilerini tatmin etmemesinden dolayı sık sık nakil talebinde bulunmaktadır. Burada bir diğer husus da bazı belediyelerin maaş ödeyemediğidir. Geçen gün SGK tarafından yapılan açıklamaya göre prim borcunu ödemeyen kurumlar arasında belediyeler 3. sıradadır.
Aday memurluk süresi ne kadardır?
Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre “deneme süresi” olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.
İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?
Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.
Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?
657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya haz kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak, DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.
Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?
Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede “adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları” şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir.
Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?
Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.
· Hangi suçları işleyenler memur olamayacak?
· Yaş hesaplaması nasıl yapılacak?
· İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalı?
· Memur olarak atanan daha sonra nasıl mühendis olacak?
· Atama sırasında askerde olanlar ne yapmalı?
· Özürlüler tercih yapabilecek mi?
Kaynak:memurlar.net
Üniversitelere ve belediyelerde nakil durumu nasıldır?
Üniversitelere ve belediyelere atanacak bir adayın karşılacağı en büyük zorluk nakildir. Zira üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde teşkilatı bulunmamaktadır. Bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde, genel olarak, taşra teşkilatı olmadığı için başka bir il’e nakil isteği oluştuğunda, bu istek kurum içi nakille değil başka bir kurumdan uygun bir kadro bulunması şartıyla karşılanabilmektedir. Bu halde başka kurumun memur tarafından bulunması gerekmektedir. Memurun, geçiş için başka bir kurum araması kadar zor bir şey yoktur. Zira bu merkezi yapılmamakta…
Dikkat: Maaş ödeyemeyen belediyeler var
Üniversiteler ve belediyeler fazla personeli olan kurumlar değildir. Kurumsal olarak büyük bir yapı olmadığı için de çalışma barışını sağlayacak bir kurumsal kültür oluşamamaktadır. Üniversitelerde ve belediyelerde çalışan personel kurumdaki çalışma ortamının kendilerini tatmin etmemesinden dolayı sık sık nakil talebinde bulunmaktadır. Burada bir diğer husus da bazı belediyelerin maaş ödeyemediğidir. Geçen gün SGK tarafından yapılan açıklamaya göre prim borcunu ödemeyen kurumlar arasında belediyeler 3. sıradadır.
Aday memurluk süresi ne kadardır?
Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre “deneme süresi” olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.
İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?
Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.
Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?
657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya haz kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak, DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.
Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?
Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede “adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları” şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir.
Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?
Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.
· Hangi suçları işleyenler memur olamayacak?
· Yaş hesaplaması nasıl yapılacak?
· İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalı?
· Memur olarak atanan daha sonra nasıl mühendis olacak?
· Atama sırasında askerde olanlar ne yapmalı?
· Özürlüler tercih yapabilecek mi?
Kaynak:memurlar.net
Memur Adayları İçin KPSS Tercih Rehberi (3)
KPSS’de hangi kurum neden tercih edilmeli?
memurlar.net tarafından hazırlanan KPSS Rehberi’nde bugün hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği açıklanacak. İlk bölümde Kamu İktisadi Teşekkülleri anlatılıyor.
KPSS tercih rehberinin ilk bölümünde sistemin nasıl işlediğine, hangi puanların geçerli olduğuna, yanlış tercih yapan adayın ne gibi bir ceza ile karşılacağına, çalışanların başvuru yapıp yapamayacağına ilişkin sorulara cevap verilmişti. Bugün ise yine memurlar.net tarafından hazırlanan, hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği ile tercih kılavuzunda yer alan kadrolarda ne kadar maaş alınacağına dair bilgilere yer vereceğiz.
2006 veya 2007 yılında bu sorulara cevap verirken memurlar.net tarafından kamu kurumu bazında bir değerlendirme yapılmaktaydı. Ancak son yıllarda uygulamaya konulan eşit işe eşit ücret zamlarıyla bu değerlendirmelerin anlamı azalmıştır. Zira kurumlar arası ücret farklılıkları giderek azalmıştır /azaltılmaktadır. Aradaki fark tümüyle kapatılmamıştır ama eşit işe eşit ücret zamlarına 2009 yılında da devam edileceği için, birkaç yıl içerisinde kurumlar arası ücret farklılıklarının bütünüyle sona ereceği Maliye Bakanlığı tarafından birkaç kez açıklanmıştır. Uygulama tamamlandığında artık Maliye Bakanlığı’ndaki bir memur ile Bayındırlık ve İskan Bakanlığındaki bir memur aynı ücreti alacaktır. Bu halde hiçbir memur daha fazla ücret almak için kurum değişikliği talebinde bulunmayacaktır.
KİT’LER HAKKINDA
Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?
Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657 kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve 399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.
KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?
2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları, özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel olarak atananlar, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer kurumlara nakledilmemektedir.
KİT personeli nereye nakledilebilir?
Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir.
Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş hakkına sahip değildir.
KPSS Tercih Robotu
Bir adayın mezuniyetine uygun kadroların hangisi olduğunu öğrenmesi için yüzlerce sayfalık KPSS tercih dokümanını tek tek incelemesi gerekmektedir. Memurlar.net, ÖSS olduğu gibi, KPSS adaylarına yardımcı olmak üzere KPSS tercih robotu hazırladı. KPSS tercih robotuna www.memurlar.net/kpss.aspx adresinden ulaşabilirsiniz.
YARIN: İLK ATANAN MEMUR NE KADAR MAAŞ ALIR?
Kaynak:Star Gazetesi
memurlar.net tarafından hazırlanan KPSS Rehberi’nde bugün hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği açıklanacak. İlk bölümde Kamu İktisadi Teşekkülleri anlatılıyor.
KPSS tercih rehberinin ilk bölümünde sistemin nasıl işlediğine, hangi puanların geçerli olduğuna, yanlış tercih yapan adayın ne gibi bir ceza ile karşılacağına, çalışanların başvuru yapıp yapamayacağına ilişkin sorulara cevap verilmişti. Bugün ise yine memurlar.net tarafından hazırlanan, hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği ile tercih kılavuzunda yer alan kadrolarda ne kadar maaş alınacağına dair bilgilere yer vereceğiz.
2006 veya 2007 yılında bu sorulara cevap verirken memurlar.net tarafından kamu kurumu bazında bir değerlendirme yapılmaktaydı. Ancak son yıllarda uygulamaya konulan eşit işe eşit ücret zamlarıyla bu değerlendirmelerin anlamı azalmıştır. Zira kurumlar arası ücret farklılıkları giderek azalmıştır /azaltılmaktadır. Aradaki fark tümüyle kapatılmamıştır ama eşit işe eşit ücret zamlarına 2009 yılında da devam edileceği için, birkaç yıl içerisinde kurumlar arası ücret farklılıklarının bütünüyle sona ereceği Maliye Bakanlığı tarafından birkaç kez açıklanmıştır. Uygulama tamamlandığında artık Maliye Bakanlığı’ndaki bir memur ile Bayındırlık ve İskan Bakanlığındaki bir memur aynı ücreti alacaktır. Bu halde hiçbir memur daha fazla ücret almak için kurum değişikliği talebinde bulunmayacaktır.
KİT’LER HAKKINDA
Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?
Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657 kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve 399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.
KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?
2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları, özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel olarak atananlar, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer kurumlara nakledilmemektedir.
KİT personeli nereye nakledilebilir?
Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir.
Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş hakkına sahip değildir.
KPSS Tercih Robotu
Bir adayın mezuniyetine uygun kadroların hangisi olduğunu öğrenmesi için yüzlerce sayfalık KPSS tercih dokümanını tek tek incelemesi gerekmektedir. Memurlar.net, ÖSS olduğu gibi, KPSS adaylarına yardımcı olmak üzere KPSS tercih robotu hazırladı. KPSS tercih robotuna www.memurlar.net/kpss.aspx adresinden ulaşabilirsiniz.
YARIN: İLK ATANAN MEMUR NE KADAR MAAŞ ALIR?
Kaynak:Star Gazetesi
Memur adayları için KPSS tercih rehberi (2)
5 Ocak 2008’e kadarki başvurularda tercih yaparken nelere dikkat etmeniz gerekiyor. KPSS tercih rehberinin bugünkü bölümünde memurlar.net gelen soruları cevaplıyor.
Bu yıl sınava giren adaylar için önemli bir değişiklik yapıldı. Yerleşen adaylar 2010’a kadar ÖSYM tarafından yapılan tercih işlemlerine katılamayacakmış. Nedir bu konunun detayı?
2008 yılının başında önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce ÖSYM yerleştirmesi sonrasında ilgili Bakanlıkça ataması yapılan kişiler, kütükten düşülüyor ve tercih işlemlerine bir daha katılamıyordu. Şimdi ise bu kural atanıp atanmadığına bakılmaksızın ÖSYM tarafından yerleştirilen tüm adaylara uygulanacak. Bazı adaylar, nitelikleri tutmamasına rağmen tercih yapabiliyor veya ÖSYM yerleştirmesi sonrasında keyfi olarak göreve başlamıyordu. İşte bu düzenleme ile artık bu suiistimallerin önüne geçilecek. Ancak bu uygulamadan haberdar olmayan adaylar kasıtlı olmasa dahi mağdur olacaktır. Bu nedenle bir kez daha adaylara niteliklerini taşımadıkları kadroları tercih etmemeleri uyarısında bulunuyoruz.
Bir örnek verelim: 2008 KPSSP94 puanıyla Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’na teknisyen olarak yerleşen bir elektrik teknisyeni, bu kadroya gidip başlasa da başlamasa da veyahut da aslında elektrik teknisyeni değil de lise mezunu olmasına rağmen şartlarının tutmadığı bir kadroyu tercih etmiş olsa da, ÖSYM tarafından 2010 yılına kadar yapılacak KPSS tercih işlemlerine başvuramayacaktır.
ÖSYM HER ŞEYİ BİLMİYOR
Burada o zaman adayın nitelikleri öne çıkıyor. ÖSYM neden nitelikleri daha ilk aşamada elemiyor ki?
Evet bu büyük bir handikap... ÖSYM bu konuda kendini geliştirmedi. Örneğin MEB öğretmenlik atamalarında; artık bir kişinin askerde olup olmadığı, sabıka kaydı bulunup bulunmadığı gibi birçok husus online bilmekte ve adayı daha baştan tercih işlemlerine sokmuyor. ÖSYM ise beyanla işlem yürütmektedir. ÖSYM hangi adayın ne sertifikası var bilmemektedir. Kişi askerde mi değil mi, bakaya mı kaçak mı bilmemektedir. Sadece adayın beyanını esas almaktadır. Bu da suiistimallere kapı aralamaktadır. Bazı adaylar istenen niteliği karşılamamasına rağmen tercih yapmaktadır. Ancak, puanı yüksek olan bu kişi eğer yerleşirse ataması yapılmayacak ve yeni uygulama gereğince 2010’a kadar KPSS tercih işlemlerine (memur ve 399’a tabi sözleşmeli) katılamayacaktır.
Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?
İki kez yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır. Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri bulunmaktadır.
İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:
1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,
2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,
3- Askeri personel ve akademik personel alımları,
4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,
5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,
6- Askeri kurumların memur alımları.
ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’ kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.
KİMLER BAŞVURABİLECEK?
Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?
Uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu açıklayacak olursak;
1- Memur olarak çalışanlar: 657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.
2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar: Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları görevleri bırakarak geçiş yapabilirler. Tercihte nelere dikkat edilmeli?
KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir. Örneğin bir elektrik teknikerinin sadece kendi mezuniyetini yazan kadrolara başvurması, ‘önlisans mezunu’ olma şartını arayan kadroları ise tercihlerinde yer vermemesi gerekmektedir. Zira elektrik teknisyenliğine başvurabilecek kişi sayısı örneğin 10 bin kişi ise, ‘Önlisans mezunu olmak’ şartını taşıyan aday sayısı 300 bindir. Askerliğini fiilen yapmış şartını istemeyen kadrolara başvurabilecek kişi sayısı örneğin 100 bin iken, askerlik şartı isteyen kadrolara başvurabilecek kişi çok azdır. Yarışılacak adayların, yaş, cinsiyet, belge sahibi olma gibi diğer kriterler de göz önüne alınarak azaltılması gerekmektedir.
Mezun değilseniz başvuru yapmayın
MEZUN olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?
Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır. Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine katılması gerekmektedir.
Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?
En sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır. Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta açıklayacak olursak;
1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava girmiş olmalıdır.
2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.
2001, 3001, 4001 NEDİR?
Tercİh kılavuzuna baktığında, mezun olduğu bölümü göremeyen her adayın başvurabileceği kadrolar ‘2001, 3001 ve 4001 Kodları’ ile tanımlandı. Kodlar şu anlama geliyor:
2001: Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak
3001: Meslek yüksekokullarının herhangi bir alanından mezun olmak
4001: Herhangi bir lisans programından mezun olmak.
Bu kodlar bir bölüm tanımlaması değil öğrenim düzeyi tanımlamasıdır. Dolaysıyla karşısında bu kodlar yer alan bir kadroyu öğrenim düzeyine bağlı olmak kaydıyla tüm adaylar tercih edebilir.
YARIN: HANGİ KURUMLAR TERCİH EDİLMELİ
Kaynak:Star Gazetesi
Bu yıl sınava giren adaylar için önemli bir değişiklik yapıldı. Yerleşen adaylar 2010’a kadar ÖSYM tarafından yapılan tercih işlemlerine katılamayacakmış. Nedir bu konunun detayı?
2008 yılının başında önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce ÖSYM yerleştirmesi sonrasında ilgili Bakanlıkça ataması yapılan kişiler, kütükten düşülüyor ve tercih işlemlerine bir daha katılamıyordu. Şimdi ise bu kural atanıp atanmadığına bakılmaksızın ÖSYM tarafından yerleştirilen tüm adaylara uygulanacak. Bazı adaylar, nitelikleri tutmamasına rağmen tercih yapabiliyor veya ÖSYM yerleştirmesi sonrasında keyfi olarak göreve başlamıyordu. İşte bu düzenleme ile artık bu suiistimallerin önüne geçilecek. Ancak bu uygulamadan haberdar olmayan adaylar kasıtlı olmasa dahi mağdur olacaktır. Bu nedenle bir kez daha adaylara niteliklerini taşımadıkları kadroları tercih etmemeleri uyarısında bulunuyoruz.
Bir örnek verelim: 2008 KPSSP94 puanıyla Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’na teknisyen olarak yerleşen bir elektrik teknisyeni, bu kadroya gidip başlasa da başlamasa da veyahut da aslında elektrik teknisyeni değil de lise mezunu olmasına rağmen şartlarının tutmadığı bir kadroyu tercih etmiş olsa da, ÖSYM tarafından 2010 yılına kadar yapılacak KPSS tercih işlemlerine başvuramayacaktır.
ÖSYM HER ŞEYİ BİLMİYOR
Burada o zaman adayın nitelikleri öne çıkıyor. ÖSYM neden nitelikleri daha ilk aşamada elemiyor ki?
Evet bu büyük bir handikap... ÖSYM bu konuda kendini geliştirmedi. Örneğin MEB öğretmenlik atamalarında; artık bir kişinin askerde olup olmadığı, sabıka kaydı bulunup bulunmadığı gibi birçok husus online bilmekte ve adayı daha baştan tercih işlemlerine sokmuyor. ÖSYM ise beyanla işlem yürütmektedir. ÖSYM hangi adayın ne sertifikası var bilmemektedir. Kişi askerde mi değil mi, bakaya mı kaçak mı bilmemektedir. Sadece adayın beyanını esas almaktadır. Bu da suiistimallere kapı aralamaktadır. Bazı adaylar istenen niteliği karşılamamasına rağmen tercih yapmaktadır. Ancak, puanı yüksek olan bu kişi eğer yerleşirse ataması yapılmayacak ve yeni uygulama gereğince 2010’a kadar KPSS tercih işlemlerine (memur ve 399’a tabi sözleşmeli) katılamayacaktır.
Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?
İki kez yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır. Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri bulunmaktadır.
İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:
1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,
2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,
3- Askeri personel ve akademik personel alımları,
4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,
5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,
6- Askeri kurumların memur alımları.
ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’ kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.
KİMLER BAŞVURABİLECEK?
Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?
Uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu açıklayacak olursak;
1- Memur olarak çalışanlar: 657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.
2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar: Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları görevleri bırakarak geçiş yapabilirler. Tercihte nelere dikkat edilmeli?
KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir. Örneğin bir elektrik teknikerinin sadece kendi mezuniyetini yazan kadrolara başvurması, ‘önlisans mezunu’ olma şartını arayan kadroları ise tercihlerinde yer vermemesi gerekmektedir. Zira elektrik teknisyenliğine başvurabilecek kişi sayısı örneğin 10 bin kişi ise, ‘Önlisans mezunu olmak’ şartını taşıyan aday sayısı 300 bindir. Askerliğini fiilen yapmış şartını istemeyen kadrolara başvurabilecek kişi sayısı örneğin 100 bin iken, askerlik şartı isteyen kadrolara başvurabilecek kişi çok azdır. Yarışılacak adayların, yaş, cinsiyet, belge sahibi olma gibi diğer kriterler de göz önüne alınarak azaltılması gerekmektedir.
Mezun değilseniz başvuru yapmayın
MEZUN olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?
Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır. Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine katılması gerekmektedir.
Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?
En sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır. Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta açıklayacak olursak;
1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava girmiş olmalıdır.
2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.
2001, 3001, 4001 NEDİR?
Tercİh kılavuzuna baktığında, mezun olduğu bölümü göremeyen her adayın başvurabileceği kadrolar ‘2001, 3001 ve 4001 Kodları’ ile tanımlandı. Kodlar şu anlama geliyor:
2001: Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak
3001: Meslek yüksekokullarının herhangi bir alanından mezun olmak
4001: Herhangi bir lisans programından mezun olmak.
Bu kodlar bir bölüm tanımlaması değil öğrenim düzeyi tanımlamasıdır. Dolaysıyla karşısında bu kodlar yer alan bir kadroyu öğrenim düzeyine bağlı olmak kaydıyla tüm adaylar tercih edebilir.
YARIN: HANGİ KURUMLAR TERCİH EDİLMELİ
Kaynak:Star Gazetesi
Memur olmak isteyen adaylar KPSS Rehberi dosyası (1)
memurlar.net KPSS sorumlusu Yusuf Demir star okurları için KPSS ile ilgili tüm soruları yanıtlıyor. Tercihler nasıl yapılmalı, kaç puan alan nereye yerleştirilecek gibi sorulara cevaplar burada olacak.
2008 yılında yapılan KPSS sınavına 500 bini lisans mezunu olmak üzere 2 milyonu aşkın aday katıldı. Sınav sonuçlarının açıklanması sonrasında kamu kurumlarının uzman, denetmen, kontrolör ve müfettiş yardımcısı alım ilanları ile 4/B’li personel alımları ve işçi alımları ilan edilmeye başlandı. Ancak, en büyük personel alımı dün başladı ve başvurular 5 Ocak 2009 tarihine kadar devam edecek.15 bine yakın kadronun yer aldığı KPSS tercih işlemlerinde merak ettiğiniz tüm soruları, tüm personel alım ilanlarını düzenli olarak takip eden ve Google tarafından Türkiye’deki en başarılı web içeriği olarak seçilen memurlar.net editörlerinin katkıları ile cevaplıyoruz.
star gazetesi okurları, soruları için memurlar@gmail.com adresini kullanabilir.
Adaylar tercihlerini nasıl yapmalı? Sistem nasıl işliyor, sistemde torpil var mı?
Türkiye’de geçmişten gelen bir alışkanlık bulunmakta olup, pek çok adayda hálá ‘torpil yapılıyor’ algısı bulunmaktadır. Bu kişileri ikna etmek de pek mümkün değil. Ancak biz yine de uyarmak gereği duyuyoruz. Zira, taşrada hálá işe girme vaadiyle adaylardan para alındığına dair bilgiler bizlere ulaşmaktadır. Oysaki, özellikle de ÖSYM tarafından yapılan bu tercih işlemlerinde torpil yapılması mümkün değildir. Her adayın elinde bir KPSS puanı bulunmaktadır. Adaylar kadrolara internet üzerinden başvurmakta; puan ve tercih üstünlüğüne göre de yerleşmektedir. Yerleştirme sonrasında ise her kadro için oluşan taban puanlar yayınlanarak adaylara, kendilerinden daha düşük puan almış aday olup olmadığını sorgulama imkanı verilecektir. Sistem bu kadar şeffaflaşmış iken torpil için hálá girişimlerde bulunulmasına anlam veremiyoruz.
Peki, 90 puan alan aday atanamıyorken, 70 puan alan nasıl atanıyor?
KPSS tercih kılavuzunda 15 bine yakın kadro yer alıyor. Her kadroya başvurabilecek adaylar farklı farklıdır. Örneğin mühendislik mezunu olma şartını talep eden bir kadroya Maliye bölümü mezunları başvuramaz. Yani bazı bölüm mezunlarına daha fazla kadro açılırken bazı bölüm mezunlarına ise daha az açılmakta veya hiç açılmamaktadır. Örneğin kamu kurumlarının teknik ve sağlık personeline ihtiyacı fazladır. Bu nedenle de bu bölüm mezunlarına yönelik kadrolar fazla olup, puanlar da haliyle düşebilmektedir. Bazı bölüm mezunlarına yönelik olarak ise ya çok az kadro açılmakta ya da hiç açılmamaktadır. İşte bu halde, yani mezun olduğu bölüme hiç kadro açılmaması halinde, aday 99 puan da alsa yapılabilecek bir şey yoktur.
Bir diğer husus da tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Her adayın 15 tercih hakkı vardır. Örneğin 98 puan alan aday, taşradaki hiçbir kadroyu tercih etmez sadece Ankara’daki tek bir kadroyu tercih ederse açıkta kalma şansı oluşur. Zira 99 puan alan aynı niteliklere haiz bir aday da Ankara’daki kadroyu tercih ederse 98 puanlı aday başka bir yeri tercih etmediği için açıkta kalacaktır.
Sözlü sınav yapılacak mı?
‘Yerleştirme’ işlemleri internet üzerinden yapıldıktan sonra, sonuçlar ÖSYM tarafından açıklanacak ve kimlerin hangi kadroya veya pozisyona yerleştiği belirlenecektir. Bir kamu kurumuna yerleşen adaya, tercih kılavuzunda istenen belgeler dışında herhangi sözlü sınav ve/veya uygulamalı sınav yapılmayacaktır.
Tercih listesinin sıralaması önemli midir?
Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış birisi atanamayacaktır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak istedikleri kadroları ÖSS tercih sisteminde olduğu gibi en üstte, en az çalışmak istedikleri kadroyu ise tercih listesinin en altına yazması gerekmektedir.
2006 yılı sınav puanı kullanılamayacak
2006 veya 2007 yılı KPSS puanları kullanılabilecek mi?
2006 yılında Bakanlar Kurulu bir karar aldı ve istisnai olarak 2004 yılı KPSS sınav sonuçlarını iki yıl daha uzattı. Bu uygulama bir çok adayın kafasını karıştırdı. Zira, bu uygulama 2006 sınav sonuçları için yapılmadı. Dolaysıyla 2006 yılı sınav sonuçlarının geçerlilik süresi sona erdi.
2007 KPSS ise sadece öğretmenlik ve müfettiş, uzman, denetmen, kontrolör yardımcılığı olarak adlandırılan KPSS-A kadroları içindir. 2007 yılı sınavı B-Grubu kadrolar için yapılmamış olup, bu durum kılavuzda açık olarak yer almıştır. Bu nedenle bu tercih işlemlerinde 2007 sınav sonuçları da kullanılamayacaktır.
2009 yılında KPSS-B grubu için sınav olacak mı?
KPSS-B grubu için sınavlar iki yılda bir yapılmaktadır. Bir sonraki sınav 2010 yılında yapılacaktır. 2010 yılının ortalarına kadar yapılacak tüm KPSS tercih işlemlerinde 2008 KPSS sınav sonuçları kullanılacaktır. Zaten ÖSYM, 2008 sınav takvimini açıklamış olup, bu takvime göre de 2009’da sadece öğretmenlik ve A Grubu kadrolar için sınav bulunmaktadır.
Boş kadro listeleri, adayların adresine gelecek mi?
Boş kadro ve pozisyonların yer aldığı ‘KPSS tercih kılavuzu’ ÖSYM’nin internet sitesinden yayımlanacaktır. ÖSS’de olduğu gibi adayların adreslerine bu konuda bir açıklama gelmeyecektir.
Tercih listesi elden ÖSYM’ye gönderilebilir mi?
Adayların 15 tercihte bulunma hakkı vardır. Tercihler http://kpss.osym.gov.tr adresinden girilecektir. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
70 puan alamayanlar, tercih yapabilecek mi?
ÖSYM’nin yapacağı yerleştirme işlemlerine, sınava giren her aday, taban puan uygulaması olmaksızın katılabilecektir. Bu çerçevede, aday, 10 puan alsa dahi yerleştirme işlemlerine katılabilecektir. Ancak, yerleştirme işlemlerine 2 milyon aday katılacağı için sınav puanı ne derece yüksek ise yerleşme ihtimali o derece yüksek olacaktır.
YARIN: HATA YAPMAYIN, 2010’A KADAR KATILAMAZSINIZ
Kaynak:Star Gazetesi
2008 yılında yapılan KPSS sınavına 500 bini lisans mezunu olmak üzere 2 milyonu aşkın aday katıldı. Sınav sonuçlarının açıklanması sonrasında kamu kurumlarının uzman, denetmen, kontrolör ve müfettiş yardımcısı alım ilanları ile 4/B’li personel alımları ve işçi alımları ilan edilmeye başlandı. Ancak, en büyük personel alımı dün başladı ve başvurular 5 Ocak 2009 tarihine kadar devam edecek.15 bine yakın kadronun yer aldığı KPSS tercih işlemlerinde merak ettiğiniz tüm soruları, tüm personel alım ilanlarını düzenli olarak takip eden ve Google tarafından Türkiye’deki en başarılı web içeriği olarak seçilen memurlar.net editörlerinin katkıları ile cevaplıyoruz.
star gazetesi okurları, soruları için memurlar@gmail.com adresini kullanabilir.
Adaylar tercihlerini nasıl yapmalı? Sistem nasıl işliyor, sistemde torpil var mı?
Türkiye’de geçmişten gelen bir alışkanlık bulunmakta olup, pek çok adayda hálá ‘torpil yapılıyor’ algısı bulunmaktadır. Bu kişileri ikna etmek de pek mümkün değil. Ancak biz yine de uyarmak gereği duyuyoruz. Zira, taşrada hálá işe girme vaadiyle adaylardan para alındığına dair bilgiler bizlere ulaşmaktadır. Oysaki, özellikle de ÖSYM tarafından yapılan bu tercih işlemlerinde torpil yapılması mümkün değildir. Her adayın elinde bir KPSS puanı bulunmaktadır. Adaylar kadrolara internet üzerinden başvurmakta; puan ve tercih üstünlüğüne göre de yerleşmektedir. Yerleştirme sonrasında ise her kadro için oluşan taban puanlar yayınlanarak adaylara, kendilerinden daha düşük puan almış aday olup olmadığını sorgulama imkanı verilecektir. Sistem bu kadar şeffaflaşmış iken torpil için hálá girişimlerde bulunulmasına anlam veremiyoruz.
Peki, 90 puan alan aday atanamıyorken, 70 puan alan nasıl atanıyor?
KPSS tercih kılavuzunda 15 bine yakın kadro yer alıyor. Her kadroya başvurabilecek adaylar farklı farklıdır. Örneğin mühendislik mezunu olma şartını talep eden bir kadroya Maliye bölümü mezunları başvuramaz. Yani bazı bölüm mezunlarına daha fazla kadro açılırken bazı bölüm mezunlarına ise daha az açılmakta veya hiç açılmamaktadır. Örneğin kamu kurumlarının teknik ve sağlık personeline ihtiyacı fazladır. Bu nedenle de bu bölüm mezunlarına yönelik kadrolar fazla olup, puanlar da haliyle düşebilmektedir. Bazı bölüm mezunlarına yönelik olarak ise ya çok az kadro açılmakta ya da hiç açılmamaktadır. İşte bu halde, yani mezun olduğu bölüme hiç kadro açılmaması halinde, aday 99 puan da alsa yapılabilecek bir şey yoktur.
Bir diğer husus da tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Her adayın 15 tercih hakkı vardır. Örneğin 98 puan alan aday, taşradaki hiçbir kadroyu tercih etmez sadece Ankara’daki tek bir kadroyu tercih ederse açıkta kalma şansı oluşur. Zira 99 puan alan aynı niteliklere haiz bir aday da Ankara’daki kadroyu tercih ederse 98 puanlı aday başka bir yeri tercih etmediği için açıkta kalacaktır.
Sözlü sınav yapılacak mı?
‘Yerleştirme’ işlemleri internet üzerinden yapıldıktan sonra, sonuçlar ÖSYM tarafından açıklanacak ve kimlerin hangi kadroya veya pozisyona yerleştiği belirlenecektir. Bir kamu kurumuna yerleşen adaya, tercih kılavuzunda istenen belgeler dışında herhangi sözlü sınav ve/veya uygulamalı sınav yapılmayacaktır.
Tercih listesinin sıralaması önemli midir?
Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış birisi atanamayacaktır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak istedikleri kadroları ÖSS tercih sisteminde olduğu gibi en üstte, en az çalışmak istedikleri kadroyu ise tercih listesinin en altına yazması gerekmektedir.
2006 yılı sınav puanı kullanılamayacak
2006 veya 2007 yılı KPSS puanları kullanılabilecek mi?
2006 yılında Bakanlar Kurulu bir karar aldı ve istisnai olarak 2004 yılı KPSS sınav sonuçlarını iki yıl daha uzattı. Bu uygulama bir çok adayın kafasını karıştırdı. Zira, bu uygulama 2006 sınav sonuçları için yapılmadı. Dolaysıyla 2006 yılı sınav sonuçlarının geçerlilik süresi sona erdi.
2007 KPSS ise sadece öğretmenlik ve müfettiş, uzman, denetmen, kontrolör yardımcılığı olarak adlandırılan KPSS-A kadroları içindir. 2007 yılı sınavı B-Grubu kadrolar için yapılmamış olup, bu durum kılavuzda açık olarak yer almıştır. Bu nedenle bu tercih işlemlerinde 2007 sınav sonuçları da kullanılamayacaktır.
2009 yılında KPSS-B grubu için sınav olacak mı?
KPSS-B grubu için sınavlar iki yılda bir yapılmaktadır. Bir sonraki sınav 2010 yılında yapılacaktır. 2010 yılının ortalarına kadar yapılacak tüm KPSS tercih işlemlerinde 2008 KPSS sınav sonuçları kullanılacaktır. Zaten ÖSYM, 2008 sınav takvimini açıklamış olup, bu takvime göre de 2009’da sadece öğretmenlik ve A Grubu kadrolar için sınav bulunmaktadır.
Boş kadro listeleri, adayların adresine gelecek mi?
Boş kadro ve pozisyonların yer aldığı ‘KPSS tercih kılavuzu’ ÖSYM’nin internet sitesinden yayımlanacaktır. ÖSS’de olduğu gibi adayların adreslerine bu konuda bir açıklama gelmeyecektir.
Tercih listesi elden ÖSYM’ye gönderilebilir mi?
Adayların 15 tercihte bulunma hakkı vardır. Tercihler http://kpss.osym.gov.tr adresinden girilecektir. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
70 puan alamayanlar, tercih yapabilecek mi?
ÖSYM’nin yapacağı yerleştirme işlemlerine, sınava giren her aday, taban puan uygulaması olmaksızın katılabilecektir. Bu çerçevede, aday, 10 puan alsa dahi yerleştirme işlemlerine katılabilecektir. Ancak, yerleştirme işlemlerine 2 milyon aday katılacağı için sınav puanı ne derece yüksek ise yerleşme ihtimali o derece yüksek olacaktır.
YARIN: HATA YAPMAYIN, 2010’A KADAR KATILAMAZSINIZ
Kaynak:Star Gazetesi
15 Aralık 2008 Pazartesi
2008-ÖSYS (ÖSS) Yükseköğretim Programlarının Merkezi Yerleştirmedeki Puanları
2008-ÖSYS Yükseköğretim Programlarının Merkezi Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanları Kitabı ÖSYM'nin resmi sitesinde yayımladı.2008-ÖSYS Yükseköğretim Programlarının Merkezi Yerleştirmedeki Puanları
BÖLÜM 1 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 2 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 3 2008 ÖSS SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 4 2008 ÖSS VE AĞIRLIKLI ÖSS PUANLARININ DAĞILIMI(YIĞINSAL)
BÖLÜM 1 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 2 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 3 2008 ÖSS SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 4 2008 ÖSS VE AĞIRLIKLI ÖSS PUANLARININ DAĞILIMI(YIĞINSAL)
2008/4 KPSS tercih işlemleri içintarihleri belli oldu!!!
2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans sonuçları 5 Kasım 2008 tarihinde açıklandı. O günden bugüne, onbinlerce aday ÖSYM tarafından yapılan merkezi memur yerleştirme işlemlerini beklemekteydi. Devlet Bakan Başesgioğlu, bayram öncesinde yaptığı açıklamada alınacak personelin 4 bin 105 adedinin ortaöğretim, 3 bin 122 adedinin ön lisans, 7 bin 295 adedinin ise lisans seviyesinden olacağını belirtmişti. Merakla beklenen başvuru tarihleri ise bugün ÖSYM tarafından açıklandı.
2008 KPSS Lisans ve Önlisans-Ortaöğretim sınav sonuçlarının açıklanmasının akabinde binlerce adayın merakla beklediği 2008/4 KPSS tercih işlemlerine başvuru tarihleri belli oldu.
Buna göre 2008/4 KPSS tercih işlmlerine başvurular 24.12.2008-05.01.2009 tarihleri arasında internet üzerinden alınacak.
ÖSYM resmi bir duyuru yayımlamak yerine "2008 Yılı Yerleştirme Takvimi" içinde 2008/4 KPSS tercih işlemlerine yer vermiştir. ÖSYM'nin başvuru takvimini de eklediği yeni takvimi görmek için tıklayınız.
Kaynak:A.A
2008 KPSS Lisans ve Önlisans-Ortaöğretim sınav sonuçlarının açıklanmasının akabinde binlerce adayın merakla beklediği 2008/4 KPSS tercih işlemlerine başvuru tarihleri belli oldu.
Buna göre 2008/4 KPSS tercih işlmlerine başvurular 24.12.2008-05.01.2009 tarihleri arasında internet üzerinden alınacak.
ÖSYM resmi bir duyuru yayımlamak yerine "2008 Yılı Yerleştirme Takvimi" içinde 2008/4 KPSS tercih işlemlerine yer vermiştir. ÖSYM'nin başvuru takvimini de eklediği yeni takvimi görmek için tıklayınız.
Kaynak:A.A
2008-2009 öğretim yılı burs ve kredi sonuçları açıklandı/ TIKLAYIN
SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (YURTKUR), 2008-2009 eğitim-öğretim yılında burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrencileri belirledi.
YURTKUR'dan yapılan yazılı açıklamaya göre, burs, öğrenim ve katkı kredisi almak için başvuran öğrenciler sonuçları www.kyk.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaralarını girerek öğrenebilecekler.
Burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrenciler, burs ve kredi taahhüt senetlerini noterde tanzim ve tasdik ettirecekler. Bu işlemleri kolaylaştırmak için bu yıl ilk defa bu belgeler noterlerde elektronik ortamda gerçekleştirecek. Öğrenciler, T.C. kimlik numaraları ile noterlere başvuracaklar.
Burs ve kredi taahhüt senetlerinin YURTKUR'a teslim süresi yarın başlayacak. Öğrenciler noterlere onaylatacakları belgeleri 23 Aralık Salı günü mesai saati bitimine kadar YURTKUR'un bölge veya yurt müdürlüklerine teslim edecekler. Bölge veya yurt müdürlüğünde bulunmayan yerlerdeki öğrenciler "Cemal Gürsel Caddesi No:61 06590 Cebeci/ANKARA" adresindeki Kredi Dairesi Başkanlığına postayla gönderebilecek veya elden ulaştıracak.
Senetlerini belirtilen tarihler arasında teslim eden öğrencilerin burs veya öğrenim kredisi ödemeleri 8 Ocak 2009 tarihinde Ziraat Bankası'nın ilgili şubelerinden yapılacak.
SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.
ÖNEMLİ NOT: (1) Sonuç sayfasının "Öğrenim kredisi" satırında bazı öğrencilere "ÖGRENIM KREDISI KAZANDI" bilgisi çıkarken bazılarına da "BURS KAZANDI" bilgisi çıkmaktadır. "BURS KAZANDI" bilgisi çıkanlar burs alacak olup, bilindiği üzere bu burs karşılıksızdır, yani geri ödemesi bulunmamaktadır.
(2) Kredi Yurtlar Kurumunun sitesi aşırı yoğunluktan dolayı hata vermektedir. http://www.kyk.gov.tr/Tahsis/basvuruKimlikNoGiris.do adresini devamlı F5 ile sorgulamanız veya daha az yoğun vakitleri beklemeniz gerekmeketdir. Kaynak:A.A
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (YURTKUR), 2008-2009 eğitim-öğretim yılında burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrencileri belirledi.
YURTKUR'dan yapılan yazılı açıklamaya göre, burs, öğrenim ve katkı kredisi almak için başvuran öğrenciler sonuçları www.kyk.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaralarını girerek öğrenebilecekler.
Burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrenciler, burs ve kredi taahhüt senetlerini noterde tanzim ve tasdik ettirecekler. Bu işlemleri kolaylaştırmak için bu yıl ilk defa bu belgeler noterlerde elektronik ortamda gerçekleştirecek. Öğrenciler, T.C. kimlik numaraları ile noterlere başvuracaklar.
Burs ve kredi taahhüt senetlerinin YURTKUR'a teslim süresi yarın başlayacak. Öğrenciler noterlere onaylatacakları belgeleri 23 Aralık Salı günü mesai saati bitimine kadar YURTKUR'un bölge veya yurt müdürlüklerine teslim edecekler. Bölge veya yurt müdürlüğünde bulunmayan yerlerdeki öğrenciler "Cemal Gürsel Caddesi No:61 06590 Cebeci/ANKARA" adresindeki Kredi Dairesi Başkanlığına postayla gönderebilecek veya elden ulaştıracak.
Senetlerini belirtilen tarihler arasında teslim eden öğrencilerin burs veya öğrenim kredisi ödemeleri 8 Ocak 2009 tarihinde Ziraat Bankası'nın ilgili şubelerinden yapılacak.
SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.
ÖNEMLİ NOT: (1) Sonuç sayfasının "Öğrenim kredisi" satırında bazı öğrencilere "ÖGRENIM KREDISI KAZANDI" bilgisi çıkarken bazılarına da "BURS KAZANDI" bilgisi çıkmaktadır. "BURS KAZANDI" bilgisi çıkanlar burs alacak olup, bilindiği üzere bu burs karşılıksızdır, yani geri ödemesi bulunmamaktadır.
(2) Kredi Yurtlar Kurumunun sitesi aşırı yoğunluktan dolayı hata vermektedir. http://www.kyk.gov.tr/Tahsis/basvuruKimlikNoGiris.do adresini devamlı F5 ile sorgulamanız veya daha az yoğun vakitleri beklemeniz gerekmeketdir. Kaynak:A.A
5 Aralık 2008 Cuma
Aralıkta 15000 Memur Alımıyla İlgili İlk Resmi Açıklama
Yüzbinlerce memur ve sözleşmeli personel adayının merakla beklediği ilk resmi açıklama Bakan Başesgioğlu'ndan geldi. Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, toplam 14 bin 522 adet kadroya ÖSYM tarafından yerleştirme yapılacağını bildirdi. Ancak Sayın Başesgioğlu dahi tercih işlemlerinin ne zaman başlayacağına ilişkin bir bilgi vermedi. Listelerin ÖSYM'ye gitmesi ise tercih işlemlerinin bayramdan sonra başlayacağını göstermektedir.
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, genel bütçeli kurum ve kuruluşlar, mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde, toplam 14 bin 522 adet kadro ve sözleşmeli pozisyona yerleştirme yapılacağını bildirdi.
Başesgioğlu, yaptığı açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarının, bu yılın Haziran ayında yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde çeşitli nedenlerle boş kalmış kadroları ile 2008 mali yılı içinde kendilerine tahsis edilen kadrolardan ilk defa açıktan atama yapmak istedikleri boş kadro ve pozisyonlara ilişkin taleplerini Devlet Personel Başkanlığı'na gönderdiklerini ifade etti.
Başesgioğlu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte yapılan değişiklikle, bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adayların (yerleştirilen ve ataması yapılan, yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak yerleştirildiği kadro/pozisyonunun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacaklarının hüküm altına alındığını kaydetti.
Bakan Başesgioğlu, tercihte bulunacak adayların mağdur olmamaları açısından bu hususa dikkat etmeleri gerektiğini vurguladı.
Kaynak:A.A
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, genel bütçeli kurum ve kuruluşlar, mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde, toplam 14 bin 522 adet kadro ve sözleşmeli pozisyona yerleştirme yapılacağını bildirdi.
Başesgioğlu, yaptığı açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarının, bu yılın Haziran ayında yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde çeşitli nedenlerle boş kalmış kadroları ile 2008 mali yılı içinde kendilerine tahsis edilen kadrolardan ilk defa açıktan atama yapmak istedikleri boş kadro ve pozisyonlara ilişkin taleplerini Devlet Personel Başkanlığı'na gönderdiklerini ifade etti.
Başesgioğlu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte yapılan değişiklikle, bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adayların (yerleştirilen ve ataması yapılan, yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak yerleştirildiği kadro/pozisyonunun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacaklarının hüküm altına alındığını kaydetti.
Bakan Başesgioğlu, tercihte bulunacak adayların mağdur olmamaları açısından bu hususa dikkat etmeleri gerektiğini vurguladı.
Kaynak:A.A
3 Aralık 2008 Çarşamba
DSİ, 2008 KPSS'ye göre alacağı kadroları açıkladı
2008 KPSS'ye giren yüzbinlerde aday açıklanacak kadroları bekliyor. Kadroların yer aldığı tercih kılavuzuna başvuruların bayram sonrasında alınacağı bekleniyor.
Diğer taraftan DSİ Genel Müdürlüğü il bazında ve hangi unvanlara atama yapacağını açıkladı.
Bir tablo şeklinde hazırlanan açıklamaya ulaşmak için tıklayınız.
Kaynak:Memurlar.net
Diğer taraftan DSİ Genel Müdürlüğü il bazında ve hangi unvanlara atama yapacağını açıkladı.
Bir tablo şeklinde hazırlanan açıklamaya ulaşmak için tıklayınız.
Kaynak:Memurlar.net
2006-2008 arasında ÖSYM 12 tercih kılavuzu yayımladı, 90 bin kadro ilan etti
2006 yılında yapılan KPSS sınavlarından sonra, 2008 yılına kadar ÖSYM tarafından 12 KPSS tercih kılavuzu yayımlanmıştır. Bu kılavuzlarda 36 bini ortaöğretim düzeyinde, 16.977'si önlisans düzeyinde ve 36 bini lisans düzeyinde olmak üzere 90 bin kadro yer aldı.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)