Adaylar tercihlerini, 06–15 Temmuz 2009 tarihleri arasında ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet sitesinde yayımlanacak olan Kılavuzda yer alan kurallara göre internet üzerinden kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.KPSS-2009/3 Tercih Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
KPSS-2009/3 Tercih kılavuzu için Tıklayın
30 Haziran 2009 Salı
3 bin gardiyan alınacak, öncelik üniversite mezunlarında
Cezaevlerindeki işkence iddiaları sebebiyle sıkıntılar yaşayan Türkiye, insan hakları ihlallerini bitirmek için bir dizi uygulamayı devreye soktu.
Tüm cezaevi çalışanlarını periyodik eğitimden geçiren Adalet Bakanlığı, ceza infaz memuru (gardiyan) alımlarında artık üniversite mezunlarını tercih edecek. Cezaevlerinde Avrupa Birliği standartlarını yakalamak istediklerini ifade eden Adalet Bakanı Sadullah Ergin, bu amaçla infaz memuru alımlarında öncelikle üniversite mezunlarını tercih ettiklerini söyledi.
Cezaevlerindeki sıkıntılarla muhatap olunması sebebiyle 'zor meslekler' arasında sıralanan gardiyanlığa ilgi artıyor. Üniversite mezunları, geçmiş yılların aksine bu mesleği yapmaya daha istekli. Adalet Bakanlığı da yeni alımlarda üniversite mezunlarına öncelik verileceğini duyurdu. Ceza infaz kurumlarında çalışacak görevlilerin üniversite mezunu olmasını tercih ettiklerini dile getiren Bakan Sadullah Ergin, görevlilere dört ayrı eğitim merkezinde, mesleki bilgi ve becerilerinin artırılmasına yönelik derslerin yanı sıra zorunlu ders olarak insan hakları ve uygulamaları ile uluslararası cezaevi standartları konusunda eğitim verildiğini söyledi. Ergin, "Ceza infaz kurumlarında insan hakları bilincinin geliştirilmesi için kurum görevlileri ile sivil toplum kuruluşlarının katıldığı ortak seminer, konferans ve atölye çalışmaları yapılmakta, infaz kurumları birlikte ziyaret edilmektedir." ifadelerini kullandı. Sınavla 3 bin sözleşmeli infaz ve koruma memuru almaya hazırlanan bakanlık, üniversite mezunlarına öncelik tanıyacak.
Bakanlığın eğitim kalitesini yükseltmedeki amacı, cezaevleri koşulları ve insan hakları konusunda AB standartlarını yakalamak. Bu çerçevede cezaevi müdürlerinden aşçılara kadar tüm çalışanlar periyodik eğitimlerden geçiyor. Bakan Sadullah Ergin, DTP Hakkari Milletvekili Hamit Geylani'nin konuya ilişkin soru önergesini cevaplandırırken, kötü muamele iddialarının giderek azaldığına işaret etti. Son 7 yılda bin 376 personel hakkında 'kötü muamele' iddiasıyla adlî ve idarî soruşturma açıldığını belirten Sadullah Ergin, "İnfaz kurumlarımızın dünya standartlarına kavuşması için AB fon ve uzman katkısıyla önemli projeler gerçekleştirilmiş olup, kabul edilen yeni projelerimizin bir kısmının 2009 yılı içinde uygulamaya geçmesi beklenmektedir." dedi. Türkiye'de cezaevlerinde 'siyasî suçlu' olmadığının altını çizen Ergin, çeşitli kesimlerce bu şekilde nitelendirilen mahkumların da terör suçlusu olduğuna işaret etti. Ergin, cezaevlerinin ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşlarının denetimine de açık olduğunu belirtti. Cezaevlerinde Kürtçe ile ilgili yaşanan sıkıntılara da değinen Ergin, tüzük gereği yapılacak telefon görüşmelerinin Türkçe olması, Türkçe bilmediğinin yapılan araştırmalarca tespit edilmesi halinde mahkumun başka bir dil kullanabileceğini kaydetti.
HABİB GÜLER ANKARA-Zaman Gazetesi
Tüm cezaevi çalışanlarını periyodik eğitimden geçiren Adalet Bakanlığı, ceza infaz memuru (gardiyan) alımlarında artık üniversite mezunlarını tercih edecek. Cezaevlerinde Avrupa Birliği standartlarını yakalamak istediklerini ifade eden Adalet Bakanı Sadullah Ergin, bu amaçla infaz memuru alımlarında öncelikle üniversite mezunlarını tercih ettiklerini söyledi.
Cezaevlerindeki sıkıntılarla muhatap olunması sebebiyle 'zor meslekler' arasında sıralanan gardiyanlığa ilgi artıyor. Üniversite mezunları, geçmiş yılların aksine bu mesleği yapmaya daha istekli. Adalet Bakanlığı da yeni alımlarda üniversite mezunlarına öncelik verileceğini duyurdu. Ceza infaz kurumlarında çalışacak görevlilerin üniversite mezunu olmasını tercih ettiklerini dile getiren Bakan Sadullah Ergin, görevlilere dört ayrı eğitim merkezinde, mesleki bilgi ve becerilerinin artırılmasına yönelik derslerin yanı sıra zorunlu ders olarak insan hakları ve uygulamaları ile uluslararası cezaevi standartları konusunda eğitim verildiğini söyledi. Ergin, "Ceza infaz kurumlarında insan hakları bilincinin geliştirilmesi için kurum görevlileri ile sivil toplum kuruluşlarının katıldığı ortak seminer, konferans ve atölye çalışmaları yapılmakta, infaz kurumları birlikte ziyaret edilmektedir." ifadelerini kullandı. Sınavla 3 bin sözleşmeli infaz ve koruma memuru almaya hazırlanan bakanlık, üniversite mezunlarına öncelik tanıyacak.
Bakanlığın eğitim kalitesini yükseltmedeki amacı, cezaevleri koşulları ve insan hakları konusunda AB standartlarını yakalamak. Bu çerçevede cezaevi müdürlerinden aşçılara kadar tüm çalışanlar periyodik eğitimlerden geçiyor. Bakan Sadullah Ergin, DTP Hakkari Milletvekili Hamit Geylani'nin konuya ilişkin soru önergesini cevaplandırırken, kötü muamele iddialarının giderek azaldığına işaret etti. Son 7 yılda bin 376 personel hakkında 'kötü muamele' iddiasıyla adlî ve idarî soruşturma açıldığını belirten Sadullah Ergin, "İnfaz kurumlarımızın dünya standartlarına kavuşması için AB fon ve uzman katkısıyla önemli projeler gerçekleştirilmiş olup, kabul edilen yeni projelerimizin bir kısmının 2009 yılı içinde uygulamaya geçmesi beklenmektedir." dedi. Türkiye'de cezaevlerinde 'siyasî suçlu' olmadığının altını çizen Ergin, çeşitli kesimlerce bu şekilde nitelendirilen mahkumların da terör suçlusu olduğuna işaret etti. Ergin, cezaevlerinin ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşlarının denetimine de açık olduğunu belirtti. Cezaevlerinde Kürtçe ile ilgili yaşanan sıkıntılara da değinen Ergin, tüzük gereği yapılacak telefon görüşmelerinin Türkçe olması, Türkçe bilmediğinin yapılan araştırmalarca tespit edilmesi halinde mahkumun başka bir dil kullanabileceğini kaydetti.
HABİB GÜLER ANKARA-Zaman Gazetesi
ÖSYM'den, 2009/3 KPSS tercih işlemleri duyurusu
KPSS-2009/3: Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme Yapmak İçin Adaylardan Tercih Alınmasına İlişkin Basın Duyurusu
Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme Yapmak için Adaylardan Tercih Alınması
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır. Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2009/3 Tercih Kılavuzunda, ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere tercih yapılabilecek kadrove pozisyonlar yer almaktadır.
Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlardan tercih yapabilmek için, 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılmış olan 2008-KPSS Lisans ve 21 Eylül 2008 tarihinde yapılmış olan 2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a girilmiş ve bu sınavların en az birinden ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanının alınmış olması gerekir.
Adaylar tercihlerini, 06–15 Temmuz 2009 tarihleri arasında ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet sitesinde yayımlanacak olan Kılavuzda yer alan kurallara göre internet üzerinden kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
KPSS-2009/3 Tercih Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
Basınımıza saygıyla duyurulur.
Prof. Dr. A. Ünal YARIMAĞAN
Başkan
Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme Yapmak için Adaylardan Tercih Alınması
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır. Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2009/3 Tercih Kılavuzunda, ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere tercih yapılabilecek kadrove pozisyonlar yer almaktadır.
Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlardan tercih yapabilmek için, 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılmış olan 2008-KPSS Lisans ve 21 Eylül 2008 tarihinde yapılmış olan 2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a girilmiş ve bu sınavların en az birinden ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanının alınmış olması gerekir.
Adaylar tercihlerini, 06–15 Temmuz 2009 tarihleri arasında ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet sitesinde yayımlanacak olan Kılavuzda yer alan kurallara göre internet üzerinden kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
KPSS-2009/3 Tercih Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
Basınımıza saygıyla duyurulur.
Prof. Dr. A. Ünal YARIMAĞAN
Başkan
29 Haziran 2009 Pazartesi
2009-KPSS A Grubu Sorular ve cevapları
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 2009 KPSS sınav sorularını bugün itibariyle açıkladı. 2009 KPSS sadece öğretmenlik kadroları ile KPSS-A kadrolarına yönelik olup, bu sınav sonuçları B Grubu kadroların alımlarında kullanılmayacaktır. Adayların özellikle bu hususa dikkat etmeleri gerekmeketdir.
2009-KPSS A Grubu ve Öğretmenlik: Sorular ve Yanıtları açıklandı.2009-KPSS A GRUBU VE ÖĞRETMENLİK SORU KİTAPÇIKLARI VE YANITLARI
SINAV TARİHİ: 27 Haziran - 28 Haziran 2009
A- KİTAPÇIĞI için BURAYA TIKLAYINIZ...
2009-KPSS A Grubu ve Öğretmenlik: Sorular ve Yanıtları açıklandı.2009-KPSS A GRUBU VE ÖĞRETMENLİK SORU KİTAPÇIKLARI VE YANITLARI
SINAV TARİHİ: 27 Haziran - 28 Haziran 2009
A- KİTAPÇIĞI için BURAYA TIKLAYINIZ...
25 Haziran 2009 Perşembe
4/B Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmesi ve Engeller
Sözleşmeli Öğretmen olarak çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabii öğretmenlerle ilgili olarak son günlerde çokça söylemler ortaya çıkmaktadır.
Öncelikle 6 aydan daha uzun bir süre önce dönemin Milli Eğitim Bakanı Hüseyin ÇELİK tarafından sözleşmeli öğretmenlerin kademeli olarak kadroya geçirilecekleri duyurulmuştu. Bu sözlerin üzerinden geçen süreçte çözümlenmesi muhtemel olan bu sorunla ilgili olarak net ve açık bir ifade ile süreç anlatılmamış bir uygulama da yapılmamıştır.
Yani bekle ve gör taktiği işletilmektedir. Daha dün meclis kürsüsüne gelen milletvekilleri ağız birliği yapmışçasına bu konuyu gündeme getirmişlerdir. Bunun üzerine sayın bakan ÇUBUKÇU; konu ile ilgili çalışma olduğunu söylemekle yetinmiştir.
Bugün de Türk Eğitim Sen’in bakan Çubukçu’yu ziyaretinde gündeme gelen konu üzerine sayın bakanın “bundan böyle sözleşmeli öğretmen almayacaklarını, mevcut sözleşmeli öğretmenleri de kadroya geçirmek için çalışacaklarını ve maliye bakanlığında konu ile ilgili çalışma yapıldığını” ifade etiğini TES başkanı Sayın İsmail KONCUK açıklamıştır.
Bu çok önemli bir gelişmedir. Bu konuda çok fazla çalışmaya gerekte yoktur aslında. Amaç belli olduğuna göre çözüm de bellidir. Gerekli hukuki düzenleme yapılarak kadro tahsisi gerçekleştirilerek bu iş halledilebilir.
Fakat bu konudaki en önemli sıkıntılardan biri devem etmekte olan ya da sonuçlanacak olan IMF’le yapılan görüşmelerdir.
IMF devlette kadrolaşmaya kesin bir şekilde karşı çıkmaktadır. Burada sorun ekonomik değildir. Sorun devletin memur kadrosu sayısının arttırılması yönündeki taleplerdir.
Sorun ekonomik değildir çünkü bugün 4/B li (sözleşmeli) olarak göreve başlayan bir öğretmen ile kadrolu olarak göreve başlayan bir öğretmenin devlete maliyetleri hesaplandığında (maaş+ekders+Sosyal Güvenlik Primleri… vs) sözleşmeli öğretmenliğin daha maliyetli olduğu görülecektir.
Bu konuda yapılacak çözüm noktasındaki en önemli sorunlardan birisi de yapılacak hukuki düzenlemedir. Eğer bakanlık tüm sözleşmelileri kadroya geçirmeyi düşünüyorsa bunu yapabilmesi için şu anda devletin elinde bulunan boş kadronun attırılması gerekir.
Son dönemde yapılan 30 bin öğretmen kadrosunun ihdasının arttırılmasının yanında Bütçe Kanununda değişikliğe gidilmelidir.
Eğer bakanlık 4/B li öğretmenleri daha önce açıkladığı gibi kademeli olarak kadrolu öğretmenliğe geçirecekse, ilk 4/B sözleşmeli öğretmen alım sözleşmeleri 2006 Temmuz’da imzalandığından bu yıl bu öğretmenlerden ancak ve ancak zorunlu çalışma yükümlülüğü 3 yıl olan 3. hizmet bölgesine 2006 yılında görevlendirilen ve çalışmakta olan 4/B li öğretmenler kadroya geçirilebilecektir.
Bu da 50 bin civarında olan sözleşmeli öğretmenlerin %5’ine civarında bir rakam olacaktır. Bu uygulamanın bu şekilde olması demek 2009 Ağustos ayında kadrolu öğretmen alımının da çok sınırlı olması demektir.
Bakan Çubukçu’nun artık sözleşmeli öğretmen almayacağız ifadesinin gerçekliğini bulabilmesi için çok acele olarak meclis tatile girmeden Bütçe kanununda ve bazı kanunlarda yapılacak değişikliklerle en azından meclisten geçen 30 bin öğretmen kadrosunun ihdası ile ilgili meclis kararıyla tahsis edilen kadroların serbest bırakılması yani MEB tarafından kullanılmasına olanak verilmesi gerekmektedir. Aksi halde öğretim yılının sağlıklı başlayabilmesi mümkün değildir.
Bilindiği gibi MEB’de her yıl ortalama 20 bin civarında emeklilik, ölüm, istifa nedeniyle kadro boşalması olmaktadır. MEB önceki yıllarda bu şekilde boşalan kadroların %50 sini kullanmakta iken 2009 bütçe kanununda bu oran %25’e düşürülmüştür. Yani bu şekilde boşalan 20 bin kadronun 10 bini kullanılabilecekken 5 bini kullanılabilecektir.
Bu ekonomik kriz ortamında emekli olan ya da istifa eden öğretmen sayısında da düşüş olması muhtemeldir.
Daha önce bakan Hüseyin ÇELİK; 2009 yılında tüm kamuya toplam 25 bin kadro ayrıldığını bunun 10bininin MEB’e tahsis edildiğini açıklamıştı.
MEB Şubat ayında 8bin kadrolu öğretmen ataması yaptığına göre elinde 2bin kadro ve istifa, emeklilik ve ölümden boşalacak maksimum 5bin civarında oluşacak kadro dışında kadro bulunmamaktadır. Bu durumda meclisten kanun değişiklikleri geçirilmediği ve sayın bakanın söylediği gibi Sözleşmeli öğretmen alımı yapılmadığı takdirde Ağustos ayında atama bekleyen öğretmenleri ve 2009–2010 yılında okullarımızı zor anlar beklemektedir.
Evet, sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmelidir. Hem de kısa sürede gerçekleştirilmelidir. Sayın Bakanın söylediği gibi bir daha açılmamak üzere bu defter kapatılmalıdır. Fakat bu yapılırken bu öğretmenlerimizin bugüne kadar yaptıkları görevler anlamsız kılınmamalıdır. Bu görevleri hizmetlerine puan olarak eklenmeli, zorunlu hizmet bölgesinde görev yapanların bu görevleri kadroya geçtiklerinde zorunlu hizmet sürelerinden sayılmalıdır.
Mecliste Anayasa’yı değiştirme çoğunluğuna sahip olan iktidar partisinin bu durumu aşması çok zor değildir. Kaldı ki içerisinde kafaları karıştıran hususlar bulunmayan bir yasa tasarısı tüm partilerin desteğiyle Jet hızıyla meclisten geçecektir. Böyle bir tasarıya bu uygulamayı MEB’e sokan ve şu anda Milletvekili olanların dahi karşı çıkacaklarını düşünmüyorum.
2009–2010 Eğitim-Öğretim yılının sağlıklı başlayabilmesi için önümüzde bekleyen bu durum hakkında gerekli tedbirlerin alınması, bu hafta KPSS’ye girecek olan öğretmen adaylarına sınav öncesi moral motivasyon için bu yıl atamaların ne zaman yapılacağı, sözleşmelilerle ilgili çalışmalar ve bu yıl atanacak öğretmen sayılarının ivedilikle açıklanması çok yararlı olacaktır.
MEB Bakanı Sayın ÇUBUKÇU’nun öğretmenlerin ve öğretmen adaylarının sesine kulak vereceği ümidini taşımakla beraber, Milli Eğitim Camiasında meslektaşımız olmak için haftasonu KPSS sınavında ter dökecek olan adaylara başarılar dilerim.
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi.
Memurlar.net
Öncelikle 6 aydan daha uzun bir süre önce dönemin Milli Eğitim Bakanı Hüseyin ÇELİK tarafından sözleşmeli öğretmenlerin kademeli olarak kadroya geçirilecekleri duyurulmuştu. Bu sözlerin üzerinden geçen süreçte çözümlenmesi muhtemel olan bu sorunla ilgili olarak net ve açık bir ifade ile süreç anlatılmamış bir uygulama da yapılmamıştır.
Yani bekle ve gör taktiği işletilmektedir. Daha dün meclis kürsüsüne gelen milletvekilleri ağız birliği yapmışçasına bu konuyu gündeme getirmişlerdir. Bunun üzerine sayın bakan ÇUBUKÇU; konu ile ilgili çalışma olduğunu söylemekle yetinmiştir.
Bugün de Türk Eğitim Sen’in bakan Çubukçu’yu ziyaretinde gündeme gelen konu üzerine sayın bakanın “bundan böyle sözleşmeli öğretmen almayacaklarını, mevcut sözleşmeli öğretmenleri de kadroya geçirmek için çalışacaklarını ve maliye bakanlığında konu ile ilgili çalışma yapıldığını” ifade etiğini TES başkanı Sayın İsmail KONCUK açıklamıştır.
Bu çok önemli bir gelişmedir. Bu konuda çok fazla çalışmaya gerekte yoktur aslında. Amaç belli olduğuna göre çözüm de bellidir. Gerekli hukuki düzenleme yapılarak kadro tahsisi gerçekleştirilerek bu iş halledilebilir.
Fakat bu konudaki en önemli sıkıntılardan biri devem etmekte olan ya da sonuçlanacak olan IMF’le yapılan görüşmelerdir.
IMF devlette kadrolaşmaya kesin bir şekilde karşı çıkmaktadır. Burada sorun ekonomik değildir. Sorun devletin memur kadrosu sayısının arttırılması yönündeki taleplerdir.
Sorun ekonomik değildir çünkü bugün 4/B li (sözleşmeli) olarak göreve başlayan bir öğretmen ile kadrolu olarak göreve başlayan bir öğretmenin devlete maliyetleri hesaplandığında (maaş+ekders+Sosyal Güvenlik Primleri… vs) sözleşmeli öğretmenliğin daha maliyetli olduğu görülecektir.
Bu konuda yapılacak çözüm noktasındaki en önemli sorunlardan birisi de yapılacak hukuki düzenlemedir. Eğer bakanlık tüm sözleşmelileri kadroya geçirmeyi düşünüyorsa bunu yapabilmesi için şu anda devletin elinde bulunan boş kadronun attırılması gerekir.
Son dönemde yapılan 30 bin öğretmen kadrosunun ihdasının arttırılmasının yanında Bütçe Kanununda değişikliğe gidilmelidir.
Eğer bakanlık 4/B li öğretmenleri daha önce açıkladığı gibi kademeli olarak kadrolu öğretmenliğe geçirecekse, ilk 4/B sözleşmeli öğretmen alım sözleşmeleri 2006 Temmuz’da imzalandığından bu yıl bu öğretmenlerden ancak ve ancak zorunlu çalışma yükümlülüğü 3 yıl olan 3. hizmet bölgesine 2006 yılında görevlendirilen ve çalışmakta olan 4/B li öğretmenler kadroya geçirilebilecektir.
Bu da 50 bin civarında olan sözleşmeli öğretmenlerin %5’ine civarında bir rakam olacaktır. Bu uygulamanın bu şekilde olması demek 2009 Ağustos ayında kadrolu öğretmen alımının da çok sınırlı olması demektir.
Bakan Çubukçu’nun artık sözleşmeli öğretmen almayacağız ifadesinin gerçekliğini bulabilmesi için çok acele olarak meclis tatile girmeden Bütçe kanununda ve bazı kanunlarda yapılacak değişikliklerle en azından meclisten geçen 30 bin öğretmen kadrosunun ihdası ile ilgili meclis kararıyla tahsis edilen kadroların serbest bırakılması yani MEB tarafından kullanılmasına olanak verilmesi gerekmektedir. Aksi halde öğretim yılının sağlıklı başlayabilmesi mümkün değildir.
Bilindiği gibi MEB’de her yıl ortalama 20 bin civarında emeklilik, ölüm, istifa nedeniyle kadro boşalması olmaktadır. MEB önceki yıllarda bu şekilde boşalan kadroların %50 sini kullanmakta iken 2009 bütçe kanununda bu oran %25’e düşürülmüştür. Yani bu şekilde boşalan 20 bin kadronun 10 bini kullanılabilecekken 5 bini kullanılabilecektir.
Bu ekonomik kriz ortamında emekli olan ya da istifa eden öğretmen sayısında da düşüş olması muhtemeldir.
Daha önce bakan Hüseyin ÇELİK; 2009 yılında tüm kamuya toplam 25 bin kadro ayrıldığını bunun 10bininin MEB’e tahsis edildiğini açıklamıştı.
MEB Şubat ayında 8bin kadrolu öğretmen ataması yaptığına göre elinde 2bin kadro ve istifa, emeklilik ve ölümden boşalacak maksimum 5bin civarında oluşacak kadro dışında kadro bulunmamaktadır. Bu durumda meclisten kanun değişiklikleri geçirilmediği ve sayın bakanın söylediği gibi Sözleşmeli öğretmen alımı yapılmadığı takdirde Ağustos ayında atama bekleyen öğretmenleri ve 2009–2010 yılında okullarımızı zor anlar beklemektedir.
Evet, sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmelidir. Hem de kısa sürede gerçekleştirilmelidir. Sayın Bakanın söylediği gibi bir daha açılmamak üzere bu defter kapatılmalıdır. Fakat bu yapılırken bu öğretmenlerimizin bugüne kadar yaptıkları görevler anlamsız kılınmamalıdır. Bu görevleri hizmetlerine puan olarak eklenmeli, zorunlu hizmet bölgesinde görev yapanların bu görevleri kadroya geçtiklerinde zorunlu hizmet sürelerinden sayılmalıdır.
Mecliste Anayasa’yı değiştirme çoğunluğuna sahip olan iktidar partisinin bu durumu aşması çok zor değildir. Kaldı ki içerisinde kafaları karıştıran hususlar bulunmayan bir yasa tasarısı tüm partilerin desteğiyle Jet hızıyla meclisten geçecektir. Böyle bir tasarıya bu uygulamayı MEB’e sokan ve şu anda Milletvekili olanların dahi karşı çıkacaklarını düşünmüyorum.
2009–2010 Eğitim-Öğretim yılının sağlıklı başlayabilmesi için önümüzde bekleyen bu durum hakkında gerekli tedbirlerin alınması, bu hafta KPSS’ye girecek olan öğretmen adaylarına sınav öncesi moral motivasyon için bu yıl atamaların ne zaman yapılacağı, sözleşmelilerle ilgili çalışmalar ve bu yıl atanacak öğretmen sayılarının ivedilikle açıklanması çok yararlı olacaktır.
MEB Bakanı Sayın ÇUBUKÇU’nun öğretmenlerin ve öğretmen adaylarının sesine kulak vereceği ümidini taşımakla beraber, Milli Eğitim Camiasında meslektaşımız olmak için haftasonu KPSS sınavında ter dökecek olan adaylara başarılar dilerim.
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi.
Memurlar.net
Koncuk: Sözleşmeliler kadroya alınacak, bir daha sözleşmeli öğretmen alınmayacak
Türkiye Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu'nun kendilerine bundan sonra artık sözleşmeli öğretmen alınmayacağını, mevcut sözleşmeli öğretmenlerin tamamının kadroya geçirileceğini söylediğini bildirdi.
Koncuk ve beraberindeki sendika yöneticileri, Milli Eğitim Bakanı Çubukçu'yu makamında ziyaret ederek, eğitim sistemindeki sorunların, çözüm önerilerinin ve isteklerin dile getirildiği bir rapor sundu.
Ziyaretin ardından gazetecilere açıklama yapan Koncuk, Çubukçu'nun bundan böyle sözleşmeli öğretmen alınmayacağını kendilerine ifade ettiğini belirtti.
İsmail Koncuk, şunları kaydetti:
''Sayın Bakan, bundan sonraki süreçte sözleşmeli öğretmen ataması yapılmayacağını, bütün öğretmenlerin kadrolu olarak istihdam edileceğini söyledi. Sayın Bakan, sözleşmeli öğretmenlerin hepsinin kadroya geçirileceğini ifade etti. Mevcut durumda 50 bin sözleşmeli öğretmen var. Sözleşmeli öğretmenlerin tamamı zaman içinde kadroya geçirilecek.''
Koncuk, bundan böyle öğretmenlerin kadrolu istihdam edilecek olmasının çok sevindirici olduğunu dile getirdi ve Milli Eğitim Bakanlığının 150 bin öğretmen ihtiyacı bulunduğunu, yaklaşık 220 bin öğretmen adayının da atama beklediğini ve Ağustos ayında en az 50 bin öğretmen atanmasını istediklerini ifade etti.
A.A
Koncuk ve beraberindeki sendika yöneticileri, Milli Eğitim Bakanı Çubukçu'yu makamında ziyaret ederek, eğitim sistemindeki sorunların, çözüm önerilerinin ve isteklerin dile getirildiği bir rapor sundu.
Ziyaretin ardından gazetecilere açıklama yapan Koncuk, Çubukçu'nun bundan böyle sözleşmeli öğretmen alınmayacağını kendilerine ifade ettiğini belirtti.
İsmail Koncuk, şunları kaydetti:
''Sayın Bakan, bundan sonraki süreçte sözleşmeli öğretmen ataması yapılmayacağını, bütün öğretmenlerin kadrolu olarak istihdam edileceğini söyledi. Sayın Bakan, sözleşmeli öğretmenlerin hepsinin kadroya geçirileceğini ifade etti. Mevcut durumda 50 bin sözleşmeli öğretmen var. Sözleşmeli öğretmenlerin tamamı zaman içinde kadroya geçirilecek.''
Koncuk, bundan böyle öğretmenlerin kadrolu istihdam edilecek olmasının çok sevindirici olduğunu dile getirdi ve Milli Eğitim Bakanlığının 150 bin öğretmen ihtiyacı bulunduğunu, yaklaşık 220 bin öğretmen adayının da atama beklediğini ve Ağustos ayında en az 50 bin öğretmen atanmasını istediklerini ifade etti.
A.A
Nimet Çubukçu'dan sözleşmeliye kadro açıklaması
Sözleşmeli öğretmenlere Milli Eğitim eski Bakanı Doç. Dr. Hüseyin Çelik döneminde verilen kadro sözünün yerine getirilip getirilmeyeceği bir türlü netlik kazanmamıştı. Memurlar.net forumunda yazışan binlerce sözleşmeli öğretmen bu konuya ilişkin ne yapılacağını merak ediyordu. Bu konu dün iki milletvekili tarafından Meclis'te Milli Eğitim Bakanı Sayın Nimet Çubukçu'ya soruldu. İşte sorular ve Sayın Çubukçu'nun verdiği cevap...
TURGUT DİBEK (Kırklareli) - Sayın Bakanım, ben iki soru soracağım. Birincisi, sözleşmeli öğretmenlerle ilgili: Sözleşmeli öğretmenlere kadro verileceği açıklanmıştı daha önce. Tabii, binlerce sözleşmeli öğretmen bu kadrolarla ilgili açıklamalarınızı bekliyor. Ne zaman sözleşmeli öğretmenlere bu kadrolar verilecek? Öncelikle bunu öğrenmek istiyorum....
ŞERAFETTİN HALİS (Tunceli) - Sayın Bakanım, öğretmen atamalarında çeşitli zorlukların yaşandığı bilinmektedir. Özellikle eşlerin ayrı yerlerde görev yapmalarından doğan ciddi sıkıntılar olmaktadır. Eş durumu mazeretinden atamalarda kolaylıklar sağlanamaz mı? Bu konuda ne düşünüyorsunuz?
İkinci olarak, sözleşmeli öğretmenlerin diğer kadrolu öğretmenlerle aynı haklara kavuşturulmasını düşünüyor musunuz?
MİLLÎ EĞİTİM BAKANI NİMET ÇUBUKÇU (İstanbul) - Sözleşmeli öğretmenlere ilişkin genel bir soru soruldu. Birkaç kez tekrar edildi, soruldu soru.
Şu anda Maliye nezdinde birtakım çalışmalarımızı yürütüyoruz. Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınması konusunda çalışmalarımız tamamlandıktan hemen sonra bunu da kadroya alacağız.
"Üniversite öğrencilerine bu yıl yurt temin edilebilecek mi?" diye bir soru soruldu. Bu da tamamen planlandı, rakamlarıyla da önümde. Hem yapılmakta olanlar hem de yapılan, tamamlananlarla üniversiteye yerleşen her öğrencimiz bir şekilde yurt hizmetinden yararlanabilecek şekilde planlandı.
Bir başka soru "Üniversiteler başka bir ile fakülte açabilir mi?" idi. Evet, buna yasal bir engel yok, üniversiteler bunu planladıktan sonra açabilirler.
"Adana'ya ikinci bir üniversite kurulmasını düşünüyor musunuz?" dendi. Üniversitelerin bölünmesini biliyorsunuz üniversitelerin kendilerine bıraktık. Çukurova Üniversitesi ikiye bölünerek de çoğalabilir. Yeni bir üniversite kurulması konusunda herhangi bir başvuru da yok.
Yine, sözleşmeli öğretmenlere yönelik, zannediyorum eş durumundan tayin ve diğer koşullar soruldu. Bu da mümkün yani eğer o şartları uygunsa bu tayin de mümkün.
Kaynak:memurlar.net
TURGUT DİBEK (Kırklareli) - Sayın Bakanım, ben iki soru soracağım. Birincisi, sözleşmeli öğretmenlerle ilgili: Sözleşmeli öğretmenlere kadro verileceği açıklanmıştı daha önce. Tabii, binlerce sözleşmeli öğretmen bu kadrolarla ilgili açıklamalarınızı bekliyor. Ne zaman sözleşmeli öğretmenlere bu kadrolar verilecek? Öncelikle bunu öğrenmek istiyorum....
ŞERAFETTİN HALİS (Tunceli) - Sayın Bakanım, öğretmen atamalarında çeşitli zorlukların yaşandığı bilinmektedir. Özellikle eşlerin ayrı yerlerde görev yapmalarından doğan ciddi sıkıntılar olmaktadır. Eş durumu mazeretinden atamalarda kolaylıklar sağlanamaz mı? Bu konuda ne düşünüyorsunuz?
İkinci olarak, sözleşmeli öğretmenlerin diğer kadrolu öğretmenlerle aynı haklara kavuşturulmasını düşünüyor musunuz?
MİLLÎ EĞİTİM BAKANI NİMET ÇUBUKÇU (İstanbul) - Sözleşmeli öğretmenlere ilişkin genel bir soru soruldu. Birkaç kez tekrar edildi, soruldu soru.
Şu anda Maliye nezdinde birtakım çalışmalarımızı yürütüyoruz. Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınması konusunda çalışmalarımız tamamlandıktan hemen sonra bunu da kadroya alacağız.
"Üniversite öğrencilerine bu yıl yurt temin edilebilecek mi?" diye bir soru soruldu. Bu da tamamen planlandı, rakamlarıyla da önümde. Hem yapılmakta olanlar hem de yapılan, tamamlananlarla üniversiteye yerleşen her öğrencimiz bir şekilde yurt hizmetinden yararlanabilecek şekilde planlandı.
Bir başka soru "Üniversiteler başka bir ile fakülte açabilir mi?" idi. Evet, buna yasal bir engel yok, üniversiteler bunu planladıktan sonra açabilirler.
"Adana'ya ikinci bir üniversite kurulmasını düşünüyor musunuz?" dendi. Üniversitelerin bölünmesini biliyorsunuz üniversitelerin kendilerine bıraktık. Çukurova Üniversitesi ikiye bölünerek de çoğalabilir. Yeni bir üniversite kurulması konusunda herhangi bir başvuru da yok.
Yine, sözleşmeli öğretmenlere yönelik, zannediyorum eş durumundan tayin ve diğer koşullar soruldu. Bu da mümkün yani eğer o şartları uygunsa bu tayin de mümkün.
Kaynak:memurlar.net
4/B'li sağlık personeli başka bir yerde görevlendirilmemeli
Mart ayında sözleşmeli personel esaslarında bazı değişiklikler yapılmıştı. Bakanlık bu değişiklik sonrasında nakillere ilişkin bir genelge yayınlamıştı. Ancak uygulamada hala sorunlar oluşmaktadır. Örneğin sözleşmeli sağlık personeli başka bir işte çalıştırılabilmekte veya başka bir yerde görevlendirilebilmektedir. Sağlık Bakanlığı bu uygulamaların yanlışlığına ilişkin olarak bir açıklama yapmıştır. Tüm il sağlık müdürlüklerine gönderilen açıklama için başlığa tıklayınız.
T.C.SAĞLIK BAKANLIĞIPersonel Genel Müdürlüğü
Sayı:B10.0. Per.0.12.00.14/
Konu 4/B sözleşmeli personel
111468
................ VALİLİĞİNE(İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ)
Bakanlığımız bünyesinde 657 sayılı Develt Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel işlemleri hakkında, uygulama birliği sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
1-Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esasların 9'uncu maddesinde, 02//03/2009 tarihli ve 2009/14799 sayılı Bakanlar kurulu Kararı ile yapıları düzenleme ile toplam onaltı hafta süre ile ücretli doğum izni verileceği, doğum izni sebebi ile sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenen geçici iş görememezlik ödeneğinin ilgilinin ücretinden düşüleceği hüküm altına alınmıştır.
Bu düzenlemeyle sözleşmeli kadın personele hizmet sözleşmesinin 8/d maddesi uyarınca verilen doğum izni ücretli ücretli izin kapsamına alındığından, sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği sözleşmeli personelin ücretinden düşülecektir.
2- Sözleşmeli personel; anılan esasların 6'ncı maddesinde yer alan "personel, sözleşmede belirtilen görev dışında başka bir yerde çalıştırılamaz" hükmü uyarınca pozisyon ünvanıyla ilgili olmayan bir işte çalıştırılmayacaktır.
3- Sözleşmeli personel; hizmet sözleşmesinin 6'ncı maddesinde sayılan haller hariç olmak üzere, pozisyonun tahsis edildiği yer dışındaki birimlere geçici olarak görevlendirilmeyecektir.
4-Sözleşmeli personele tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için, yılda otuz günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilecek, hastalık sebebi ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği sözleşmeli personelin ücretinden düşülecektir. Tabip raporu ile öngörülen istirahat süresinin otuz günü aşması halinde ise aşan süreler için sözleşmeli personele ücret ödenmeyecektir.
5-En az iki hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli personelden; hizmet sözleşmesinin 9/d maddesinde belirtilen şekilde ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi, ölümü ya da sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca malüllük veya yaşlılık maaşı bağlanması veya toptan ödeme yapılması hallerinden birinin vuku bulunmasından dolayı hizmet sözleşmesi sona erenlere, anılan esasların 7'nci maddesi hükümleri dikkate alınarak iş sonu tazminatı ödenecektir.
6-5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40.'ıncı maddesiyle, Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler "fiili hizmet süresi zammı" kapsamına alınmıştır.
Radyoaktif ve radyoiyonizan maddellerle yapılan işlerde fiilen çalışan ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sözleşmeli persoenlin "fiili hizmet süresi zammı" hakkında, anılan Kanun ile 27/09/2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Fiili Hizmet Süresi, Zammı Uygulamasının Usul ve esasları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göreişlem yapılacaktır.
7- Sözleşmeli Persoenl pozisyonlarının tahsis edildiği birimlerin kapatılması, niteliklerirnin değiştirilmesii başka bir birimle birleştirilmesi, döner sermaye gelirlerinin yetersiz kalması veya söz konusu birimlerde sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması gibi nedenlerden kaynaklanan sözleşmeli personel pozisiyonlarındaki il içi birim değişikliği teklifleri, gerekçeleri açıkça belirtilerek; 1. basamak sağlık hizmeti sunan birimler için Temel Sağlık Hizmetleri Geenl Müdürlüğü'ne gönderilecektir.
İlgili Genel Müüdürlüklerimiz tarafından; değerlendirilen ve uygun görülen teklifler, sözleşmeli personel pozisyonlarının il içi birim değişikliğine esas olmak üzere Persoenl Geenl Müdürlüğü'ne bildirilecektir.
8- Hizmet Sözleşmeleri 29/03/2009 tarihinden sonra doğum veya askerlik nedeniyle feshedilenlerin İl Sağlık Müdürlüklerimize intikal eden yeniden hizmet alınma talepleri, 07/05/2009 tarihli ve 89505 sayılı yazı uyarınca Bakanlığımıza gönderilecektir.
9- Hizmet Sözleşmeleri 29/03/2009 tarihinden sonra doğum veya askerlik sebebiyle feshedilenlerin yeniden hizmete hizmete alınmasına dair işlemler "Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete alınmas ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge"nin 5.'inci maddesinde belirtilen şekilde İl Sağlık Müdürlüklerimizce yerine getirilecektir.
Yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personele ilişkin İKYS Kılavuzu ekte gönderilmekte olup göreve başlatma işlemleri kılavuzda belirtilen şekilde İKYS'den yapılacaktır.
10- Yeniden hizmete alınan veya hizmet sözleşmesi sona eren personel hakkında, 5510 sayılı Kanun'un 8 ve 9.'uncu maddelerinde belirtieln süreler dahilinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunacak. Bakanlık adına hizmet sözleşmelerini imzalayan yetkili amirlerce bu konuda gerekli tedbirler alınacaktır.
11- Personelin; yeniden hizmete alınma, sözleşme feshi ve soyadı değişikliği işlemlerine ait belgeleri, İl Sağlık Müüdrlükleri'nde bulunan şahsi dosyalarında saklanacaktır.
12- İl Sağlık Müdürlüklerince; İKYS Sözleşmeli Personel İşlemleri Sözleşme Yenileme ve Fesih İşlemleri menüüsnden alınacak "Sözleşmesi Sona Eren 4/B Sözleşmeli Personel Listesi"nin onaylı bir örneği takip eden ayın ilk haftasında BAkanlığımızda olacak şekilde gönderilecek, görevden ayrılan sözleşmeli personelle ilgili Bakanlığımıza başka bir evrak gönderilmeyecektir.
Bilgilerinizi ve yukarıda belirtilen hususlara uyulması hususunda gereğini önemle rica ederim.
Prof. Dr. Nihat Tosun
Ek:İKYS Kılavuzu
Dağıtım:
GEreği:81 İl Valiliğine (İl Sağlık Müdürlüğü)
Bilgi:Teftiş Kuurlu Başkanlığına
Tedavi Hizmetleri Genel Müüdrlüğüne
T.C.SAĞLIK BAKANLIĞIPersonel Genel Müdürlüğü
Sayı:B10.0. Per.0.12.00.14/
Konu 4/B sözleşmeli personel
111468
................ VALİLİĞİNE(İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ)
Bakanlığımız bünyesinde 657 sayılı Develt Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel işlemleri hakkında, uygulama birliği sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
1-Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esasların 9'uncu maddesinde, 02//03/2009 tarihli ve 2009/14799 sayılı Bakanlar kurulu Kararı ile yapıları düzenleme ile toplam onaltı hafta süre ile ücretli doğum izni verileceği, doğum izni sebebi ile sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenen geçici iş görememezlik ödeneğinin ilgilinin ücretinden düşüleceği hüküm altına alınmıştır.
Bu düzenlemeyle sözleşmeli kadın personele hizmet sözleşmesinin 8/d maddesi uyarınca verilen doğum izni ücretli ücretli izin kapsamına alındığından, sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği sözleşmeli personelin ücretinden düşülecektir.
2- Sözleşmeli personel; anılan esasların 6'ncı maddesinde yer alan "personel, sözleşmede belirtilen görev dışında başka bir yerde çalıştırılamaz" hükmü uyarınca pozisyon ünvanıyla ilgili olmayan bir işte çalıştırılmayacaktır.
3- Sözleşmeli personel; hizmet sözleşmesinin 6'ncı maddesinde sayılan haller hariç olmak üzere, pozisyonun tahsis edildiği yer dışındaki birimlere geçici olarak görevlendirilmeyecektir.
4-Sözleşmeli personele tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için, yılda otuz günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilecek, hastalık sebebi ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği sözleşmeli personelin ücretinden düşülecektir. Tabip raporu ile öngörülen istirahat süresinin otuz günü aşması halinde ise aşan süreler için sözleşmeli personele ücret ödenmeyecektir.
5-En az iki hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli personelden; hizmet sözleşmesinin 9/d maddesinde belirtilen şekilde ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi, ölümü ya da sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca malüllük veya yaşlılık maaşı bağlanması veya toptan ödeme yapılması hallerinden birinin vuku bulunmasından dolayı hizmet sözleşmesi sona erenlere, anılan esasların 7'nci maddesi hükümleri dikkate alınarak iş sonu tazminatı ödenecektir.
6-5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40.'ıncı maddesiyle, Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler "fiili hizmet süresi zammı" kapsamına alınmıştır.
Radyoaktif ve radyoiyonizan maddellerle yapılan işlerde fiilen çalışan ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sözleşmeli persoenlin "fiili hizmet süresi zammı" hakkında, anılan Kanun ile 27/09/2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Fiili Hizmet Süresi, Zammı Uygulamasının Usul ve esasları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göreişlem yapılacaktır.
7- Sözleşmeli Persoenl pozisyonlarının tahsis edildiği birimlerin kapatılması, niteliklerirnin değiştirilmesii başka bir birimle birleştirilmesi, döner sermaye gelirlerinin yetersiz kalması veya söz konusu birimlerde sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması gibi nedenlerden kaynaklanan sözleşmeli personel pozisiyonlarındaki il içi birim değişikliği teklifleri, gerekçeleri açıkça belirtilerek; 1. basamak sağlık hizmeti sunan birimler için Temel Sağlık Hizmetleri Geenl Müdürlüğü'ne gönderilecektir.
İlgili Genel Müüdürlüklerimiz tarafından; değerlendirilen ve uygun görülen teklifler, sözleşmeli personel pozisyonlarının il içi birim değişikliğine esas olmak üzere Persoenl Geenl Müdürlüğü'ne bildirilecektir.
8- Hizmet Sözleşmeleri 29/03/2009 tarihinden sonra doğum veya askerlik nedeniyle feshedilenlerin İl Sağlık Müdürlüklerimize intikal eden yeniden hizmet alınma talepleri, 07/05/2009 tarihli ve 89505 sayılı yazı uyarınca Bakanlığımıza gönderilecektir.
9- Hizmet Sözleşmeleri 29/03/2009 tarihinden sonra doğum veya askerlik sebebiyle feshedilenlerin yeniden hizmete hizmete alınmasına dair işlemler "Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete alınmas ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge"nin 5.'inci maddesinde belirtilen şekilde İl Sağlık Müdürlüklerimizce yerine getirilecektir.
Yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personele ilişkin İKYS Kılavuzu ekte gönderilmekte olup göreve başlatma işlemleri kılavuzda belirtilen şekilde İKYS'den yapılacaktır.
10- Yeniden hizmete alınan veya hizmet sözleşmesi sona eren personel hakkında, 5510 sayılı Kanun'un 8 ve 9.'uncu maddelerinde belirtieln süreler dahilinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunacak. Bakanlık adına hizmet sözleşmelerini imzalayan yetkili amirlerce bu konuda gerekli tedbirler alınacaktır.
11- Personelin; yeniden hizmete alınma, sözleşme feshi ve soyadı değişikliği işlemlerine ait belgeleri, İl Sağlık Müüdrlükleri'nde bulunan şahsi dosyalarında saklanacaktır.
12- İl Sağlık Müdürlüklerince; İKYS Sözleşmeli Personel İşlemleri Sözleşme Yenileme ve Fesih İşlemleri menüüsnden alınacak "Sözleşmesi Sona Eren 4/B Sözleşmeli Personel Listesi"nin onaylı bir örneği takip eden ayın ilk haftasında BAkanlığımızda olacak şekilde gönderilecek, görevden ayrılan sözleşmeli personelle ilgili Bakanlığımıza başka bir evrak gönderilmeyecektir.
Bilgilerinizi ve yukarıda belirtilen hususlara uyulması hususunda gereğini önemle rica ederim.
Prof. Dr. Nihat Tosun
Ek:İKYS Kılavuzu
Dağıtım:
GEreği:81 İl Valiliğine (İl Sağlık Müdürlüğü)
Bilgi:Teftiş Kuurlu Başkanlığına
Tedavi Hizmetleri Genel Müüdrlüğüne
15 Haziran 2009 Pazartesi
Sözleşmeli karikatürleri...
Sözleşmeli karikatürleri...
Sözleşmeli olarak çalışanların kadrolular ile aynı haklara sahip oldukları yönündeki söylemlerin ne kadar doğru olduğu zaman içerisinde ortaya çıkmıştır. Sözleşmeli personelin yaşadığı bir çok sorundan birisi olan eş durumu ve askerlik dönüşü işe başlama bile çok yeni çözülmüştür. diğer sorunlar ise hala devam etmektedir. Bugün sözleşmeli bir arkadaşımızın amatör olarak hazırladığı karikatürleri yayımlıyoruz
Sözleşmeli olarak çalışanların kadrolular ile aynı haklara sahip oldukları yönündeki söylemlerin ne kadar doğru olduğu zaman içerisinde ortaya çıkmıştır. Sözleşmeli personelin yaşadığı bir çok sorundan birisi olan eş durumu ve askerlik dönüşü işe başlama bile çok yeni çözülmüştür. diğer sorunlar ise hala devam etmektedir. Bugün sözleşmeli bir arkadaşımızın amatör olarak hazırladığı karikatürleri yayımlıyoruz
Son beş yılda sözleşmeli personel istihdamı oldukça genişlemeye başlamıştır.
Hali hazırdaki uygulamaya göre bu personel hakkında sadece 20 maddelik bir
mevzuat uygulanmaktadır.
Sözleşmeli personel uygulaması hem iş güvencesi hem de nakil hususundan dolayı
her
Memurlar.net olarak, sözleşmeli personelin yaşadığı sorunları dönem dönem gündeme
getirmekteyiz. İşte, Serdar adlı arkadaşımızca, amatör düzeyde hazırlanan karikatürler....
Kaynak:memurlar.net
Mehdi Eker: 2011 yılına kadar 7 bin 500 ziraat mühendisi alacağız
Şükran Kaban ANKARA
Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker, bakanlık olarak 2011 yılına kadar 7 bin 500 ziraat mühendisinin işe alınarak köylerde görevlendirileceğini açıkladı. TBMM kulislerinde gazetemize açıklamalarda bulunan Bakan Eker, “Her köye bir ziraat mühendisi” projesinin geliştirilerek sürdürüleceğini kayederek, “2007 başında 2 bin 500 ziraat mühendisini işe başlattık. O 2 bin 500 kişi şu anda yaklaşık 10 bin köy ile ilişkilendirilmiş durumda. 2011’e kadar ziraat mühendis sayısını 10 bine çıkartacağız. Bu rakama ulaştığımızda Türkiye’deki tarımsal üretim potansiyeli olan hemen hemen her köy bir ziraat mühendisi bir veteriner hekimle ilişkilendirilmiş olacak” dedi.
PERFORMANSA GÖRE MAAŞ
Bakan Eker, ziraat mühendislerinin sözleşmeli olarak çalıştıklarını hatırlatarak, bakanlık olarak ziraat mühendisi alınacak köyleri ilan ettiklerini ve başvuruların tercihle yapıldığını dile getirdi. Bakan Eker, “Bu mühendisler köyde oturuyorlar. Performans kriterine göre maaş alıyorlar. Herkes 1 noktaya müracaat ediyor. Gideceği ili bilerek sınava giriyor. 3 kişi müracaat ederse, hangisinin puanı yüksekse oraya o atanıyor. Herkes gittiği bölgede görev yapmak zorunda. Tayin nakil gibi bir durum söz konusu değil” değerlendirmesini yaptı.
Bakan Mehdi Eker, Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz ile Gençlik Spor Genel Müdürlüğünce Elazığ-Diyarbakır kara yolunda yaptırılacak 5 bin kişi kapasiteli spor salonunun temel atma töreni için Diyarbakır’a gitti. Diyarbakır’da altyapı, enerji, sağlık, eğitim ve tarım alanında çok sayıda projeyi hayata geçirdiklerini anlatan Bakan Eker, bazı projeleri de hayata geçirmek için mücadele içinde olduklarını vurguladı.
19 MİLYON TL’LİK TESİS
Bakan Eker, şunları söyledi: “Diyarbakır Türkiye’de çevre yolu olmayan nadir illerden biridir. Hiç kimse bizi Diyarbakır’a hizmet etmekten alıkoyamaz. Diyarbakır’a 2003 yılında gençlik ve spor hizmetleri için ayrılan miktar 300 bin lira civarındaydı. Bu miktar 2008 yılında 7.3 milyon liraya çıktı. Ekonomik, sosyal ihtiyaçlarının temini için bir çok yatırımın hayata geçirilmesi kararlılığındayız.” Konuşmaların ardından Bakanlar Yılmaz ve Eker, 3 yılda bitmesi planlanan ve 19 milyon TL’ye mal olacak olan tesisin temelini attı.
Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker, bakanlık olarak 2011 yılına kadar 7 bin 500 ziraat mühendisinin işe alınarak köylerde görevlendirileceğini açıkladı. TBMM kulislerinde gazetemize açıklamalarda bulunan Bakan Eker, “Her köye bir ziraat mühendisi” projesinin geliştirilerek sürdürüleceğini kayederek, “2007 başında 2 bin 500 ziraat mühendisini işe başlattık. O 2 bin 500 kişi şu anda yaklaşık 10 bin köy ile ilişkilendirilmiş durumda. 2011’e kadar ziraat mühendis sayısını 10 bine çıkartacağız. Bu rakama ulaştığımızda Türkiye’deki tarımsal üretim potansiyeli olan hemen hemen her köy bir ziraat mühendisi bir veteriner hekimle ilişkilendirilmiş olacak” dedi.
PERFORMANSA GÖRE MAAŞ
Bakan Eker, ziraat mühendislerinin sözleşmeli olarak çalıştıklarını hatırlatarak, bakanlık olarak ziraat mühendisi alınacak köyleri ilan ettiklerini ve başvuruların tercihle yapıldığını dile getirdi. Bakan Eker, “Bu mühendisler köyde oturuyorlar. Performans kriterine göre maaş alıyorlar. Herkes 1 noktaya müracaat ediyor. Gideceği ili bilerek sınava giriyor. 3 kişi müracaat ederse, hangisinin puanı yüksekse oraya o atanıyor. Herkes gittiği bölgede görev yapmak zorunda. Tayin nakil gibi bir durum söz konusu değil” değerlendirmesini yaptı.
Bakan Mehdi Eker, Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz ile Gençlik Spor Genel Müdürlüğünce Elazığ-Diyarbakır kara yolunda yaptırılacak 5 bin kişi kapasiteli spor salonunun temel atma töreni için Diyarbakır’a gitti. Diyarbakır’da altyapı, enerji, sağlık, eğitim ve tarım alanında çok sayıda projeyi hayata geçirdiklerini anlatan Bakan Eker, bazı projeleri de hayata geçirmek için mücadele içinde olduklarını vurguladı.
19 MİLYON TL’LİK TESİS
Bakan Eker, şunları söyledi: “Diyarbakır Türkiye’de çevre yolu olmayan nadir illerden biridir. Hiç kimse bizi Diyarbakır’a hizmet etmekten alıkoyamaz. Diyarbakır’a 2003 yılında gençlik ve spor hizmetleri için ayrılan miktar 300 bin lira civarındaydı. Bu miktar 2008 yılında 7.3 milyon liraya çıktı. Ekonomik, sosyal ihtiyaçlarının temini için bir çok yatırımın hayata geçirilmesi kararlılığındayız.” Konuşmaların ardından Bakanlar Yılmaz ve Eker, 3 yılda bitmesi planlanan ve 19 milyon TL’ye mal olacak olan tesisin temelini attı.
Okullara koruma ve güvenlik görevlisi alınıyor
2009 yılında, basına da yansıyan haberlerde, MEB'in okullara güvenlik görevlisi alınması talimatı verdiği bilgisi yer almıştır. Bu konuya ilişkin detaylar oluşmaya başladı. Aşağıda bir ilçe milli eğitim müdürlüğünün okullara yazdığı yazı yer almaktadır. Bu yazıdan anlaşılması gerekenler şu şekildedir:
1- Koruma ve güvenlik görevlileri memur statüsünde alınmamaktadır.
2- Koruma ve güvenlik görevlileri okul aile birliğinin kararı doğrultusunda alınacaktır. Hizmet alımı yoluyla yapılacaktır.
3- Okula koruma ve güvenlik görevlisi alınabilmesi için, İl Koordinasyon Kurulu kararları alınmış olması gerekmektedir.
4- Koruma ve güvenlik görevlileri, güvenlik eğitimi ve hizmeti veren firmalarının gireceği bir hizmet alımı sonucunda belirlenecektir.
T.CYÜREĞİR KAYMAKAMLIĞIİlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
SAYI: B.08.4.MEM.4.01.02.(08) 241.1/ 12194 08/06/2009 KONU: Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrosu
……………MÜDÜRLÜĞÜNE YÜREĞİRİlgi: a) Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 16.09.2008 tarih ve 80897 sayılı yazısı.b)26 Haziran 2004 tarih ve 25504 sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan 10.06.2004 tarihli 5188 sayılı Kanun.c)Adana İl Emniyet Müdürlüğünün 06.04.2009 tarih ve 3104/20274 sayılı yazısı.d)27/04/2009 tarih ve 9567 sayılı yazımız.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün İlgi (a) yazısında Bakanlığımıza bağlı okul/kurumlarda ve eğitim öğretim gören öğrencilerimizi oluşabilecek zararlardan korumak ve güvenliğini sağlamak için koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna ihtiyaç duyulduğu, okul/kurumların her birine 2(İki) adet güvenlik kadrosu verilebilmesi için İlgi (b) kanunun 4.maddesine göre İl Koordinasyon Kurulu kararları alınmıştır.
Müdürlüğümüzden okul/kurum müdürü tarafından imza karşılığı alınan İl Koordinasyon Kurulu kararı ve Özel Güvenlik İzin Belgesinin çerçevelenerek okul/kurum müdürünün odasında muhafaza edilmesi kontrol için gelen yetkililerin görebileceği şekilde uygun bir yere asılması.
Okul/kurumunuz Okul Aile Birliği tarafından hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak olan Özel Güvenlik görevlisi ile ilgili iş ve işlemlerin ilgi (d) yazımız ekinde gönderilen İl Emniyet Müdürlüğünün 06.04.2009 tarih ve 3104/20274 sayılı yazısı doğrultusunda yapılarak herhangi bir aksaklığı meydan verilmemesi hususunda:
Gereğini önemle rica ederim.
Tufan TÜRKMENOĞLU Müdür a.İlçe Milli Eğitim Şube Müdürü
Eki: 1- Özel Güvenlik İzin Bel.(l Adet)2- İl Koordinasyon Kurulu Kararı (3 Savfa) 3-Okul İsim Listesi (2 adet)
Kaynak:memurlar.net
1- Koruma ve güvenlik görevlileri memur statüsünde alınmamaktadır.
2- Koruma ve güvenlik görevlileri okul aile birliğinin kararı doğrultusunda alınacaktır. Hizmet alımı yoluyla yapılacaktır.
3- Okula koruma ve güvenlik görevlisi alınabilmesi için, İl Koordinasyon Kurulu kararları alınmış olması gerekmektedir.
4- Koruma ve güvenlik görevlileri, güvenlik eğitimi ve hizmeti veren firmalarının gireceği bir hizmet alımı sonucunda belirlenecektir.
T.CYÜREĞİR KAYMAKAMLIĞIİlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
SAYI: B.08.4.MEM.4.01.02.(08) 241.1/ 12194 08/06/2009 KONU: Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrosu
……………MÜDÜRLÜĞÜNE YÜREĞİRİlgi: a) Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 16.09.2008 tarih ve 80897 sayılı yazısı.b)26 Haziran 2004 tarih ve 25504 sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan 10.06.2004 tarihli 5188 sayılı Kanun.c)Adana İl Emniyet Müdürlüğünün 06.04.2009 tarih ve 3104/20274 sayılı yazısı.d)27/04/2009 tarih ve 9567 sayılı yazımız.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün İlgi (a) yazısında Bakanlığımıza bağlı okul/kurumlarda ve eğitim öğretim gören öğrencilerimizi oluşabilecek zararlardan korumak ve güvenliğini sağlamak için koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna ihtiyaç duyulduğu, okul/kurumların her birine 2(İki) adet güvenlik kadrosu verilebilmesi için İlgi (b) kanunun 4.maddesine göre İl Koordinasyon Kurulu kararları alınmıştır.
Müdürlüğümüzden okul/kurum müdürü tarafından imza karşılığı alınan İl Koordinasyon Kurulu kararı ve Özel Güvenlik İzin Belgesinin çerçevelenerek okul/kurum müdürünün odasında muhafaza edilmesi kontrol için gelen yetkililerin görebileceği şekilde uygun bir yere asılması.
Okul/kurumunuz Okul Aile Birliği tarafından hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak olan Özel Güvenlik görevlisi ile ilgili iş ve işlemlerin ilgi (d) yazımız ekinde gönderilen İl Emniyet Müdürlüğünün 06.04.2009 tarih ve 3104/20274 sayılı yazısı doğrultusunda yapılarak herhangi bir aksaklığı meydan verilmemesi hususunda:
Gereğini önemle rica ederim.
Tufan TÜRKMENOĞLU Müdür a.İlçe Milli Eğitim Şube Müdürü
Eki: 1- Özel Güvenlik İzin Bel.(l Adet)2- İl Koordinasyon Kurulu Kararı (3 Savfa) 3-Okul İsim Listesi (2 adet)
Kaynak:memurlar.net
İŞKUR, 500 sözleşmeli personel alacak
Kriz döneminde uygulayacağı aktif işgücü politikaları ve toplum yararına çalışma programlarıyla yaklaşık 3.8 milyon işsiz için umut kapısı olan Türkiye İş Kurumu'nun (İş-Kur), öncelikle kendi istihdam sorununu çözmesi gerekecek. Bu çerçevede harekete geçen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ilk etapta Türkiye genelinde faaliyet gösteren 109 hizmet biriminde çalışmak üzere 500 sözleşmeli personel alacak. Aktif İşgücü Programları'nın güçlendirilmesi için İl İstindam ve Mesleki Eğitim Kurulları'nın etkinliğinin artırılması gerekecek.
KPSS'DE BAŞARISINA BAKILACAK
İşsizlikle mücadele çerçevesinde açıklanan "Aktif İşgücü Programı'nda" etkin bir rol üstlenecek olan İş-Kur'un, öncelikli kendi istihdam sorununu çözmesi gerekecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı'nın onay vermesi halinde İş-Kur'a ilk etapta Türkiye genelinde 81 il müdürlüğü ile 28 şube müdürlüğünde çalışmak üzere 500 sözleşmeli personel alacak. Başbakan Erdoğan tarafından açıklanan İstihdam Paketi'nin yasalaşma süreci içinde personel alımı için duyuruya çıkmayı planlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ÖSYM tarafından düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda başarılı olma şartı arayacak.
Yeni ŞAFAK
KPSS'DE BAŞARISINA BAKILACAK
İşsizlikle mücadele çerçevesinde açıklanan "Aktif İşgücü Programı'nda" etkin bir rol üstlenecek olan İş-Kur'un, öncelikli kendi istihdam sorununu çözmesi gerekecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı'nın onay vermesi halinde İş-Kur'a ilk etapta Türkiye genelinde 81 il müdürlüğü ile 28 şube müdürlüğünde çalışmak üzere 500 sözleşmeli personel alacak. Başbakan Erdoğan tarafından açıklanan İstihdam Paketi'nin yasalaşma süreci içinde personel alımı için duyuruya çıkmayı planlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ÖSYM tarafından düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda başarılı olma şartı arayacak.
Yeni ŞAFAK
9 Haziran 2009 Salı
MEB, alan değişikliği kılavuzunu yayımladı
2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değişikliğine ilişkin başvuru kılavuzu için tıklayınız.
T.C.MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞIPersonel Genel Müdürlüğü
Sayı : B.08.0.PGM.0.23.10.03- / HAZİRAN 2009Konu : 2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değişikliği
……………..VALİLİĞİNE(İl Millî Eğitim Müdürlüğü)
İlgi : 2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değiştirme Kılavuzu.
Öğretmenlerin 2009 yılı Alan Değiştirme Kılavuzu, Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresinde yayınlanmaktadır.
Hatalı başvuruların önlenmesi amacıyla Bakanlığımızın http://ilsis.meb.gov.tr internet adresinde bulunan Alan Değişikliği, Başvuru Formu üzerinde kontrol konulmuştur. Öğretmenlerin İLSİS Özlük Modülü’nde kayıtlı bilgileri esas alınarak getirilen bu uygulama ile aynı zamanda ilgililerin yönlendirilmeleri de hedeflenmiştir.
Öğretmenlerin alan değişikliğine esas olan hizmet puanı, hizmet süresi ve zorunlu hizmet durumu bilgileri İLSİS Özlük Modülü’nden alınmış, başvuru formuna yansıtılmış ve İlgi Kılavuz hükümleri çerçevesinde başvurusu kontrol edilmektedir.
Belirtilen başlıkları başvuru formu üzerinde işaretleyerek başvuranların durumları, onay yetkisi verilen birimlerce kontrol edilecektir. Bu konudaki sorumluluk onay veren yetkiliye ait olacaktır.
Hatalı tercih yapanların başvuruları, başvuru süreci içinde reddedilecek, yeniden tercihte bulunmaları sağlanacaktır.
Başvuru ve onay işlemlerinin, İlgi Kılavuz hükümleri çerçevesinde ve süresi içinde aksatılmadan yürütülmesi hususunda gereğini rica ederim.
Necmettin YALÇINBakan a.Genel Müdür
2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değişikliğine ilişkin başvuru kılavuzu için tıklayınız.
T.C.MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞIPersonel Genel Müdürlüğü
Sayı : B.08.0.PGM.0.23.10.03- / HAZİRAN 2009Konu : 2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değişikliği
……………..VALİLİĞİNE(İl Millî Eğitim Müdürlüğü)
İlgi : 2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değiştirme Kılavuzu.
Öğretmenlerin 2009 yılı Alan Değiştirme Kılavuzu, Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresinde yayınlanmaktadır.
Hatalı başvuruların önlenmesi amacıyla Bakanlığımızın http://ilsis.meb.gov.tr internet adresinde bulunan Alan Değişikliği, Başvuru Formu üzerinde kontrol konulmuştur. Öğretmenlerin İLSİS Özlük Modülü’nde kayıtlı bilgileri esas alınarak getirilen bu uygulama ile aynı zamanda ilgililerin yönlendirilmeleri de hedeflenmiştir.
Öğretmenlerin alan değişikliğine esas olan hizmet puanı, hizmet süresi ve zorunlu hizmet durumu bilgileri İLSİS Özlük Modülü’nden alınmış, başvuru formuna yansıtılmış ve İlgi Kılavuz hükümleri çerçevesinde başvurusu kontrol edilmektedir.
Belirtilen başlıkları başvuru formu üzerinde işaretleyerek başvuranların durumları, onay yetkisi verilen birimlerce kontrol edilecektir. Bu konudaki sorumluluk onay veren yetkiliye ait olacaktır.
Hatalı tercih yapanların başvuruları, başvuru süreci içinde reddedilecek, yeniden tercihte bulunmaları sağlanacaktır.
Başvuru ve onay işlemlerinin, İlgi Kılavuz hükümleri çerçevesinde ve süresi içinde aksatılmadan yürütülmesi hususunda gereğini rica ederim.
Necmettin YALÇINBakan a.Genel Müdür
2009 Yılı Öğretmenlerin Alan Değişikliğine ilişkin başvuru kılavuzu için tıklayınız.
5 Haziran 2009 Cuma
Atalay: Temmuz ayında üniversite mezunu 10 bin polis alınacak
İçişleri Bakanı Beşir Atalay, temmuz ayında üniversite mezunu 10 bin polis adayı alacaklarını söyledi.
Bakan Atalay, Eskişehir Polis Meslek Eğitim Merkezi'nde düzenlenen mezuniyet töreninde yaptığı konuşmada, şu anda üniversite mezunu olarak alınan 15 bin 522 polisin teşkilatta görev yaptığını belirtti.
Bugün 8 ildeki 10 polis meslek eğitim merkezinden 4 bin 200 kişinin polis olduğunu ifade eden Atalay, "Bunlar yine üniversite mezunları. 4 bin 800 kişinin de eğitimine başlanacak ve bu yıl sonunda mezun olacaklar. Temmuz ayında da üniversite mezunu 10 bin polis adayı alacağız" dedi.
ATALAY: DAİMA HUKUKUN İÇİNDE KALDIK VE KALACAĞIZ
- İçişleri Bakanı Beşir Atalay, "Her türlü güvenlik tedbirinde daima hukukun içinde kaldık ve kalacağız" dedi.
Bakan Atalay, Eskişehir Polis Meslek Eğitim Merkezi'nde düzenlenen mezuniyet töreninde, bugünkü törenlerle üniversite mezunu yaklaşık 4 bin 200 polisin göreve başladığını belirterek, polis sayını artırmak ve üniversite mezunlarını polislik mesleğine kazandırmak için bu programı 2005 yılında başlattıklarını söyledi.
Bugüne kadar yaklaşık 15 bin 522 kişinin bu şekilde alındığını ve göreve başladığını ifade eden Bakan Atalay, "Temmuz ayında yeni ilan vereceğiz. Üniversite mezunu 10 bin polis adayı alacağız. Bu yıl 24 polis meslek yüksekokulundan yaklaşık 6 bin 500 polis mezun olacak. Haziran ayında 10 bin yeni polis göreve başlayacak. Polis sayımızı AB ülkeleri ile karşılaştırdığımızda, halen polis başına düşen nüfus sayısı yetersiz. Bunu artırmamız gerekiyor" diye konuştu.
İnsan korkuyla yaşıyorsa, akşam başını yastığa rahat koyamıyorsa, sürekli endişe içindeyse diğer özgürlüklerin fazla anlamı olmadığını ifade eden Atalay, " Bir ülkede güvenlikte yetersizlik varsa en büyük olumsuzluk budur. Şu anda bizim görevimiz bu önemli iş. Bu kadar büyük bir sorumluluğu yükleniyoruz. Güvenlik-özgürlük dengesi, güvenlikle ilgili çalışma yapanların en hassas dengesidir. Bunu sağlamazsanız önünüze hukukun dışına çıkmak gibi riskler gelir. Daima rehberimiz hukuk. Her tür güvenlik tedbirinde daima hukukun içinde kaldık ve kalacağız. Türkiye'nin uzun bir süreci var, bir sıkıntısı var, terör belası. Terörle mücadelede de hep hukukun içinde kalacağız" dedi.
Türkiye'deki toplam 1300 polis merkezini gözden geçirdiklerini anlatan Bakan Atalay, şöyle konuştu:
"Polis merkezlerini emniyet teşkilatının vitrini olarak görüyorum. Burası, vatandaşın polisle muhatap olduğu önemli alanlardan biridir. Trafik polisi bu vitrinlerden biridir. Polis merkezleri de diğeridir. Bu iki yerdeki tutumları, çok önemli görüyoruz. Yeni bir polis merkezi modeli çıkarıyoruz. Her yerde bu modeli uygulayacağız. Vatandaşın polis merkezine geldiğinde karşılaşacağı tutum, kim nasıl davranacak, oturacak yeri, ikramı, derdinin dinlenmesi...Vatandaş polis merkezinde misafir gibi ağırlanacak."
A.A
Bakan Atalay, Eskişehir Polis Meslek Eğitim Merkezi'nde düzenlenen mezuniyet töreninde yaptığı konuşmada, şu anda üniversite mezunu olarak alınan 15 bin 522 polisin teşkilatta görev yaptığını belirtti.
Bugün 8 ildeki 10 polis meslek eğitim merkezinden 4 bin 200 kişinin polis olduğunu ifade eden Atalay, "Bunlar yine üniversite mezunları. 4 bin 800 kişinin de eğitimine başlanacak ve bu yıl sonunda mezun olacaklar. Temmuz ayında da üniversite mezunu 10 bin polis adayı alacağız" dedi.
ATALAY: DAİMA HUKUKUN İÇİNDE KALDIK VE KALACAĞIZ
- İçişleri Bakanı Beşir Atalay, "Her türlü güvenlik tedbirinde daima hukukun içinde kaldık ve kalacağız" dedi.
Bakan Atalay, Eskişehir Polis Meslek Eğitim Merkezi'nde düzenlenen mezuniyet töreninde, bugünkü törenlerle üniversite mezunu yaklaşık 4 bin 200 polisin göreve başladığını belirterek, polis sayını artırmak ve üniversite mezunlarını polislik mesleğine kazandırmak için bu programı 2005 yılında başlattıklarını söyledi.
Bugüne kadar yaklaşık 15 bin 522 kişinin bu şekilde alındığını ve göreve başladığını ifade eden Bakan Atalay, "Temmuz ayında yeni ilan vereceğiz. Üniversite mezunu 10 bin polis adayı alacağız. Bu yıl 24 polis meslek yüksekokulundan yaklaşık 6 bin 500 polis mezun olacak. Haziran ayında 10 bin yeni polis göreve başlayacak. Polis sayımızı AB ülkeleri ile karşılaştırdığımızda, halen polis başına düşen nüfus sayısı yetersiz. Bunu artırmamız gerekiyor" diye konuştu.
İnsan korkuyla yaşıyorsa, akşam başını yastığa rahat koyamıyorsa, sürekli endişe içindeyse diğer özgürlüklerin fazla anlamı olmadığını ifade eden Atalay, " Bir ülkede güvenlikte yetersizlik varsa en büyük olumsuzluk budur. Şu anda bizim görevimiz bu önemli iş. Bu kadar büyük bir sorumluluğu yükleniyoruz. Güvenlik-özgürlük dengesi, güvenlikle ilgili çalışma yapanların en hassas dengesidir. Bunu sağlamazsanız önünüze hukukun dışına çıkmak gibi riskler gelir. Daima rehberimiz hukuk. Her tür güvenlik tedbirinde daima hukukun içinde kaldık ve kalacağız. Türkiye'nin uzun bir süreci var, bir sıkıntısı var, terör belası. Terörle mücadelede de hep hukukun içinde kalacağız" dedi.
Türkiye'deki toplam 1300 polis merkezini gözden geçirdiklerini anlatan Bakan Atalay, şöyle konuştu:
"Polis merkezlerini emniyet teşkilatının vitrini olarak görüyorum. Burası, vatandaşın polisle muhatap olduğu önemli alanlardan biridir. Trafik polisi bu vitrinlerden biridir. Polis merkezleri de diğeridir. Bu iki yerdeki tutumları, çok önemli görüyoruz. Yeni bir polis merkezi modeli çıkarıyoruz. Her yerde bu modeli uygulayacağız. Vatandaşın polis merkezine geldiğinde karşılaşacağı tutum, kim nasıl davranacak, oturacak yeri, ikramı, derdinin dinlenmesi...Vatandaş polis merkezinde misafir gibi ağırlanacak."
A.A
140 bin müracat incelendi, KEY'de gözler Emlak Konut'a çevrildi
Ankara Soysal Güvenlik İl Müdürlüğü, KEY ödemelerine yapılan itirazların incelenmesini tamamladı. Dışkapı ve Ulucanlar Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri birimlerinde yaklaşık 140 bin müracaat dilekçesinin incelendiğini belirten İl Müdürü Ali Pekten, hak sahiplerinin belirlenip Emlak Konut'a verileceğini söyledi.
Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, 140 bin kişiyi yakından ilgilendiren KEY ödemelerine itirazlarının incelenmesini, tanınan süre dolmadan tamamladı. Dışkapı ve Ulucanlar Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri birimlerinde 140 bin müracaat dilekçesinin incelendiğini belirten İl Müdürü Ali Pekten, "Hak sahiplerinin belirledik ve çok yakında Emlak Konut'a vereceğiz." dedi.
Ödemelerin, Emlak Konut'un belirleyeceği takvime göre yapılacağını kaydeden Pekten, "Bilindiği gibi yapılandırma, işverene beş puanlık indirim, e-borcu yoktur, KOSGEB Cansuyu Kredileri, prim tahsilatları gibi birçok işi omuzlayan İl Müdürlüğümüz personeli KEY ödemelerini bitirip biran önce asli görevlerine devam etmek için yoğun gayret gösterdi. Bizim listeleri erken hazırlamamız ödemelerin erken yapılacağı anlamına gelmiyor. İl müdürlüğümüzün asli işlerinin aksamaması için biran önce KEY listelerinin tamamladık. Ödemelerle ilgili duyurular basın-yayın organları aracılığıyla ayrıca yapılacak." şeklinde konuştu.
Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, 140 bin kişiyi yakından ilgilendiren KEY ödemelerine itirazlarının incelenmesini, tanınan süre dolmadan tamamladı. Dışkapı ve Ulucanlar Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri birimlerinde 140 bin müracaat dilekçesinin incelendiğini belirten İl Müdürü Ali Pekten, "Hak sahiplerinin belirledik ve çok yakında Emlak Konut'a vereceğiz." dedi.
Ödemelerin, Emlak Konut'un belirleyeceği takvime göre yapılacağını kaydeden Pekten, "Bilindiği gibi yapılandırma, işverene beş puanlık indirim, e-borcu yoktur, KOSGEB Cansuyu Kredileri, prim tahsilatları gibi birçok işi omuzlayan İl Müdürlüğümüz personeli KEY ödemelerini bitirip biran önce asli görevlerine devam etmek için yoğun gayret gösterdi. Bizim listeleri erken hazırlamamız ödemelerin erken yapılacağı anlamına gelmiyor. İl müdürlüğümüzün asli işlerinin aksamaması için biran önce KEY listelerinin tamamladık. Ödemelerle ilgili duyurular basın-yayın organları aracılığıyla ayrıca yapılacak." şeklinde konuştu.
Çalışma Bakanı: 120 bin geçici işçiyi firmalar alacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, istihdam paketinde yer alan 120 bin geçici işçiyi firmalar alacağını söyledi. Bu işçiler için İşsizlik Sigortası Fonu'ndan firmalara sigorta ve maaş kaynağı aktarılacağını belirten Dinçer, okul ve hastane onarımı gibi işlerde çalıştırılacak geçici işçilerin saat usulü çalışacağını dile getirdi.
Bakan Dinçer, ekonomi muhabirleriyle kahvaltılı tanışma toplantısı yaptı. Basın mensuplarının 120 bin geçici işçiyle ilgili sorularını yanıtlayan Dinçer, işsizliğin bu ay biraz daha yüksek olacağına işaret etti. İşsizliğin dünyanın problemi olduğunu kaydeden Dinçer, "Estonya'da 2008 Nisan'ında yüzde 3,7'den Nisan 2009 14. İspanya 10'lardan Nisan ayında 18. Letonya 17,4. ABD'de Nisan 2008'de yüzde 5 iken bugün 8,9'ı çıktı. Bütün ülkelerde çok hızla artıyor." diye konuştu. Son istihdam paketinin kronik işsizliği çözmeye yönelik tedbirler olmadığını kronik işsizliği çözmenin temel yolunun ekonomik büyüme olduğunu kaydeden Dinçer, Yatırım Teşvik Sisteminin ise ekonomik büyümeyi öngören sistem olduğunu dile getirdi. Dinçer, "Çalışma Bakanlığının teşviki gerçek anlamda işsizliği çözmek değil. Ağır işsizliğin sosyal durumunu çözmek amaçlı." dedi.
120 BİN GEÇİCİ İŞÇİ İÇİN 1 MİLYAR LİRA
120 bin işçinin çalışması için kaynağın İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacağına dikkat çeken Dinçer¸ sistemi anlattı: "İllerdeki İŞKUR'lar bu kaynağın aktarılmasını sağlayacak. Yerel düzeyde gerekleştirilecek projelerle ilgili çalıştırılacak kişileri il istihdam kurulları belirleyecek. Valinin başkanlığında kurul yapacak. Hizmet satın alma yöntemiyle yapılacak. Firmalar toplum yararına yapacak işleri için yeni eleman alımı yapacaklar. Valiler hazırlık içinde." 120 bin kişinin şirkete kaydedilmiş sosyal sigortası ödenmiş kişi olacağını dile getiren Dinçer, bu kişilerin İŞKUR'a kayıtlı olması şartı aranmayacağını vurguladı. Yeni eleman alımı yapmadan mevcutlarla toplum yararına işleri alacağı suiistimaline karşın Nisan ve mayısta çalışanların listesi ellerinde olduğunu söyleyen Dinçer, "İstihdamın genişletilmesiyle ilgili alan projeye 2009 -2010 yılı sonuna kadar projenin bedeli 1.006 milyar lira. 2009 için 512 milyon lirası bütçelendirilmişti. Geriye kalan bölüm mesleki eğitim, girişimcilik eğitimi toplum yararına çalışma için ayrıldı." dedi. İstihdam paketinde yer alan staj yapanlara 15 lira verilmesiyle 2 yılda 100 bin kişiyi destekleyeceklerini vurgulayan Dinçer, bunun için 202 bin lira maliyet hesapladıklarına vurgu yaptı.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE SÜRE UZAMAYACAK
Kısa Çalışma ödeneği süresi uzatılacak mı? sorusana Bakan Dinçer, uzatma olmayacağı yönünde cevap verdi. Bugüne kadar 3 bin 484 firmanın Kısa Çalışma Ödeneği'ne başvurduğunu dile getiren Dinçer, başvuru yapılan işçi çalışan sayısı ise 222 bin 16 kişi için olduğunu belirtti. 1.418 firmanın talebinin kabul edildiğini aktaran Dinçer, talebi kabul edilen firmalarda kısa çalışma ödenen işçi sayısının ise 122 bin 520 işçi olduğunu belirtti. 274 firmanın talebinin şartlar yerine getirilmediği için reddettiklerine dikkat çeken Dinçer, bu firmalarda çalışan kişi sayısının ise 13 bin 134 kişi olduğun ifade etti. Bu süreçte ÖTV ve KDV tedbirlerinin etkisiyle Bursa, İstanbul, Kocaeli ve Sakarya illerinde 600 firmanın kısa çalışma talebinden vazgeçtiğine vurgu yapan Dinçer, bu firmaların yeni eleman aldığını 37 bin 69 kişinin çalıştığını aktardı. Dinçer, ödeme yapmak için incelemesi devam eden 1.122 firma olduğunu kaydederken, talepte bulunan işletme sayısında ise Marttan itibaren azalma var olduğunu söyledi. Dinçer'in verdiği bilgiye göre Aralık 2008'de 271 firma Ocak 2009'da 384, Şubat'ta 628 Mart ayında 1.344 Nisan'da 666 işletme kısa çalışma ödeneğine başvurdu. Mayıs ayında bu sayısı 108'e düşerken ay sonuna kadar 400'e çıkması bekleniyor. 122 bin 520 işçi için Nisan ayı itibariyle 32 milyon 881 bin lira kısa çalışma maaşı ödendi.Çalışma Bakanı: Kıdem tazminatında mevcut haklar korunacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, kaldırılıp yerine fon kurulacağı belirtilen kıdem tazminatında mevcut hakların aynen korunacağını söyledi. Kıdem tazminatında şu ana kadar Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) modeli üzerinde görüşmeler yapıldığını aktaran Dinçer, "Bu öneride fon tıpkı işsizlik fonunda olduğu gibi işinizden ayrılmışsanız size belirli tazminatı ödemeyi devlet garantisine getiriyor. Fondan tam olarak hakkını alacak. Daha iyi alacak. Bu fon birikmiş kaynakları değerlendirecek. Mevcut haklar aynen korunacak. Yeni süreçle ilgili yeni katılanlarla ilgili düzenleme yapılacak." diye konuştu. Dinçer, Türk-İş ve DİSK'in genel grev tavrının hatırlatılması üzerine taraflar arasında uzlaşmayı kesin arayacağına vurgu yaptı.
Bakan Dinçer, Sosyal Güvenlik Kurumu toplantı salonunda basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Kıdem tazminatı konusunda değişikliğin sorulması üzerine Dinçer, üçlü danışma kurulu toplantısında konunun gündeme geldiğini gündemi kendisinin oluşturmadığını aktardı. Kurul'da kıdem tazminatı konusunda mevzuları konuştuklarını söyleyen Dinçer, "Ben istiyorum ki hep birlikte güle oynaya mutabakat sağlansın." diye konuştu. Konunun TİSK'in talebiyle gündeme geldiğini dile getiren Dinçer, temel önerinin mevcut işsizlik sigortası fonunun oluşturulmasından sonra tazminatla ilgili iyileştirmeye gidilmesi ve işverenlerin yükünün azaltılması yönünde olduğuna dikkat çekti. Fon oluşturulması yönündeki talebe Hak-İş'in sıcak baktığını ifade eden Bakan, DİSK ve Türk-İş'in bunu konuşmak istemediğini vurguladı. Bakan olarak kıdem tazminatı fonu konusunu konuşmaya devam etme tavrında olduğunu aktaran Dinçer, "Konuşmazsak duvarlar örersek meseleyi tartışmazsak sorunu çözemeyiz. Çözümüyle ilgili modelin tartışılması sürüyor." dedi.
Kesin model ortaya çıkmadığı için üzerinden örneklendirme yapmaktan kaçındığını söyleyen Dinçer, "TİSK'in önerisinde bu kalkmıyor. Fon tıpkı işsizlik fonunda olduğu gibi işinizden ayrılmışsanız size belirli tazminatı ödemeyi devlet garantisine getiriyor. Fondan tam olarak hakkını alacak. Daha iyi alacak. Bu fon birikmiş kaynakları değerlendirecek. O sizin hakkınız. Mevcut haklar aynen korunacak. Yeni süreçle ilgili yeni katılanlarla ilgili düzenleme yapılacak. Devlet teminatı olacak. Uzlaşmayı kesin arayacağım." değerlendirmesini yaptı. Dinçer, bu konuda moderatör gibi davrandığı bilgisini verdi.
Bakan Dinçer, işsizlik sigortası fonundan yararlanma şartlarının hafifletilip hafifletilmeyeceğine ilişkin soruya ise "Fon'da oyunun şartları açıkça bellidir. Her seferinde üzerinde oynamamız gerekir. Hak sahipliği olmanın ölçüsünü kaçırmamız lazım. Popülist yaklaşımlarla hak sahibi olmanın ölçüsünü kaçırırsak 2 yıl sonra bizi suçlarsınız." cevabını verdi.
SİGORTALI SAYISI 450 BİN KİŞİ AZALDI
Kriz ortamında prim gelirlerinde düşüş yaşandığını aktaran Dinçer'in verdiği bilgiye göre 2008 Eylül ayında 9 milyon 163 bin sigortalı varken, 2008 Aralık ayında 8 milyon 802 bine düştü. Mart 2009'da ise sigortalı sayısı 8 milyon 352 bine geriledi. Dinçer, "Krizi en yoğun yaşadığımız dönem 450 bin kişilik azalmaya baktığımızda yanlış projeksiyon yaparız. 2 ay daha gözleyip daha sağlıklı tahmin yaparız." dedi.
CİHAN
Bakan Dinçer, ekonomi muhabirleriyle kahvaltılı tanışma toplantısı yaptı. Basın mensuplarının 120 bin geçici işçiyle ilgili sorularını yanıtlayan Dinçer, işsizliğin bu ay biraz daha yüksek olacağına işaret etti. İşsizliğin dünyanın problemi olduğunu kaydeden Dinçer, "Estonya'da 2008 Nisan'ında yüzde 3,7'den Nisan 2009 14. İspanya 10'lardan Nisan ayında 18. Letonya 17,4. ABD'de Nisan 2008'de yüzde 5 iken bugün 8,9'ı çıktı. Bütün ülkelerde çok hızla artıyor." diye konuştu. Son istihdam paketinin kronik işsizliği çözmeye yönelik tedbirler olmadığını kronik işsizliği çözmenin temel yolunun ekonomik büyüme olduğunu kaydeden Dinçer, Yatırım Teşvik Sisteminin ise ekonomik büyümeyi öngören sistem olduğunu dile getirdi. Dinçer, "Çalışma Bakanlığının teşviki gerçek anlamda işsizliği çözmek değil. Ağır işsizliğin sosyal durumunu çözmek amaçlı." dedi.
120 BİN GEÇİCİ İŞÇİ İÇİN 1 MİLYAR LİRA
120 bin işçinin çalışması için kaynağın İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacağına dikkat çeken Dinçer¸ sistemi anlattı: "İllerdeki İŞKUR'lar bu kaynağın aktarılmasını sağlayacak. Yerel düzeyde gerekleştirilecek projelerle ilgili çalıştırılacak kişileri il istihdam kurulları belirleyecek. Valinin başkanlığında kurul yapacak. Hizmet satın alma yöntemiyle yapılacak. Firmalar toplum yararına yapacak işleri için yeni eleman alımı yapacaklar. Valiler hazırlık içinde." 120 bin kişinin şirkete kaydedilmiş sosyal sigortası ödenmiş kişi olacağını dile getiren Dinçer, bu kişilerin İŞKUR'a kayıtlı olması şartı aranmayacağını vurguladı. Yeni eleman alımı yapmadan mevcutlarla toplum yararına işleri alacağı suiistimaline karşın Nisan ve mayısta çalışanların listesi ellerinde olduğunu söyleyen Dinçer, "İstihdamın genişletilmesiyle ilgili alan projeye 2009 -2010 yılı sonuna kadar projenin bedeli 1.006 milyar lira. 2009 için 512 milyon lirası bütçelendirilmişti. Geriye kalan bölüm mesleki eğitim, girişimcilik eğitimi toplum yararına çalışma için ayrıldı." dedi. İstihdam paketinde yer alan staj yapanlara 15 lira verilmesiyle 2 yılda 100 bin kişiyi destekleyeceklerini vurgulayan Dinçer, bunun için 202 bin lira maliyet hesapladıklarına vurgu yaptı.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE SÜRE UZAMAYACAK
Kısa Çalışma ödeneği süresi uzatılacak mı? sorusana Bakan Dinçer, uzatma olmayacağı yönünde cevap verdi. Bugüne kadar 3 bin 484 firmanın Kısa Çalışma Ödeneği'ne başvurduğunu dile getiren Dinçer, başvuru yapılan işçi çalışan sayısı ise 222 bin 16 kişi için olduğunu belirtti. 1.418 firmanın talebinin kabul edildiğini aktaran Dinçer, talebi kabul edilen firmalarda kısa çalışma ödenen işçi sayısının ise 122 bin 520 işçi olduğunu belirtti. 274 firmanın talebinin şartlar yerine getirilmediği için reddettiklerine dikkat çeken Dinçer, bu firmalarda çalışan kişi sayısının ise 13 bin 134 kişi olduğun ifade etti. Bu süreçte ÖTV ve KDV tedbirlerinin etkisiyle Bursa, İstanbul, Kocaeli ve Sakarya illerinde 600 firmanın kısa çalışma talebinden vazgeçtiğine vurgu yapan Dinçer, bu firmaların yeni eleman aldığını 37 bin 69 kişinin çalıştığını aktardı. Dinçer, ödeme yapmak için incelemesi devam eden 1.122 firma olduğunu kaydederken, talepte bulunan işletme sayısında ise Marttan itibaren azalma var olduğunu söyledi. Dinçer'in verdiği bilgiye göre Aralık 2008'de 271 firma Ocak 2009'da 384, Şubat'ta 628 Mart ayında 1.344 Nisan'da 666 işletme kısa çalışma ödeneğine başvurdu. Mayıs ayında bu sayısı 108'e düşerken ay sonuna kadar 400'e çıkması bekleniyor. 122 bin 520 işçi için Nisan ayı itibariyle 32 milyon 881 bin lira kısa çalışma maaşı ödendi.Çalışma Bakanı: Kıdem tazminatında mevcut haklar korunacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, kaldırılıp yerine fon kurulacağı belirtilen kıdem tazminatında mevcut hakların aynen korunacağını söyledi. Kıdem tazminatında şu ana kadar Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) modeli üzerinde görüşmeler yapıldığını aktaran Dinçer, "Bu öneride fon tıpkı işsizlik fonunda olduğu gibi işinizden ayrılmışsanız size belirli tazminatı ödemeyi devlet garantisine getiriyor. Fondan tam olarak hakkını alacak. Daha iyi alacak. Bu fon birikmiş kaynakları değerlendirecek. Mevcut haklar aynen korunacak. Yeni süreçle ilgili yeni katılanlarla ilgili düzenleme yapılacak." diye konuştu. Dinçer, Türk-İş ve DİSK'in genel grev tavrının hatırlatılması üzerine taraflar arasında uzlaşmayı kesin arayacağına vurgu yaptı.
Bakan Dinçer, Sosyal Güvenlik Kurumu toplantı salonunda basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Kıdem tazminatı konusunda değişikliğin sorulması üzerine Dinçer, üçlü danışma kurulu toplantısında konunun gündeme geldiğini gündemi kendisinin oluşturmadığını aktardı. Kurul'da kıdem tazminatı konusunda mevzuları konuştuklarını söyleyen Dinçer, "Ben istiyorum ki hep birlikte güle oynaya mutabakat sağlansın." diye konuştu. Konunun TİSK'in talebiyle gündeme geldiğini dile getiren Dinçer, temel önerinin mevcut işsizlik sigortası fonunun oluşturulmasından sonra tazminatla ilgili iyileştirmeye gidilmesi ve işverenlerin yükünün azaltılması yönünde olduğuna dikkat çekti. Fon oluşturulması yönündeki talebe Hak-İş'in sıcak baktığını ifade eden Bakan, DİSK ve Türk-İş'in bunu konuşmak istemediğini vurguladı. Bakan olarak kıdem tazminatı fonu konusunu konuşmaya devam etme tavrında olduğunu aktaran Dinçer, "Konuşmazsak duvarlar örersek meseleyi tartışmazsak sorunu çözemeyiz. Çözümüyle ilgili modelin tartışılması sürüyor." dedi.
Kesin model ortaya çıkmadığı için üzerinden örneklendirme yapmaktan kaçındığını söyleyen Dinçer, "TİSK'in önerisinde bu kalkmıyor. Fon tıpkı işsizlik fonunda olduğu gibi işinizden ayrılmışsanız size belirli tazminatı ödemeyi devlet garantisine getiriyor. Fondan tam olarak hakkını alacak. Daha iyi alacak. Bu fon birikmiş kaynakları değerlendirecek. O sizin hakkınız. Mevcut haklar aynen korunacak. Yeni süreçle ilgili yeni katılanlarla ilgili düzenleme yapılacak. Devlet teminatı olacak. Uzlaşmayı kesin arayacağım." değerlendirmesini yaptı. Dinçer, bu konuda moderatör gibi davrandığı bilgisini verdi.
Bakan Dinçer, işsizlik sigortası fonundan yararlanma şartlarının hafifletilip hafifletilmeyeceğine ilişkin soruya ise "Fon'da oyunun şartları açıkça bellidir. Her seferinde üzerinde oynamamız gerekir. Hak sahipliği olmanın ölçüsünü kaçırmamız lazım. Popülist yaklaşımlarla hak sahibi olmanın ölçüsünü kaçırırsak 2 yıl sonra bizi suçlarsınız." cevabını verdi.
SİGORTALI SAYISI 450 BİN KİŞİ AZALDI
Kriz ortamında prim gelirlerinde düşüş yaşandığını aktaran Dinçer'in verdiği bilgiye göre 2008 Eylül ayında 9 milyon 163 bin sigortalı varken, 2008 Aralık ayında 8 milyon 802 bine düştü. Mart 2009'da ise sigortalı sayısı 8 milyon 352 bine geriledi. Dinçer, "Krizi en yoğun yaşadığımız dönem 450 bin kişilik azalmaya baktığımızda yanlış projeksiyon yaparız. 2 ay daha gözleyip daha sağlıklı tahmin yaparız." dedi.
CİHAN
3 Haziran 2009 Çarşamba
Müjde!!! Diyanet, yeterlik belgesi için ilana çıktı
Diyanet İşleri Başkanlığı; Stajyer Vaizlik, Stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık yeterlik belgesi vermek üzere yazılı, sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak. Verilecek belge memur ve sözleşmeli personel alımı ile unvan değişikliği işlemlerinde kullanılacaktır. Yazılı sınav 05/07/2009 tarihinde yapılacak olup, başvurular 08/06/2009 ile 17/06/2009 tarihleri arasında alınacaktır.
T.C.BAŞBAKANLIKDiyanet İşleri Başkanlığı
Sayı : B.02.1.DİB.0.71.08.902/ 15 02/06/2009Konu : Yeterlik Belgesi Sınavı.
D U Y U R U
Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliğinin ilgili maddeleri gereğince; Stajyer Vaizlik, Stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık yeterlik belgesi verilmek üzere aşağıda belirtilen konulardan yazılı, sözlü ve uygulamalı sınav yapılacaktır.
05/07/2009 tarihinde yapılacak olan yazılı sınav sonucu başarılı olanlardan sözlü ve uygulamalı sınavda da başarılı olanlara verilecek olan yeterlik belgesi;
1- KPSS sonucuna göre ÖSYM tarafından göreve yerleştirmelerde,
2- Halen herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışanlardan bu sınavlara katılıp başarılı olanlara verilecek Yeterlik Belgeleri ise, Başkanlığımızca açılacak unvan değişikliği sınavında,
3- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre istihdam edilecek sözleşmeli personel alımlarında,
kullanılacaktır.
A-Sınava katılmak isteyen adaylarda aranan şartlar
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48. maddesinde sayılan genel şartlar ile birlikte;
a) Stajyer Vaizlik için;
1- Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak.
2- Bayan olmak.
b) Stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği için;
1- En az imam-hatip lisesi mezunu olmak.
2- Bayan olmak.
c) İmam-Hatiplik için;
1- Erkek olup en az imam-hatip lisesi mezunu olmak.
2- İmam-Hatiplik yapmaya mani bir özrü bulunmamak.
d) Müezzin-Kayyımlık için;
Erkek olup lise veya dengi okul mezunu ve hafız olmak. (İmam-Hatip Lisesi mezunları için hafızlık şartı aranmaz.)
B-Başvuru Şekli ve Diğer Hususlar
1. Yeterlik Belgesi yazılı sınavına müracaat edenler 40 TL (kırk TL KDV dâhil) sınava giriş ücretini, EĞİTEK Döner Sermaye İşletmesi’nin T.C. Ziraat Bankası Beşevler/ANKARA Şubesi, Türkiye Vakıflar Bankası Ankara Merkez Şubesi ve Türkiye Halk Bankası Küçükesat Şubelerinden herhangi birine, bulundukları yerlerdeki anılan bankaların şubelerinden “Kurumsal Tahsilât Programı” aracılığı ile 08/06/2009 – 17/06/2009 tarihleri arasında yatıracaklardır.
2. Şartları taşıyanlar müracaatlarını 08/06/2009 ile 17/06/2009 tarihleri arasında internet ortamında www.meb.gov.tr adresindeki “Merkezi Sistem Sınavları” bölümüne girerek başvuruda bulunacaklardır.
3. Adaylar sınav ücretlerini ilgili şubelerin hesaplarına yatırdıktan sonra, sınava giriş belgelerini de 08/06/2009 – 17/06/2009 tarihleri arasında www.meb.gov.tr adresindeki “Merkezi Sistem Sınavları” bölümüne girerek alacaklardır.
4. Adayların ilgili WEB sayfasından (www.meb.gov.tr, Merkezi Sistem Sınavları) alacakları giriş belgelerinde sınav yeri belirtilecektir.
5. Sınav ücretini yatırmayanlar yazılı sınav için müracaat edemeyecek ve sınav giriş belgesi alamayacaklardır.
6. Sınav ücretinin yatırılması esnasında ilgili dekonta “Diyanet İşleri Başkanlığı Yeterlik Belgesi Yazılı Sınavı” ibaresi mutlaka yazdırılacaktır. Yazdırmayanlar, giriş belgelerini ilgili siteden (www.meb.gov.tr, Merkezi Sistem Sınavları) alamayacaklardır.
7. Bunlar dışında hiçbir hesaba hiçbir şekilde (EFT, Posta Çeki vb.) sınav ücreti yatırılmayacaktır.
8. Adaylar yazılı sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgelerinden birini de (Nüfus Cüzdanı, Pasaport veya Ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
9. Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliğinin 14 üncü maddesi gereğince yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak şarttır.
10. Yazılı sınavda başarılı olanların sözlü ve uygulamalı sınav tarihleri ve sınavın yapılacağı yer ayrıca duyurulacaktır.
11. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar, geçerli puan alsalar dahi sözlü ve uygulamalı sınava alınmayacaklardır.
12. Daha önce yeterlik belgesi almış olanlar başka bir görev için sınava katılabileceklerdir. (Örneğin imam-hatip yeterlik belgesi olan müezzin-kayyımlık yeterlik belgesi için, vaizlik yeterlik belgesi olan K.Kursu Öğreticiliği yeterlik belgesi için)
13. Halen kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet Memuru olarak çalışanlardan duyuruda belirtilen şartları taşıyanlar da istemeleri halinde stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği ve İmam-Hatiplik Yeterlilik Belgesi Yazılı Sınavına katılabileceklerdir.
14. Verilen Yeterlilik Belgesi hangi görev için verilmiş ise o görev için geçerli olacaktır.
15. Adaylar yalnızca bir unvan için yeterlik belgesi sınavına müracaatta bulunabileceklerdir.
16. Başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınava alınmayan ya da sınavdan çıkarılan, başarılı olamayan, başvuru şartlarını taşımadığı halde sınav ücreti yatırmış olan adayların ödedikleri ücretler kesinlikle iade edilmeyecektir. Ancak; Adayın kendi kusuru dışında idari sebeplerle sınava giremeyen adaylar sınavın ait olduğu yıl içinde ve banka dekontu ödendi makbuzu ile EĞİTEK’e başvuruda bulunduğu takdirde kendisine ücret iadesi yapılabilecektir.
17. Aday, özürlü olması halinde durumunu yukarıda belirtilen adrese (www.meb.gov.tr, Merkezi Sistem Sınavları) bölümüne yapacağı başvuruda belirtecektir.
18. Sınava başvuranlar arasında sınav öncesinde ve sınav anında EĞİTEK tarafından tedbir alınmasını gerektirecek herhangi bir özür durumuna sahip olan aday/adaylar var ise, adaya ait sağlık kurulu raporunun, özürlü kimlik kartının kurum onaylı örneği veya adayın özür durumunun resmi olarak işlenmiş olduğu nüfus cüzdanı örneğinin herhangi birini bir nüsha halinde adayın bağlı bulunduğu kuruma teslim etmesini, bir nüshasını da posta yolu ile en geç 25/06/2009 tarihinde EĞİTEK Ölçme Değerlendirme ve Açıköğretim Kurumları Daire Başkanlığında olacak şekilde gönderilecektir. Bu tarihten sonra EĞİTEK’e ulaşan belgeler dikkate alınmayacaktır.
C- Sınav Konuları
1- Vaizlik Sınav Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Arapça, Tefsir, Hadis, Kelam, Fıkıh, Dini ve Mesleki Kültür, Başkanlık ve Devlet Memurları ile İlgili Mevzuat ve Hitabet,
2- Kur’an Kursu Öğreticiliği Sınav Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Akaid, Fıkıh (İbadet Konuları), Siyer ve Ahlâk, Hitabet,
3- İmam-Hatiplik Sınavı Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Akaid, Fıkıh (İbadet Konuları), Siyer ve Ahlâk, Hitabet,
4- Müezzin-Kayyımlık Sınav Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Akaid, Fıkıh (İbadet Konuları), Ezan ve İkamet,
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
T.C.BAŞBAKANLIKDiyanet İşleri Başkanlığı
Sayı : B.02.1.DİB.0.71.08.902/ 15 02/06/2009Konu : Yeterlik Belgesi Sınavı.
D U Y U R U
Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliğinin ilgili maddeleri gereğince; Stajyer Vaizlik, Stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık yeterlik belgesi verilmek üzere aşağıda belirtilen konulardan yazılı, sözlü ve uygulamalı sınav yapılacaktır.
05/07/2009 tarihinde yapılacak olan yazılı sınav sonucu başarılı olanlardan sözlü ve uygulamalı sınavda da başarılı olanlara verilecek olan yeterlik belgesi;
1- KPSS sonucuna göre ÖSYM tarafından göreve yerleştirmelerde,
2- Halen herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışanlardan bu sınavlara katılıp başarılı olanlara verilecek Yeterlik Belgeleri ise, Başkanlığımızca açılacak unvan değişikliği sınavında,
3- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre istihdam edilecek sözleşmeli personel alımlarında,
kullanılacaktır.
A-Sınava katılmak isteyen adaylarda aranan şartlar
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48. maddesinde sayılan genel şartlar ile birlikte;
a) Stajyer Vaizlik için;
1- Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak.
2- Bayan olmak.
b) Stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği için;
1- En az imam-hatip lisesi mezunu olmak.
2- Bayan olmak.
c) İmam-Hatiplik için;
1- Erkek olup en az imam-hatip lisesi mezunu olmak.
2- İmam-Hatiplik yapmaya mani bir özrü bulunmamak.
d) Müezzin-Kayyımlık için;
Erkek olup lise veya dengi okul mezunu ve hafız olmak. (İmam-Hatip Lisesi mezunları için hafızlık şartı aranmaz.)
B-Başvuru Şekli ve Diğer Hususlar
1. Yeterlik Belgesi yazılı sınavına müracaat edenler 40 TL (kırk TL KDV dâhil) sınava giriş ücretini, EĞİTEK Döner Sermaye İşletmesi’nin T.C. Ziraat Bankası Beşevler/ANKARA Şubesi, Türkiye Vakıflar Bankası Ankara Merkez Şubesi ve Türkiye Halk Bankası Küçükesat Şubelerinden herhangi birine, bulundukları yerlerdeki anılan bankaların şubelerinden “Kurumsal Tahsilât Programı” aracılığı ile 08/06/2009 – 17/06/2009 tarihleri arasında yatıracaklardır.
2. Şartları taşıyanlar müracaatlarını 08/06/2009 ile 17/06/2009 tarihleri arasında internet ortamında www.meb.gov.tr adresindeki “Merkezi Sistem Sınavları” bölümüne girerek başvuruda bulunacaklardır.
3. Adaylar sınav ücretlerini ilgili şubelerin hesaplarına yatırdıktan sonra, sınava giriş belgelerini de 08/06/2009 – 17/06/2009 tarihleri arasında www.meb.gov.tr adresindeki “Merkezi Sistem Sınavları” bölümüne girerek alacaklardır.
4. Adayların ilgili WEB sayfasından (www.meb.gov.tr, Merkezi Sistem Sınavları) alacakları giriş belgelerinde sınav yeri belirtilecektir.
5. Sınav ücretini yatırmayanlar yazılı sınav için müracaat edemeyecek ve sınav giriş belgesi alamayacaklardır.
6. Sınav ücretinin yatırılması esnasında ilgili dekonta “Diyanet İşleri Başkanlığı Yeterlik Belgesi Yazılı Sınavı” ibaresi mutlaka yazdırılacaktır. Yazdırmayanlar, giriş belgelerini ilgili siteden (www.meb.gov.tr, Merkezi Sistem Sınavları) alamayacaklardır.
7. Bunlar dışında hiçbir hesaba hiçbir şekilde (EFT, Posta Çeki vb.) sınav ücreti yatırılmayacaktır.
8. Adaylar yazılı sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgelerinden birini de (Nüfus Cüzdanı, Pasaport veya Ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
9. Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliğinin 14 üncü maddesi gereğince yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak şarttır.
10. Yazılı sınavda başarılı olanların sözlü ve uygulamalı sınav tarihleri ve sınavın yapılacağı yer ayrıca duyurulacaktır.
11. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar, geçerli puan alsalar dahi sözlü ve uygulamalı sınava alınmayacaklardır.
12. Daha önce yeterlik belgesi almış olanlar başka bir görev için sınava katılabileceklerdir. (Örneğin imam-hatip yeterlik belgesi olan müezzin-kayyımlık yeterlik belgesi için, vaizlik yeterlik belgesi olan K.Kursu Öğreticiliği yeterlik belgesi için)
13. Halen kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet Memuru olarak çalışanlardan duyuruda belirtilen şartları taşıyanlar da istemeleri halinde stajyer Kur’an Kursu Öğreticiliği ve İmam-Hatiplik Yeterlilik Belgesi Yazılı Sınavına katılabileceklerdir.
14. Verilen Yeterlilik Belgesi hangi görev için verilmiş ise o görev için geçerli olacaktır.
15. Adaylar yalnızca bir unvan için yeterlik belgesi sınavına müracaatta bulunabileceklerdir.
16. Başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınava alınmayan ya da sınavdan çıkarılan, başarılı olamayan, başvuru şartlarını taşımadığı halde sınav ücreti yatırmış olan adayların ödedikleri ücretler kesinlikle iade edilmeyecektir. Ancak; Adayın kendi kusuru dışında idari sebeplerle sınava giremeyen adaylar sınavın ait olduğu yıl içinde ve banka dekontu ödendi makbuzu ile EĞİTEK’e başvuruda bulunduğu takdirde kendisine ücret iadesi yapılabilecektir.
17. Aday, özürlü olması halinde durumunu yukarıda belirtilen adrese (www.meb.gov.tr, Merkezi Sistem Sınavları) bölümüne yapacağı başvuruda belirtecektir.
18. Sınava başvuranlar arasında sınav öncesinde ve sınav anında EĞİTEK tarafından tedbir alınmasını gerektirecek herhangi bir özür durumuna sahip olan aday/adaylar var ise, adaya ait sağlık kurulu raporunun, özürlü kimlik kartının kurum onaylı örneği veya adayın özür durumunun resmi olarak işlenmiş olduğu nüfus cüzdanı örneğinin herhangi birini bir nüsha halinde adayın bağlı bulunduğu kuruma teslim etmesini, bir nüshasını da posta yolu ile en geç 25/06/2009 tarihinde EĞİTEK Ölçme Değerlendirme ve Açıköğretim Kurumları Daire Başkanlığında olacak şekilde gönderilecektir. Bu tarihten sonra EĞİTEK’e ulaşan belgeler dikkate alınmayacaktır.
C- Sınav Konuları
1- Vaizlik Sınav Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Arapça, Tefsir, Hadis, Kelam, Fıkıh, Dini ve Mesleki Kültür, Başkanlık ve Devlet Memurları ile İlgili Mevzuat ve Hitabet,
2- Kur’an Kursu Öğreticiliği Sınav Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Akaid, Fıkıh (İbadet Konuları), Siyer ve Ahlâk, Hitabet,
3- İmam-Hatiplik Sınavı Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Akaid, Fıkıh (İbadet Konuları), Siyer ve Ahlâk, Hitabet,
4- Müezzin-Kayyımlık Sınav Konuları:
Kur’an-ı Kerim, Akaid, Fıkıh (İbadet Konuları), Ezan ve İkamet,
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Adalet Bakanlığına 13 Bin 300 Personel Alınacak
Adalet Bakanlığına, Haziran ve Temmuz ile Ekim ve Kasım aylarında 6.000 sözleşmeli personel alınacaktır. Bunun dışında yine bu yıl Ekim ve Kasım aylarında da 3.000 zabıt katibi ve 3.000 infaz koruma memuru olmak üzere 6.000. toplamda ise 12 bin zabıt katibi ve infaz koruma memuru, bin 300 de kadrolu personel personel alınacak.
T.C.
ADALET BAKANLIĞI
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ
Sayı: 19 03.06.2009
BASIN DUYURUSU
Adalet Bakanlığı, yargı hizmetlerinin adil, etkili ve hızlı bir şekilde sunulmasını sağlayacak politikaları geliştirmek ve uygulamakla görevlidir. Mahkemelerin adalet dağıtma hizmetini en iyi şekilde yerine getirebilmesi ise hakim ve Cumhuriyet savcılarının yanısıra yardımcı personelin de yeterli sayıda olmasına bağlıdır.
Artan iş yükü karşısında, hakim ve Cumhuriyet savcısı sayısının yetersiz olması ve yardımcı personel eksikliği; yargının yavaş işlemesine, adaletin gecikmesine ve telafisi zor hak kayıplarına yol açmaktadır. Önümüzdeki süreçte yeni adliyelerin hizmete girmesi ve bölge adliye mahkemelerinin faaliyete geçirilmesi planlandığından mevcut personel açığının giderilmesinin yanında ek personele de ihtiyaç duyulmaktadır.
Ayrıca yaklaşık 112 bin tutuklu ve hükümlünün kaldığı ceza infaz kurumlarında, çağdaş bir infaz sisteminin uygulanması, yeterli ve nitelikli personelin bulunmasını gerektirmektedir. Ancak artan hükümlü ve tutuklu sayısı karşısında infaz koruma memuru sayısının yetersiz kalması, cezaevlerinde çeşitli sorunlara neden olmakta, iyileştirme önlemlerinin uygulanmasını zorlaştırmaktadır.
Adalet hizmetlerinin adil, etkili ve hızlı bir şekilde yerine getirilmesi ve yargının gecikmesinden kaynaklanan mağduriyetlerin önlenmesi amacıyla Bakanlığımızca 2009 yılı içinde toplam 13.300 yeni personel alınacaktır.
Bu kapsamda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca, 2009 yılında ilk defa istihdam edilmek üzere Haziran ve Temmuz aylarında 3.000 zabıt katibi ve 3.000 infaz koruma memuru olmak üzere toplam 6.000 sözleşmeli personel alınacaktır. Bunun dışında yine bu yıl Ekim ve Kasım aylarında da 3.000 zabıt katibi ve 3.000 infaz koruma memuru olmak üzere 6.000 personelin daha alınması planlanmaktadır.
Bunlara ek olarak, Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa göre Bakanlığımıza verilen açıktan atama izni çerçevesinde çeşitli unvanlarda 1300 kadrolu personel alınacaktır.
Sözleşmeli personel alımında ve açıktan atamalarda, daha önce memur alımlarında uygulanan sistem uygulanacak ve personel ihtiyacı bulunan illerdeki Adalet Komisyonlarınca sınavlar yapılacaktır. Bu sınavlara, 2008 KPSS sınavının ilgili puan türünde 70 ve üzerinde puan alan adaylar başvurabilecektir. Zabıt katipliği ve infaz koruma memurluğu için aranan genel ve özel şartlar yapılacak ilanlarda belirtilecektir.
Personel alımına ilişkin başvuru şartları, yerleri ve tarihleri hakkındaki ayrıntılı bilgiler, en kısa sürede Adalet Bakanlığının “www.adalet.gov.tr” adresli web sayfasında yer verilecek ilanlarla duyurulacaktır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
T.C.
ADALET BAKANLIĞI
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ
Sayı: 19 03.06.2009
BASIN DUYURUSU
Adalet Bakanlığı, yargı hizmetlerinin adil, etkili ve hızlı bir şekilde sunulmasını sağlayacak politikaları geliştirmek ve uygulamakla görevlidir. Mahkemelerin adalet dağıtma hizmetini en iyi şekilde yerine getirebilmesi ise hakim ve Cumhuriyet savcılarının yanısıra yardımcı personelin de yeterli sayıda olmasına bağlıdır.
Artan iş yükü karşısında, hakim ve Cumhuriyet savcısı sayısının yetersiz olması ve yardımcı personel eksikliği; yargının yavaş işlemesine, adaletin gecikmesine ve telafisi zor hak kayıplarına yol açmaktadır. Önümüzdeki süreçte yeni adliyelerin hizmete girmesi ve bölge adliye mahkemelerinin faaliyete geçirilmesi planlandığından mevcut personel açığının giderilmesinin yanında ek personele de ihtiyaç duyulmaktadır.
Ayrıca yaklaşık 112 bin tutuklu ve hükümlünün kaldığı ceza infaz kurumlarında, çağdaş bir infaz sisteminin uygulanması, yeterli ve nitelikli personelin bulunmasını gerektirmektedir. Ancak artan hükümlü ve tutuklu sayısı karşısında infaz koruma memuru sayısının yetersiz kalması, cezaevlerinde çeşitli sorunlara neden olmakta, iyileştirme önlemlerinin uygulanmasını zorlaştırmaktadır.
Adalet hizmetlerinin adil, etkili ve hızlı bir şekilde yerine getirilmesi ve yargının gecikmesinden kaynaklanan mağduriyetlerin önlenmesi amacıyla Bakanlığımızca 2009 yılı içinde toplam 13.300 yeni personel alınacaktır.
Bu kapsamda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca, 2009 yılında ilk defa istihdam edilmek üzere Haziran ve Temmuz aylarında 3.000 zabıt katibi ve 3.000 infaz koruma memuru olmak üzere toplam 6.000 sözleşmeli personel alınacaktır. Bunun dışında yine bu yıl Ekim ve Kasım aylarında da 3.000 zabıt katibi ve 3.000 infaz koruma memuru olmak üzere 6.000 personelin daha alınması planlanmaktadır.
Bunlara ek olarak, Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa göre Bakanlığımıza verilen açıktan atama izni çerçevesinde çeşitli unvanlarda 1300 kadrolu personel alınacaktır.
Sözleşmeli personel alımında ve açıktan atamalarda, daha önce memur alımlarında uygulanan sistem uygulanacak ve personel ihtiyacı bulunan illerdeki Adalet Komisyonlarınca sınavlar yapılacaktır. Bu sınavlara, 2008 KPSS sınavının ilgili puan türünde 70 ve üzerinde puan alan adaylar başvurabilecektir. Zabıt katipliği ve infaz koruma memurluğu için aranan genel ve özel şartlar yapılacak ilanlarda belirtilecektir.
Personel alımına ilişkin başvuru şartları, yerleri ve tarihleri hakkındaki ayrıntılı bilgiler, en kısa sürede Adalet Bakanlığının “www.adalet.gov.tr” adresli web sayfasında yer verilecek ilanlarla duyurulacaktır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
2009-ALES ilkbahar dönemi sonuçları açıklandı
2009-Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES)- ilkbahar dönemi sonuçları açıklandı
2009-ALES İlkbahar Dönemi sonuçlarını öğrenmek için burayı tıklayınız...
2009-ALES İlkbahar Dönemi sonuçlarını öğrenmek için burayı tıklayınız...
3 yıl içinde 900 bin kişi işe girecek
Yeni teşvik paketiyle 3 yıl içinde 900 bin kişi işe girecek.İstihdam paketiyle de 100 ila 150 bin işsiz 6 ay boyunca aylık 548 TL maaş alacak...
Başbakan Tayyip Erdoğan bugün teşvik paketini, yarın da istihdam paketini açıklayacak. Bir önceki ekonomi yönetimi tarafından gündeme alınan iki paket, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan’ın yönetimi devralmasının ardından EKK toplantılarıyla bir ay içerisinde somut hale getirildi.
İşte yeni paketin ayrıntıları: Yeni teşvik sistemi bölgesel, sektörel ve büyük yatırımlar olmak üzere üç ayak üzerine kurulacak. Bölgesel teşvik kapsamında Türkiye 4 ayrı bölgeye ayrılacak. Birinci bölge, teşvikten en fazla yararlanan illerden oluşacak. Gelişmişlik düzeyi düşük iller daha yüksek teşvik sunarak daha fazla yatırımı çekecek.
BÜYÜK YATIRIMA BÜYÜK TEŞVİK
Bölgelerdeki teşvikler sektörlere göre “var” veya “yok” şeklinde değil, “az-orta-çok” şeklinde sıralanacak. Cazip teşvikler büyük yatırımlara uygulanacak. Bu kapsamda ilaç, petrokimya, otomotiv gibi 12 sektörde yatırım yapanlar diğer yatırımların üç katı teşvik alacak. BUGÜN’ün edindiği bilgilere göre, teşvikler sayesinde bu yıl 200 bin kişiye yeni iş kapısı açılacak. Teşviklerle 2010’da 300 bin, 2011’de de 400 bin kişiye iş imkanı doğacağı, bu sayede üç yılda 900 bin kişilik yeni istihdam olacağı hesaplandı.
iŞSiZE 548 TL GEÇiCi MAAŞ
Hükümet, istihdam paketini; işsizlere hem meslek edindirme hem de geçici süreyle maaş ödeme hedefi üzerine kurdu. İstihdam paketinde şu müjdeler çıkacak:
Geçici iş: İşsizler toplum yararına işlerde 6 ay geçici çalıştırılarak bu ay 527 TL, temmuzdan itibaren ise ayda 548 TL net maaş verilecek. Geçici işçi sayısı 150 bini bulacak.
Ücretli stajyer: Mesleki eğitimi olan genç işsizlere 6 ay boyunca özel sektörde ve kamuda staj imkanı sağlanacak. Stajyer işsizlere her ay 300 TL maaş verilecek. Staj bitiminde iş imkanı artacak.
Meslek kursları: İşsizlerin kriz dönemini boş geçirmemeleri için meslek edindirme kursları ve kursiyerlerin sayısı ikiye katlanacak.
ÖTV'NİN DEVAMINA BAKANLAR KURULU'NDA KARAR VERİLECEK
Sanayi Bakanı Nihat Ergün, hem geçici istihdam hem de meslek edindirme kursları yöntemi ile ihtiyaca göre yeni istihdam sağlanacağını, maaşların ise 300-600 TL arasında olacağını açıkladı. Ergün, istihdam sayısı ile ilgili olarak da, “100 bin olur, 150 bin olur, ihtiyaca göre” dedi.
AK Parti Grup toplantısından çıkışında konuşan Ergün, otomotivdeki ÖTV indirimi konusunda ise henüz bir karar alınmadığını söyledi. Ergün, ÖTV indirimi uygulamasının etkilerinin yapılacak analiz sonuçları doğrultusunda uygulamanın sürdürülüp sürdürülmeyeceğini veya ne kadar süreyle uzatılacağına ilişkin kararı, Bakanlar Kurulu’nda vereceklerini söyledi.
Erdoğan SÜZER/ ANKARA-BUGÜN Gazetesi.
Başbakan Tayyip Erdoğan bugün teşvik paketini, yarın da istihdam paketini açıklayacak. Bir önceki ekonomi yönetimi tarafından gündeme alınan iki paket, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan’ın yönetimi devralmasının ardından EKK toplantılarıyla bir ay içerisinde somut hale getirildi.
İşte yeni paketin ayrıntıları: Yeni teşvik sistemi bölgesel, sektörel ve büyük yatırımlar olmak üzere üç ayak üzerine kurulacak. Bölgesel teşvik kapsamında Türkiye 4 ayrı bölgeye ayrılacak. Birinci bölge, teşvikten en fazla yararlanan illerden oluşacak. Gelişmişlik düzeyi düşük iller daha yüksek teşvik sunarak daha fazla yatırımı çekecek.
BÜYÜK YATIRIMA BÜYÜK TEŞVİK
Bölgelerdeki teşvikler sektörlere göre “var” veya “yok” şeklinde değil, “az-orta-çok” şeklinde sıralanacak. Cazip teşvikler büyük yatırımlara uygulanacak. Bu kapsamda ilaç, petrokimya, otomotiv gibi 12 sektörde yatırım yapanlar diğer yatırımların üç katı teşvik alacak. BUGÜN’ün edindiği bilgilere göre, teşvikler sayesinde bu yıl 200 bin kişiye yeni iş kapısı açılacak. Teşviklerle 2010’da 300 bin, 2011’de de 400 bin kişiye iş imkanı doğacağı, bu sayede üç yılda 900 bin kişilik yeni istihdam olacağı hesaplandı.
iŞSiZE 548 TL GEÇiCi MAAŞ
Hükümet, istihdam paketini; işsizlere hem meslek edindirme hem de geçici süreyle maaş ödeme hedefi üzerine kurdu. İstihdam paketinde şu müjdeler çıkacak:
Geçici iş: İşsizler toplum yararına işlerde 6 ay geçici çalıştırılarak bu ay 527 TL, temmuzdan itibaren ise ayda 548 TL net maaş verilecek. Geçici işçi sayısı 150 bini bulacak.
Ücretli stajyer: Mesleki eğitimi olan genç işsizlere 6 ay boyunca özel sektörde ve kamuda staj imkanı sağlanacak. Stajyer işsizlere her ay 300 TL maaş verilecek. Staj bitiminde iş imkanı artacak.
Meslek kursları: İşsizlerin kriz dönemini boş geçirmemeleri için meslek edindirme kursları ve kursiyerlerin sayısı ikiye katlanacak.
ÖTV'NİN DEVAMINA BAKANLAR KURULU'NDA KARAR VERİLECEK
Sanayi Bakanı Nihat Ergün, hem geçici istihdam hem de meslek edindirme kursları yöntemi ile ihtiyaca göre yeni istihdam sağlanacağını, maaşların ise 300-600 TL arasında olacağını açıkladı. Ergün, istihdam sayısı ile ilgili olarak da, “100 bin olur, 150 bin olur, ihtiyaca göre” dedi.
AK Parti Grup toplantısından çıkışında konuşan Ergün, otomotivdeki ÖTV indirimi konusunda ise henüz bir karar alınmadığını söyledi. Ergün, ÖTV indirimi uygulamasının etkilerinin yapılacak analiz sonuçları doğrultusunda uygulamanın sürdürülüp sürdürülmeyeceğini veya ne kadar süreyle uzatılacağına ilişkin kararı, Bakanlar Kurulu’nda vereceklerini söyledi.
Erdoğan SÜZER/ ANKARA-BUGÜN Gazetesi.
150 bin kişi geçici istihdam edilecek
Hükümetin kriz nedeniyle işsiz kalanlara yaratacağı geçici istihdamın ayrıntıları belli olmaya başladı.
Sanayi Bakanı Ergün, hem geçici istihdam hem de meslek edindirme kursları yöntemi ile ihtiyaca göre yeni istihdam sağlanacağını, maaşların ise 300-600 TL arasında olacağını açıkladı.
Ergün, istihdam sayısı ile ilgili olarak da, "100 bin olur, 150 bin olur, ihtiyaca göre" dedi.
AKP Grup toplantısından çıkışında soruları yanıtlatan Bakan Ergün, perşembe günü hem yeni teşvik yasasının hem de istihdam paketinin açıklanacağını söyledi. Pakette işsizler için kamuda geçici istihdam formulünün de yer alacağını belirten Ergün, bu istihdamın hem kanunun ihtiyaçları hem de sosyal amaçlı olarak yapılacağını ifade etti.
Kriz nedeniyle kamuda geçici olarak alınacakların sosyal amaçlı olacağının altını çizen Ergün, bunun ağaç dikimi ve temizlik gibi bazı işler olacağını söyledi.
Ergün, geçici istihdam formülleri içinde, gençlerin sanayide stajyer olarak istihdam edilmesi formülünün de yer alacağını belirtti. Ergün otomotivdeki ÖTV indirimi konusunda da henüz bir karar alınmadığını vurguladı.
Sanayi Bakanı Ergün, hem geçici istihdam hem de meslek edindirme kursları yöntemi ile ihtiyaca göre yeni istihdam sağlanacağını, maaşların ise 300-600 TL arasında olacağını açıkladı.
Ergün, istihdam sayısı ile ilgili olarak da, "100 bin olur, 150 bin olur, ihtiyaca göre" dedi.
AKP Grup toplantısından çıkışında soruları yanıtlatan Bakan Ergün, perşembe günü hem yeni teşvik yasasının hem de istihdam paketinin açıklanacağını söyledi. Pakette işsizler için kamuda geçici istihdam formulünün de yer alacağını belirten Ergün, bu istihdamın hem kanunun ihtiyaçları hem de sosyal amaçlı olarak yapılacağını ifade etti.
Kriz nedeniyle kamuda geçici olarak alınacakların sosyal amaçlı olacağının altını çizen Ergün, bunun ağaç dikimi ve temizlik gibi bazı işler olacağını söyledi.
Ergün, geçici istihdam formülleri içinde, gençlerin sanayide stajyer olarak istihdam edilmesi formülünün de yer alacağını belirtti. Ergün otomotivdeki ÖTV indirimi konusunda da henüz bir karar alınmadığını vurguladı.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)