Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, TV24'te, 2008 yılının en önemli açıklamalarından birini yaptı. Açıklama, sadece MEB'de çalışan 4/B'lilere yönelik. Ama eğer, Bakan Çelik dediğini yapabilirse, bu diğer kurumlardaki 4/B'li personele de emsal olabilecek. Onlar da benzer talepler de bulunabilecek. Bakan Çelik'in açıklamasına göre 4/B'li sözleşmeli öğretmenler kadroya geçirilecek. İşte açıklamanın detayları...
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, bir TV programında sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirileceğini söyledi. Çelik, 1. atama bölgesinde zorunlu hizmet yerlerinde 5 yıl, 2. atama bölgesinde 4 yıl, 3. atama bölgesinde ise 3 yıl görev yapan sözleşmeli öğretmenlerin, hiçbir değerlendirmeye tabi tutulmadan kadroya alınabileçeğini açıkladı
Çelik, 2003 yılından bu yana her yıl kamuya bırakılan kadroların yüzde 50’sinin Milli Eğitim Bakanlığı'na bırakıldığını söyleyerek, şu anda çalışan öğretmenlerin 3’te birinin kendi iktidarları döneminde atandığın anlattı.
-“ŞUBAT'TA 8 BİN, 2009’DA 30 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI YAPILAÇAK"
Çelik, Şubat ayında ise 8 bin kadrolu öğretmen ataması yapacaklarını anlatırken, 2009 yılı içinde atanan öğretmen sayısında 30 bin rakamını bulacağız, belki de geçeceğiz dedi.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER KONUSU
Sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu öğretmenler gibi asker öğretmenlik yapabilmeleri için Milli Savunma Bakanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile görüşmeleri sürdürdüklerini açıklayan Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin askerliklerini tecil ettirebilmesi içinde görüşüldüğünü belirtti.
Sözleşmeli öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgesinde geçen hizmet süresini kadroya geçtiğinde zorunlu hizmet bölgesinde görev süresi olarak sayılacak. Çalıştığı hizmet süreleri de kadroya geçtiklerinde ide fiili hizmete sayacağız. 4/B'ye tabi arkadaşların özre bağlı tayinleri kadrolular gibi olacağını söyledi.
Çelik, 100 bin öğretmen ataması halinde, öğretmenlerin yüzde 80'inin ekders üçreti alamıyacağını belirtti.
Şubat'ta 8 bin kadrolu öğretmen atanacak
Ankara - AA - Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, Şubat ayında 8 bin kadrolu öğretmen ataması yapılacağını bildirdi.
Bakan Çelik, katıldığı bir televizyon programında "sözleşmeli öğretmenlik" ile ilgili açıklamalarda bulundu.
Belli bir plan dahilinde sözleşmeli öğretmenleri kadroya geçireceklerini belirten Çelik, "Türkiye'de 3 hizmet bölgesi sınıflandırması bulunuyor. 3. hizmet bölgesinde 3 yıl aralıksız çalışan, olumsuz sicil almayan, herhangi bir disiplin suçu işlemeyen sözleşmeli öğretmenleri bir sınava, değerlendirmeye tabi tutmadan kadroya geçireceğiz" dedi.
3. hizmet bölgesinin Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesini kapsadığını anımsatan Çelik, 2. hizmet bölgesinde 4 yıl, 1. hizmet bölgesinin zorunlu hizmet bölgelerinde 5 yıl çalışan sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirileceğini de söyledi.
Çelik, Şubat ayında 8 bin kadrolu öğretmen ataması yapacaklarını, bunun için bütün sözleşmeli öğretmenlerin başvurabileceğini belirterek, sıralamanın KPSS puanlarına göre yapılacağını kaydetti.
Sözleşmeli öğretmenlerin askerlikte, öğretmen olarak görev yapmalarını sağlamaya çalışacaklarını belirten Çelik, "Bununla ilgili Milli Savunma Bakanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı ile yeniden görüşmelerimiz olacak" dedi. Sözleşmeli öğretmenlerin askerliklerini tecil edemediklerini anımsatan Çelik, bununla ilgili olarak da görüşmelerin yapılacağını söyledi.
Bakan Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgelerindeki çalışmalarının kadroya geçmeden "zorunlu hizmet bölgesinde çalıştı" olarak kayda geçmediğini ifade ederek, bunu da sağlayacaklarını, zorunlu hizmet bölgelerinde geçen sürelerin zorunlu hizmetten sayılacağını belirtti. Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin çalıştıkları fiili hizmet sürelerinin kadroya geçtikten sonra hizmetinden sayılacağını da vurguladı.
Çelik, sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyete bağlı tayinlerinde, kadrolu öğretmenlere uygulanan kıstasların uygulanacağını kaydetti.
Kaynak:A.A
29 Aralık 2008 Pazartesi
Tercihte bulunacak adaylara kurum analizleri..
İnşallah yardımcı olabiliriz..
Gümrük Muayene: gümrüğün b grubu kadrolarda en revaçta bölümü..1600 civarları maaş alır,kanun dış ticaret kanunu ve hukuk bilgisi çok iyi olmalıdır.sınavı kazandıktan sonra 4 ay hizmet içi eğitime tabi tutulursunuz,sonucunda sınav olursunuz başarılı olanlar muyene memuru olmaya hak kazanır ve staja başlarlar,sonucundada muyene memuru olarak atanınırsınız.
Muahafaza Memurluğu: gümrüğün bir nevi kolluk kuvvetti yani üniformalıları diyebiliriz,güvenliği sağlayan personellerdi ve üniformalılardır.muayeneye göre daha az revaçtadır.maaş konusunda pek fark olmamaısına rağmen daha az tercih edilir.
maliye: bu kadroları tercih edecekler büyük ihtimal milli emlak memuru olarak atamaları yapacaktır.bir nevi devletin malı,ihaleleri size emanettir..(şahsi fikrim zevkli bir bölüm) ama ilçede başlama şansınız var ve yükseşme gibe göre saha zordur..maaş 1150 + mesaidir mesai bir ay tek bir ay çift olmak üzere verilir.yani biray 140 bir ay 280
gib: aslında icra memuru-tahsildar ve veznedar olarak üçe ayırmak lazım.veznedeki arkadaşlar veznedeki risk yüzündena daha fazla alacaktır.icra memurlarında görev ödenekleri vardır.maliyeye göre yükselme biraz daha kolaydır.maliyenin en gözde yeri gelirlerdir. ama iş yüküde birazda olsa daha ağırdır.ama il merkezde olma şansınızda daha fazladır.maaş maliyeden biraz daha iyidir.yani maliyede mesai ile ortalama 1300-1350 alıyorsa gib bir elli lira daha fazla alır(görev tazminatları hariç)
ptt: malumunuz buraya atanacak arkadaşların çoğu gişe görevi yapacaktır.1400 üstü bir maaşı vardır.düştüğünüz şubeye bağlı olarak rahat veya yoğun olma şansınız var (bir nebze kader :) mesaiye kalırsınız ve cumartei çalışırsınız (merkez şubelerde) tayin olayı 657deki gibi olmasada vardır.
büyük şehir belediyesi: buraya çok net yazacağım baldızım burda çalıştığından biliyorum bu kurumlar içinde maddi olarak en avantajlısıdır.bir görünen maaş vardır birde ekstra ödemeler,bunu çoğu belediye çalışanı dillendirmek istemez..iş yükü normaldir,emlak gibi servislerde yoğun olabilir.istanbulda olan ve dil şartını sağlayan arkadaşlar kaçırmasın derim maaş ekstra ödemelrle bereber 1700ü geçer.
eüaş: gih için çalışma anlamında raha bir kurumdur..ama genel müdülükler harici genelde il dışındadırlar.ama genelde servi ve lojman olanakları vardır.bekar ve a grubu kadroları yazacak olan arkadaşların tercih edeceği bir kurum olabilir maaş 1350-1400 ama evli ve okul yaşında çocuklarınız varsa veya ben sosyal bir insanım diyorsanız uzak durun.
il özel idareleri: belki şimdi pek önem arzetmiyor gibi gözükebilir ama bir kaç sene içinde güzel bir kurum olacak.hastanaelerin falan il özel idaresine bağlanma durumu var.rahat bir kurumdur maaş 1050
gençlik ve spor müdürlüğü:gih kadroları çok rahattır..eğer ortalama bir ücret istyorum raha bir kurum olsun bana yeter diyorsanız tam aradığınız kurum olabilir.maaş 1100 civarındadır.
diğer kitler: kitlerin hepsinde belirli bir standartta maaş alırsınız yani 1350-1400 gibi ama çoğu teknik ağırlıklı olduğu için öne geçme ve yükselme gibi şanslarınız zayıftır kadro karşığı sözleşmelisinizdri ve kurum kapansa bile sizin memuryetinize bişey olmaz başka bir kurumda devam edersiniz.
Gümrük Muayene: gümrüğün b grubu kadrolarda en revaçta bölümü..1600 civarları maaş alır,kanun dış ticaret kanunu ve hukuk bilgisi çok iyi olmalıdır.sınavı kazandıktan sonra 4 ay hizmet içi eğitime tabi tutulursunuz,sonucunda sınav olursunuz başarılı olanlar muyene memuru olmaya hak kazanır ve staja başlarlar,sonucundada muyene memuru olarak atanınırsınız.
Muahafaza Memurluğu: gümrüğün bir nevi kolluk kuvvetti yani üniformalıları diyebiliriz,güvenliği sağlayan personellerdi ve üniformalılardır.muayeneye göre daha az revaçtadır.maaş konusunda pek fark olmamaısına rağmen daha az tercih edilir.
maliye: bu kadroları tercih edecekler büyük ihtimal milli emlak memuru olarak atamaları yapacaktır.bir nevi devletin malı,ihaleleri size emanettir..(şahsi fikrim zevkli bir bölüm) ama ilçede başlama şansınız var ve yükseşme gibe göre saha zordur..maaş 1150 + mesaidir mesai bir ay tek bir ay çift olmak üzere verilir.yani biray 140 bir ay 280
gib: aslında icra memuru-tahsildar ve veznedar olarak üçe ayırmak lazım.veznedeki arkadaşlar veznedeki risk yüzündena daha fazla alacaktır.icra memurlarında görev ödenekleri vardır.maliyeye göre yükselme biraz daha kolaydır.maliyenin en gözde yeri gelirlerdir. ama iş yüküde birazda olsa daha ağırdır.ama il merkezde olma şansınızda daha fazladır.maaş maliyeden biraz daha iyidir.yani maliyede mesai ile ortalama 1300-1350 alıyorsa gib bir elli lira daha fazla alır(görev tazminatları hariç)
ptt: malumunuz buraya atanacak arkadaşların çoğu gişe görevi yapacaktır.1400 üstü bir maaşı vardır.düştüğünüz şubeye bağlı olarak rahat veya yoğun olma şansınız var (bir nebze kader :) mesaiye kalırsınız ve cumartei çalışırsınız (merkez şubelerde) tayin olayı 657deki gibi olmasada vardır.
büyük şehir belediyesi: buraya çok net yazacağım baldızım burda çalıştığından biliyorum bu kurumlar içinde maddi olarak en avantajlısıdır.bir görünen maaş vardır birde ekstra ödemeler,bunu çoğu belediye çalışanı dillendirmek istemez..iş yükü normaldir,emlak gibi servislerde yoğun olabilir.istanbulda olan ve dil şartını sağlayan arkadaşlar kaçırmasın derim maaş ekstra ödemelrle bereber 1700ü geçer.
eüaş: gih için çalışma anlamında raha bir kurumdur..ama genel müdülükler harici genelde il dışındadırlar.ama genelde servi ve lojman olanakları vardır.bekar ve a grubu kadroları yazacak olan arkadaşların tercih edeceği bir kurum olabilir maaş 1350-1400 ama evli ve okul yaşında çocuklarınız varsa veya ben sosyal bir insanım diyorsanız uzak durun.
il özel idareleri: belki şimdi pek önem arzetmiyor gibi gözükebilir ama bir kaç sene içinde güzel bir kurum olacak.hastanaelerin falan il özel idaresine bağlanma durumu var.rahat bir kurumdur maaş 1050
gençlik ve spor müdürlüğü:gih kadroları çok rahattır..eğer ortalama bir ücret istyorum raha bir kurum olsun bana yeter diyorsanız tam aradığınız kurum olabilir.maaş 1100 civarındadır.
diğer kitler: kitlerin hepsinde belirli bir standartta maaş alırsınız yani 1350-1400 gibi ama çoğu teknik ağırlıklı olduğu için öne geçme ve yükselme gibi şanslarınız zayıftır kadro karşığı sözleşmelisinizdri ve kurum kapansa bile sizin memuryetinize bişey olmaz başka bir kurumda devam edersiniz.
KPSS'de, TCDD kadrolarını tercih adaylara bilgi
KPSS SONUCU KURULUŞUMUZA ATANMAYI TERCİH ETMEK İSTEYEN ADAYLARA DUYURU
Kuruluşumuzda görev alacak personel 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personel olarak görev yapacaktır. Adaylık süresi 6 aydır.
Kuruluşumuza yerleştirilen bütün adaylardan ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu Belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenmektedir. Bu raporlar Kuruluşumuz sağlık müdürlüklerince Beden Yetenekleri ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca incelenecek olup sağlık durumları uygun olmayan adayların atamaları yapılamayacaktır. Ayrıca Tren Teşkil Memuru, Hareket Memur Yardımcısı, Makinist Yardımcısı, Tesisler Sürveyanı ve Yol Bekçisi unvanlarına atanacak personel Psikoteknik muayenesine tabi tutulmaktadır.
Kuruluşumuza yerleşen adaylar, personel ihtiyacının çok fazla ihtiyaç olduğu ÖSYM ce yerleştirildikleri il sınırları içerisindeki iş yerlerine atanacağından 5 yıl süre ile yer değişimi istemeyeceklerine dair taahhütname imzalayacaklardır.
Taşra teşkilatına yerleşen tüm adaylar vardiya esasına göre çalışacaklardır.
Kuruluşumuzu tercih edecek adayların en yakın birimlerimizden bizzat bilgi almaları daha yararlı olacaktır.
KISACA GÖREV TANIMLARI VE BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
TREN TEŞKİL MEMURU; Tamamı açık alanlarda her türlü şartlarda olmak üzere yolcu ve yük vagonlarının birbirine bağlanarak tren haline getirilmesi ya da trenlerin ayrılması, trenlerin manevra hizmeti ve emniyeti ile makasların kullanılması ve temizliği hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.490.00 YTL
HAREKET MEMUR YARDIMCISI: Yolcu ve yük trenlerinin güvenli şekilde iş yerlerine alınması sevk edilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.403.00 YTL
MAKİNİST YARDIMCISI; Şehirlerarasında lokomotiflerin güvenli şekilde kullanılması hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.617,00 YTL
REVİZÖR YARDIMCISI; Yolcu ve yük vagonlarının sefere hazır olup olmadığının kontrolü ile bakımlarının gerçekleştirilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.501,00 YTL
TESİSLER SÜRVEYANI; Tren trafiğinin sağlanması için gerekli olan iletişim ağının tamir bakım onarımı hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.496,00 YTL
YOL BEKÇİSİ; Ortalama 20 km.lik demiryolu hattının yaya olarak gözetimini yaparak tren trafiğinin emniyet içerisinde yapılmasını sağlamak. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.342,00 YTL
PROGRAMCI YARDIMCISI; Bilgisayar hizmetleri vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.674,00 YTL
MÜHENDİS (MERKEZ); Branşı ile ilgili mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.251,00 YTL
MÜHENDİS(TAŞRA); Görev alacağı Yol Bakım Onarım Müdürlüklerinin mıntıkasında (yaklaşık 300 km.lik güzergâhta bakım onarım çalışmalarında bulunacaklarından barınma, seyahat, vb. şartlarının bayanlar açısından zorlukları olacağı bilindiğinden tercihlerde bu durumun dikkate alınması faydalı olacaktır) mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.211,00 YTL
Daha fazla bilgi için telefonumuz 0.312.309 05 15 / 1390
Kaynak:TCDD
Kuruluşumuzda görev alacak personel 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personel olarak görev yapacaktır. Adaylık süresi 6 aydır.
Kuruluşumuza yerleştirilen bütün adaylardan ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu Belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenmektedir. Bu raporlar Kuruluşumuz sağlık müdürlüklerince Beden Yetenekleri ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca incelenecek olup sağlık durumları uygun olmayan adayların atamaları yapılamayacaktır. Ayrıca Tren Teşkil Memuru, Hareket Memur Yardımcısı, Makinist Yardımcısı, Tesisler Sürveyanı ve Yol Bekçisi unvanlarına atanacak personel Psikoteknik muayenesine tabi tutulmaktadır.
Kuruluşumuza yerleşen adaylar, personel ihtiyacının çok fazla ihtiyaç olduğu ÖSYM ce yerleştirildikleri il sınırları içerisindeki iş yerlerine atanacağından 5 yıl süre ile yer değişimi istemeyeceklerine dair taahhütname imzalayacaklardır.
Taşra teşkilatına yerleşen tüm adaylar vardiya esasına göre çalışacaklardır.
Kuruluşumuzu tercih edecek adayların en yakın birimlerimizden bizzat bilgi almaları daha yararlı olacaktır.
KISACA GÖREV TANIMLARI VE BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
TREN TEŞKİL MEMURU; Tamamı açık alanlarda her türlü şartlarda olmak üzere yolcu ve yük vagonlarının birbirine bağlanarak tren haline getirilmesi ya da trenlerin ayrılması, trenlerin manevra hizmeti ve emniyeti ile makasların kullanılması ve temizliği hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.490.00 YTL
HAREKET MEMUR YARDIMCISI: Yolcu ve yük trenlerinin güvenli şekilde iş yerlerine alınması sevk edilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.403.00 YTL
MAKİNİST YARDIMCISI; Şehirlerarasında lokomotiflerin güvenli şekilde kullanılması hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.617,00 YTL
REVİZÖR YARDIMCISI; Yolcu ve yük vagonlarının sefere hazır olup olmadığının kontrolü ile bakımlarının gerçekleştirilmesi hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.501,00 YTL
TESİSLER SÜRVEYANI; Tren trafiğinin sağlanması için gerekli olan iletişim ağının tamir bakım onarımı hizmetlerini vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.496,00 YTL
YOL BEKÇİSİ; Ortalama 20 km.lik demiryolu hattının yaya olarak gözetimini yaparak tren trafiğinin emniyet içerisinde yapılmasını sağlamak. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.342,00 YTL
PROGRAMCI YARDIMCISI; Bilgisayar hizmetleri vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 1.674,00 YTL
MÜHENDİS (MERKEZ); Branşı ile ilgili mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.251,00 YTL
MÜHENDİS(TAŞRA); Görev alacağı Yol Bakım Onarım Müdürlüklerinin mıntıkasında (yaklaşık 300 km.lik güzergâhta bakım onarım çalışmalarında bulunacaklarından barınma, seyahat, vb. şartlarının bayanlar açısından zorlukları olacağı bilindiğinden tercihlerde bu durumun dikkate alınması faydalı olacaktır) mühendislik hizmeti vermek. Brüt Sözleşme Ücreti: 2.211,00 YTL
Daha fazla bilgi için telefonumuz 0.312.309 05 15 / 1390
Kaynak:TCDD
Memur adayları için KPSS tercih rehberi (5)
Memur adaylardan gelen sorular ve cevaplar
KPSS Tercih rehberi dosyasının bugünkü bölümünde kimlerin memur olamayacağı, memuriyete engel cezalar, askerlik sorunu, atamanın dondurulması, bilgisayar sertifikası, özürlülerin durumlarıyla ilgili bilgiler yer alıyor. Sizlerden gelen sorulara memurlar.net’in verdiği cevaplar şu şekilde…
MEMURİYETE ENGEL DURUMLAR
Kimler memur olamaz?
Ağır ceza mahkemelerince, haklarında "kamu haklarından mahrum edilme" cezası verilenler memur olamıyor. Kişi hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.
Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?
Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları, okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.
Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?
Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede haklarını aramaları uygun olur.
ASKERLİK DURUMU SORULARI
Bakaya kalanlar başvuru yapabilir mi?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgeye" tercih formunun ÖSYM'ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekir.
Çürük raporu alan, memur olabilir mi?
657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. "Askerlik yapamaz raporu" verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir akıl hastalığıyla özürlü olunmaması.
Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?
Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü, başka bir yerdeki kadroya atananların ise tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.
Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor. Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde lehine karar çıkması yüksek bir ihtimal.
Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.
Ne zamana kadar tecilli olmalıyım?
Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı vakitte asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı yerden görevine devam eder.
YAŞ ŞARTI SORULARI
Sınavdan önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?
KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli olmayacaktır.
Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?
KPSS tercih kılavuzunda, "askerliğini yapmış" olan erkek adaylar için, askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara tabi. Ancak, bu uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun olacaktır.
İHL MEZUNLARI DİKKAT
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS tercih işlemlerinde en sık rastlanan sorun, imam hatip lisesi mezunlarının alan sorunudur. Bu liselerden mezun olan bazı adaylar alanlarını "Edebiyat" "Sosyal Bilimler ve Edebiyat" şeklinde işaretlemiştir. Ancak bu adayların alanlarını mezun olduğu lise şeklinde değiştirmelidir. Aksi halde bilgisayar tercihlerini direkt eleyecektir. Kılavuzda yer alan açıklamaya göre dilekçe ile 2 Ocak 2008 tarihine kadar ÖSYM’ye başvurulmalıdır.
SERTİFİKLARA DİKKAT EDİN
Diyanet kadrolarını tercih edecek adaylara ne öneride bulunmak istersiniz?
Kılavuzda Diyanet İşleri Başkanlığı'nın kadroları yer almakta olup adayların mağdur olmamaları açısından kadroların yanında yer alan kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örneğin, yanında 7233 kodu bulunan kadrolarda hafızlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunlarına buna dikkat etmeli.
Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?
Bazı kadrolarda "MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak" şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "MEB'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.
İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi, "Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk" belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.
ÖSYM'ye başvururken belge isteniyor mu?
Gerek yapılan KPSS'de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.
ÖZÜRLÜ ADAYLAR NE YAPACAK?
Özürlü ilanlarını kim yayımlıyor?
657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının yüzde 3'ünü özürlülere ayırmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni zorunluluğu karşılayabilmek amacıyla yılda üç kez ilana çıkıyor. Kamu kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı tarafından merkezi olarak yayımlanıyor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS işlemlerine de katılmaktadır. Bu durum özürlü ihitiyacını yılda 3 kez ilan eden kamu kurumlarını sıkıntıya sokmaktadır.
ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?
Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?
Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.
Bu 15 günlük süre hangi halde uzar?
657 sayılı kanuna göre sadece "belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler" halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak hallerden dolayı göreve başlamama halinin içine, sağlık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını yaparken, askerde olan öğretmenlere münhasır olmak üzere, atama hakkını mali yıl sonuna kadar saklı tutuyor.
MEMUR OLAN KİŞİ DAHA SONRA NASIL UNVAN DEĞİŞTİRİR
Memur olan daha sonra nasıl mühendis olacak?
Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yanıldıkları en önemli noktalardan birisi daha sonra istediği unvana bir şekilde geçiş yapabileceğini düşünerek, çalışmak istemediği bir kadroyu tercihleri arasına yazmasıdır.
Ancak kamuda unvan değişimi, kurumun açacağı sınava bağlıdır. Buna göre kişinin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi için kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, memurun da bu sınavda başarılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikliği sınavı açsa dahi, adayın mezun olduğu bölüme kamu kurumunda ihtiyaç duyulmalıdır. Aksi halde bu kişilere unvan değişikliği sınavına başvuru hakkı verilmeyecektir.
Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar “memuriyete bir gireyim de, sonrasına bakarım” şeklinde bir algıya sahiptir.
DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?
Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?
Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.
Dereceler: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.
Taşra ve merkez ne demektir?
Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında “taşra” ve “merkez” gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında “merkez” kelimesi olan kadrolar Bakanlık, Müsteşarlık, Başkanlık, Rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu yeri ifade etmektedir. Bunların dışında yer alan diğer yerler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığının bulunduğu yerdir. Ancak, Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.
DİĞER HUSUSLAR
Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyor?
Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il müdürlüğünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örneğin Bayındırlık ve İskan Bakanlığının Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya il’e bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.
Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?
Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alınıyor. Yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya başvurulamıyor.
Kılavuzu satın almak zorunlu mu?
ÖSYM tarafından basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden dağıtılan kılavuzun alınması zorunluluğu bulunmamaktadır. İşlemler internet üzerinden yürütülecektir. Kılavuz ÖSYM tarafından internetten de yayımlanacağı için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.
Kaynak:memurlar.net
KPSS Tercih rehberi dosyasının bugünkü bölümünde kimlerin memur olamayacağı, memuriyete engel cezalar, askerlik sorunu, atamanın dondurulması, bilgisayar sertifikası, özürlülerin durumlarıyla ilgili bilgiler yer alıyor. Sizlerden gelen sorulara memurlar.net’in verdiği cevaplar şu şekilde…
MEMURİYETE ENGEL DURUMLAR
Kimler memur olamaz?
Ağır ceza mahkemelerince, haklarında "kamu haklarından mahrum edilme" cezası verilenler memur olamıyor. Kişi hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.
Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?
Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları, okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.
Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?
Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede haklarını aramaları uygun olur.
ASKERLİK DURUMU SORULARI
Bakaya kalanlar başvuru yapabilir mi?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgeye" tercih formunun ÖSYM'ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekir.
Çürük raporu alan, memur olabilir mi?
657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. "Askerlik yapamaz raporu" verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir akıl hastalığıyla özürlü olunmaması.
Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?
Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü, başka bir yerdeki kadroya atananların ise tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.
Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor. Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde lehine karar çıkması yüksek bir ihtimal.
Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.
Ne zamana kadar tecilli olmalıyım?
Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı vakitte asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı yerden görevine devam eder.
YAŞ ŞARTI SORULARI
Sınavdan önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?
KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli olmayacaktır.
Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?
KPSS tercih kılavuzunda, "askerliğini yapmış" olan erkek adaylar için, askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara tabi. Ancak, bu uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun olacaktır.
İHL MEZUNLARI DİKKAT
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS tercih işlemlerinde en sık rastlanan sorun, imam hatip lisesi mezunlarının alan sorunudur. Bu liselerden mezun olan bazı adaylar alanlarını "Edebiyat" "Sosyal Bilimler ve Edebiyat" şeklinde işaretlemiştir. Ancak bu adayların alanlarını mezun olduğu lise şeklinde değiştirmelidir. Aksi halde bilgisayar tercihlerini direkt eleyecektir. Kılavuzda yer alan açıklamaya göre dilekçe ile 2 Ocak 2008 tarihine kadar ÖSYM’ye başvurulmalıdır.
SERTİFİKLARA DİKKAT EDİN
Diyanet kadrolarını tercih edecek adaylara ne öneride bulunmak istersiniz?
Kılavuzda Diyanet İşleri Başkanlığı'nın kadroları yer almakta olup adayların mağdur olmamaları açısından kadroların yanında yer alan kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örneğin, yanında 7233 kodu bulunan kadrolarda hafızlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunlarına buna dikkat etmeli.
Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?
Bazı kadrolarda "MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak" şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "MEB'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.
İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi, "Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk" belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.
ÖSYM'ye başvururken belge isteniyor mu?
Gerek yapılan KPSS'de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.
ÖZÜRLÜ ADAYLAR NE YAPACAK?
Özürlü ilanlarını kim yayımlıyor?
657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının yüzde 3'ünü özürlülere ayırmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni zorunluluğu karşılayabilmek amacıyla yılda üç kez ilana çıkıyor. Kamu kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı tarafından merkezi olarak yayımlanıyor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS işlemlerine de katılmaktadır. Bu durum özürlü ihitiyacını yılda 3 kez ilan eden kamu kurumlarını sıkıntıya sokmaktadır.
ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?
Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?
Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.
Bu 15 günlük süre hangi halde uzar?
657 sayılı kanuna göre sadece "belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler" halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak hallerden dolayı göreve başlamama halinin içine, sağlık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını yaparken, askerde olan öğretmenlere münhasır olmak üzere, atama hakkını mali yıl sonuna kadar saklı tutuyor.
MEMUR OLAN KİŞİ DAHA SONRA NASIL UNVAN DEĞİŞTİRİR
Memur olan daha sonra nasıl mühendis olacak?
Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yanıldıkları en önemli noktalardan birisi daha sonra istediği unvana bir şekilde geçiş yapabileceğini düşünerek, çalışmak istemediği bir kadroyu tercihleri arasına yazmasıdır.
Ancak kamuda unvan değişimi, kurumun açacağı sınava bağlıdır. Buna göre kişinin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi için kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, memurun da bu sınavda başarılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikliği sınavı açsa dahi, adayın mezun olduğu bölüme kamu kurumunda ihtiyaç duyulmalıdır. Aksi halde bu kişilere unvan değişikliği sınavına başvuru hakkı verilmeyecektir.
Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar “memuriyete bir gireyim de, sonrasına bakarım” şeklinde bir algıya sahiptir.
DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?
Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?
Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.
Dereceler: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.
Taşra ve merkez ne demektir?
Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında “taşra” ve “merkez” gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında “merkez” kelimesi olan kadrolar Bakanlık, Müsteşarlık, Başkanlık, Rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu yeri ifade etmektedir. Bunların dışında yer alan diğer yerler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığının bulunduğu yerdir. Ancak, Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.
DİĞER HUSUSLAR
Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyor?
Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il müdürlüğünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örneğin Bayındırlık ve İskan Bakanlığının Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya il’e bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.
Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?
Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alınıyor. Yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya başvurulamıyor.
Kılavuzu satın almak zorunlu mu?
ÖSYM tarafından basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden dağıtılan kılavuzun alınması zorunluluğu bulunmamaktadır. İşlemler internet üzerinden yürütülecektir. Kılavuz ÖSYM tarafından internetten de yayımlanacağı için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.
Kaynak:memurlar.net
Memur adayları için KPSS tercih rehberi (4)- Maşlar
ÜNİVERSİTELER ve BELEDİYELER HAKKINDA BİLGİ
Üniversitelere ve belediyelerde nakil durumu nasıldır?
Üniversitelere ve belediyelere atanacak bir adayın karşılacağı en büyük zorluk nakildir. Zira üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde teşkilatı bulunmamaktadır. Bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde, genel olarak, taşra teşkilatı olmadığı için başka bir il’e nakil isteği oluştuğunda, bu istek kurum içi nakille değil başka bir kurumdan uygun bir kadro bulunması şartıyla karşılanabilmektedir. Bu halde başka kurumun memur tarafından bulunması gerekmektedir. Memurun, geçiş için başka bir kurum araması kadar zor bir şey yoktur. Zira bu merkezi yapılmamakta…
Dikkat: Maaş ödeyemeyen belediyeler var
Üniversiteler ve belediyeler fazla personeli olan kurumlar değildir. Kurumsal olarak büyük bir yapı olmadığı için de çalışma barışını sağlayacak bir kurumsal kültür oluşamamaktadır. Üniversitelerde ve belediyelerde çalışan personel kurumdaki çalışma ortamının kendilerini tatmin etmemesinden dolayı sık sık nakil talebinde bulunmaktadır. Burada bir diğer husus da bazı belediyelerin maaş ödeyemediğidir. Geçen gün SGK tarafından yapılan açıklamaya göre prim borcunu ödemeyen kurumlar arasında belediyeler 3. sıradadır.
Aday memurluk süresi ne kadardır?
Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre “deneme süresi” olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.
İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?
Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.
Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?
657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya haz kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak, DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.
Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?
Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede “adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları” şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir.
Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?
Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.
· Hangi suçları işleyenler memur olamayacak?
· Yaş hesaplaması nasıl yapılacak?
· İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalı?
· Memur olarak atanan daha sonra nasıl mühendis olacak?
· Atama sırasında askerde olanlar ne yapmalı?
· Özürlüler tercih yapabilecek mi?
Kaynak:memurlar.net
Üniversitelere ve belediyelerde nakil durumu nasıldır?
Üniversitelere ve belediyelere atanacak bir adayın karşılacağı en büyük zorluk nakildir. Zira üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde teşkilatı bulunmamaktadır. Bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde, genel olarak, taşra teşkilatı olmadığı için başka bir il’e nakil isteği oluştuğunda, bu istek kurum içi nakille değil başka bir kurumdan uygun bir kadro bulunması şartıyla karşılanabilmektedir. Bu halde başka kurumun memur tarafından bulunması gerekmektedir. Memurun, geçiş için başka bir kurum araması kadar zor bir şey yoktur. Zira bu merkezi yapılmamakta…
Dikkat: Maaş ödeyemeyen belediyeler var
Üniversiteler ve belediyeler fazla personeli olan kurumlar değildir. Kurumsal olarak büyük bir yapı olmadığı için de çalışma barışını sağlayacak bir kurumsal kültür oluşamamaktadır. Üniversitelerde ve belediyelerde çalışan personel kurumdaki çalışma ortamının kendilerini tatmin etmemesinden dolayı sık sık nakil talebinde bulunmaktadır. Burada bir diğer husus da bazı belediyelerin maaş ödeyemediğidir. Geçen gün SGK tarafından yapılan açıklamaya göre prim borcunu ödemeyen kurumlar arasında belediyeler 3. sıradadır.
Aday memurluk süresi ne kadardır?
Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre “deneme süresi” olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.
İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?
Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.
Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?
657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya haz kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak, DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.
Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?
Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede “adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları” şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir.
Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?
Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.
· Hangi suçları işleyenler memur olamayacak?
· Yaş hesaplaması nasıl yapılacak?
· İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalı?
· Memur olarak atanan daha sonra nasıl mühendis olacak?
· Atama sırasında askerde olanlar ne yapmalı?
· Özürlüler tercih yapabilecek mi?
Kaynak:memurlar.net
Memur Adayları İçin KPSS Tercih Rehberi (3)
KPSS’de hangi kurum neden tercih edilmeli?
memurlar.net tarafından hazırlanan KPSS Rehberi’nde bugün hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği açıklanacak. İlk bölümde Kamu İktisadi Teşekkülleri anlatılıyor.
KPSS tercih rehberinin ilk bölümünde sistemin nasıl işlediğine, hangi puanların geçerli olduğuna, yanlış tercih yapan adayın ne gibi bir ceza ile karşılacağına, çalışanların başvuru yapıp yapamayacağına ilişkin sorulara cevap verilmişti. Bugün ise yine memurlar.net tarafından hazırlanan, hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği ile tercih kılavuzunda yer alan kadrolarda ne kadar maaş alınacağına dair bilgilere yer vereceğiz.
2006 veya 2007 yılında bu sorulara cevap verirken memurlar.net tarafından kamu kurumu bazında bir değerlendirme yapılmaktaydı. Ancak son yıllarda uygulamaya konulan eşit işe eşit ücret zamlarıyla bu değerlendirmelerin anlamı azalmıştır. Zira kurumlar arası ücret farklılıkları giderek azalmıştır /azaltılmaktadır. Aradaki fark tümüyle kapatılmamıştır ama eşit işe eşit ücret zamlarına 2009 yılında da devam edileceği için, birkaç yıl içerisinde kurumlar arası ücret farklılıklarının bütünüyle sona ereceği Maliye Bakanlığı tarafından birkaç kez açıklanmıştır. Uygulama tamamlandığında artık Maliye Bakanlığı’ndaki bir memur ile Bayındırlık ve İskan Bakanlığındaki bir memur aynı ücreti alacaktır. Bu halde hiçbir memur daha fazla ücret almak için kurum değişikliği talebinde bulunmayacaktır.
KİT’LER HAKKINDA
Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?
Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657 kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve 399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.
KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?
2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları, özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel olarak atananlar, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer kurumlara nakledilmemektedir.
KİT personeli nereye nakledilebilir?
Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir.
Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş hakkına sahip değildir.
KPSS Tercih Robotu
Bir adayın mezuniyetine uygun kadroların hangisi olduğunu öğrenmesi için yüzlerce sayfalık KPSS tercih dokümanını tek tek incelemesi gerekmektedir. Memurlar.net, ÖSS olduğu gibi, KPSS adaylarına yardımcı olmak üzere KPSS tercih robotu hazırladı. KPSS tercih robotuna www.memurlar.net/kpss.aspx adresinden ulaşabilirsiniz.
YARIN: İLK ATANAN MEMUR NE KADAR MAAŞ ALIR?
Kaynak:Star Gazetesi
memurlar.net tarafından hazırlanan KPSS Rehberi’nde bugün hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği açıklanacak. İlk bölümde Kamu İktisadi Teşekkülleri anlatılıyor.
KPSS tercih rehberinin ilk bölümünde sistemin nasıl işlediğine, hangi puanların geçerli olduğuna, yanlış tercih yapan adayın ne gibi bir ceza ile karşılacağına, çalışanların başvuru yapıp yapamayacağına ilişkin sorulara cevap verilmişti. Bugün ise yine memurlar.net tarafından hazırlanan, hangi kurumların neden tercih edilmesi gerektiği ile tercih kılavuzunda yer alan kadrolarda ne kadar maaş alınacağına dair bilgilere yer vereceğiz.
2006 veya 2007 yılında bu sorulara cevap verirken memurlar.net tarafından kamu kurumu bazında bir değerlendirme yapılmaktaydı. Ancak son yıllarda uygulamaya konulan eşit işe eşit ücret zamlarıyla bu değerlendirmelerin anlamı azalmıştır. Zira kurumlar arası ücret farklılıkları giderek azalmıştır /azaltılmaktadır. Aradaki fark tümüyle kapatılmamıştır ama eşit işe eşit ücret zamlarına 2009 yılında da devam edileceği için, birkaç yıl içerisinde kurumlar arası ücret farklılıklarının bütünüyle sona ereceği Maliye Bakanlığı tarafından birkaç kez açıklanmıştır. Uygulama tamamlandığında artık Maliye Bakanlığı’ndaki bir memur ile Bayındırlık ve İskan Bakanlığındaki bir memur aynı ücreti alacaktır. Bu halde hiçbir memur daha fazla ücret almak için kurum değişikliği talebinde bulunmayacaktır.
KİT’LER HAKKINDA
Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?
Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657 kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve 399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.
KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?
2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları, özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel olarak atananlar, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer kurumlara nakledilmemektedir.
KİT personeli nereye nakledilebilir?
Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir.
Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş hakkına sahip değildir.
KPSS Tercih Robotu
Bir adayın mezuniyetine uygun kadroların hangisi olduğunu öğrenmesi için yüzlerce sayfalık KPSS tercih dokümanını tek tek incelemesi gerekmektedir. Memurlar.net, ÖSS olduğu gibi, KPSS adaylarına yardımcı olmak üzere KPSS tercih robotu hazırladı. KPSS tercih robotuna www.memurlar.net/kpss.aspx adresinden ulaşabilirsiniz.
YARIN: İLK ATANAN MEMUR NE KADAR MAAŞ ALIR?
Kaynak:Star Gazetesi
Memur adayları için KPSS tercih rehberi (2)
5 Ocak 2008’e kadarki başvurularda tercih yaparken nelere dikkat etmeniz gerekiyor. KPSS tercih rehberinin bugünkü bölümünde memurlar.net gelen soruları cevaplıyor.
Bu yıl sınava giren adaylar için önemli bir değişiklik yapıldı. Yerleşen adaylar 2010’a kadar ÖSYM tarafından yapılan tercih işlemlerine katılamayacakmış. Nedir bu konunun detayı?
2008 yılının başında önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce ÖSYM yerleştirmesi sonrasında ilgili Bakanlıkça ataması yapılan kişiler, kütükten düşülüyor ve tercih işlemlerine bir daha katılamıyordu. Şimdi ise bu kural atanıp atanmadığına bakılmaksızın ÖSYM tarafından yerleştirilen tüm adaylara uygulanacak. Bazı adaylar, nitelikleri tutmamasına rağmen tercih yapabiliyor veya ÖSYM yerleştirmesi sonrasında keyfi olarak göreve başlamıyordu. İşte bu düzenleme ile artık bu suiistimallerin önüne geçilecek. Ancak bu uygulamadan haberdar olmayan adaylar kasıtlı olmasa dahi mağdur olacaktır. Bu nedenle bir kez daha adaylara niteliklerini taşımadıkları kadroları tercih etmemeleri uyarısında bulunuyoruz.
Bir örnek verelim: 2008 KPSSP94 puanıyla Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’na teknisyen olarak yerleşen bir elektrik teknisyeni, bu kadroya gidip başlasa da başlamasa da veyahut da aslında elektrik teknisyeni değil de lise mezunu olmasına rağmen şartlarının tutmadığı bir kadroyu tercih etmiş olsa da, ÖSYM tarafından 2010 yılına kadar yapılacak KPSS tercih işlemlerine başvuramayacaktır.
ÖSYM HER ŞEYİ BİLMİYOR
Burada o zaman adayın nitelikleri öne çıkıyor. ÖSYM neden nitelikleri daha ilk aşamada elemiyor ki?
Evet bu büyük bir handikap... ÖSYM bu konuda kendini geliştirmedi. Örneğin MEB öğretmenlik atamalarında; artık bir kişinin askerde olup olmadığı, sabıka kaydı bulunup bulunmadığı gibi birçok husus online bilmekte ve adayı daha baştan tercih işlemlerine sokmuyor. ÖSYM ise beyanla işlem yürütmektedir. ÖSYM hangi adayın ne sertifikası var bilmemektedir. Kişi askerde mi değil mi, bakaya mı kaçak mı bilmemektedir. Sadece adayın beyanını esas almaktadır. Bu da suiistimallere kapı aralamaktadır. Bazı adaylar istenen niteliği karşılamamasına rağmen tercih yapmaktadır. Ancak, puanı yüksek olan bu kişi eğer yerleşirse ataması yapılmayacak ve yeni uygulama gereğince 2010’a kadar KPSS tercih işlemlerine (memur ve 399’a tabi sözleşmeli) katılamayacaktır.
Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?
İki kez yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır. Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri bulunmaktadır.
İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:
1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,
2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,
3- Askeri personel ve akademik personel alımları,
4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,
5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,
6- Askeri kurumların memur alımları.
ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’ kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.
KİMLER BAŞVURABİLECEK?
Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?
Uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu açıklayacak olursak;
1- Memur olarak çalışanlar: 657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.
2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar: Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları görevleri bırakarak geçiş yapabilirler. Tercihte nelere dikkat edilmeli?
KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir. Örneğin bir elektrik teknikerinin sadece kendi mezuniyetini yazan kadrolara başvurması, ‘önlisans mezunu’ olma şartını arayan kadroları ise tercihlerinde yer vermemesi gerekmektedir. Zira elektrik teknisyenliğine başvurabilecek kişi sayısı örneğin 10 bin kişi ise, ‘Önlisans mezunu olmak’ şartını taşıyan aday sayısı 300 bindir. Askerliğini fiilen yapmış şartını istemeyen kadrolara başvurabilecek kişi sayısı örneğin 100 bin iken, askerlik şartı isteyen kadrolara başvurabilecek kişi çok azdır. Yarışılacak adayların, yaş, cinsiyet, belge sahibi olma gibi diğer kriterler de göz önüne alınarak azaltılması gerekmektedir.
Mezun değilseniz başvuru yapmayın
MEZUN olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?
Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır. Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine katılması gerekmektedir.
Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?
En sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır. Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta açıklayacak olursak;
1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava girmiş olmalıdır.
2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.
2001, 3001, 4001 NEDİR?
Tercİh kılavuzuna baktığında, mezun olduğu bölümü göremeyen her adayın başvurabileceği kadrolar ‘2001, 3001 ve 4001 Kodları’ ile tanımlandı. Kodlar şu anlama geliyor:
2001: Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak
3001: Meslek yüksekokullarının herhangi bir alanından mezun olmak
4001: Herhangi bir lisans programından mezun olmak.
Bu kodlar bir bölüm tanımlaması değil öğrenim düzeyi tanımlamasıdır. Dolaysıyla karşısında bu kodlar yer alan bir kadroyu öğrenim düzeyine bağlı olmak kaydıyla tüm adaylar tercih edebilir.
YARIN: HANGİ KURUMLAR TERCİH EDİLMELİ
Kaynak:Star Gazetesi
Bu yıl sınava giren adaylar için önemli bir değişiklik yapıldı. Yerleşen adaylar 2010’a kadar ÖSYM tarafından yapılan tercih işlemlerine katılamayacakmış. Nedir bu konunun detayı?
2008 yılının başında önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce ÖSYM yerleştirmesi sonrasında ilgili Bakanlıkça ataması yapılan kişiler, kütükten düşülüyor ve tercih işlemlerine bir daha katılamıyordu. Şimdi ise bu kural atanıp atanmadığına bakılmaksızın ÖSYM tarafından yerleştirilen tüm adaylara uygulanacak. Bazı adaylar, nitelikleri tutmamasına rağmen tercih yapabiliyor veya ÖSYM yerleştirmesi sonrasında keyfi olarak göreve başlamıyordu. İşte bu düzenleme ile artık bu suiistimallerin önüne geçilecek. Ancak bu uygulamadan haberdar olmayan adaylar kasıtlı olmasa dahi mağdur olacaktır. Bu nedenle bir kez daha adaylara niteliklerini taşımadıkları kadroları tercih etmemeleri uyarısında bulunuyoruz.
Bir örnek verelim: 2008 KPSSP94 puanıyla Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’na teknisyen olarak yerleşen bir elektrik teknisyeni, bu kadroya gidip başlasa da başlamasa da veyahut da aslında elektrik teknisyeni değil de lise mezunu olmasına rağmen şartlarının tutmadığı bir kadroyu tercih etmiş olsa da, ÖSYM tarafından 2010 yılına kadar yapılacak KPSS tercih işlemlerine başvuramayacaktır.
ÖSYM HER ŞEYİ BİLMİYOR
Burada o zaman adayın nitelikleri öne çıkıyor. ÖSYM neden nitelikleri daha ilk aşamada elemiyor ki?
Evet bu büyük bir handikap... ÖSYM bu konuda kendini geliştirmedi. Örneğin MEB öğretmenlik atamalarında; artık bir kişinin askerde olup olmadığı, sabıka kaydı bulunup bulunmadığı gibi birçok husus online bilmekte ve adayı daha baştan tercih işlemlerine sokmuyor. ÖSYM ise beyanla işlem yürütmektedir. ÖSYM hangi adayın ne sertifikası var bilmemektedir. Kişi askerde mi değil mi, bakaya mı kaçak mı bilmemektedir. Sadece adayın beyanını esas almaktadır. Bu da suiistimallere kapı aralamaktadır. Bazı adaylar istenen niteliği karşılamamasına rağmen tercih yapmaktadır. Ancak, puanı yüksek olan bu kişi eğer yerleşirse ataması yapılmayacak ve yeni uygulama gereğince 2010’a kadar KPSS tercih işlemlerine (memur ve 399’a tabi sözleşmeli) katılamayacaktır.
Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?
İki kez yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır. Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri bulunmaktadır.
İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:
1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,
2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,
3- Askeri personel ve akademik personel alımları,
4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,
5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,
6- Askeri kurumların memur alımları.
ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’ kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.
KİMLER BAŞVURABİLECEK?
Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?
Uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu açıklayacak olursak;
1- Memur olarak çalışanlar: 657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.
2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar: Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları görevleri bırakarak geçiş yapabilirler. Tercihte nelere dikkat edilmeli?
KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir. Örneğin bir elektrik teknikerinin sadece kendi mezuniyetini yazan kadrolara başvurması, ‘önlisans mezunu’ olma şartını arayan kadroları ise tercihlerinde yer vermemesi gerekmektedir. Zira elektrik teknisyenliğine başvurabilecek kişi sayısı örneğin 10 bin kişi ise, ‘Önlisans mezunu olmak’ şartını taşıyan aday sayısı 300 bindir. Askerliğini fiilen yapmış şartını istemeyen kadrolara başvurabilecek kişi sayısı örneğin 100 bin iken, askerlik şartı isteyen kadrolara başvurabilecek kişi çok azdır. Yarışılacak adayların, yaş, cinsiyet, belge sahibi olma gibi diğer kriterler de göz önüne alınarak azaltılması gerekmektedir.
Mezun değilseniz başvuru yapmayın
MEZUN olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?
Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır. Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine katılması gerekmektedir.
Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?
En sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır. Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta açıklayacak olursak;
1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava girmiş olmalıdır.
2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.
2001, 3001, 4001 NEDİR?
Tercİh kılavuzuna baktığında, mezun olduğu bölümü göremeyen her adayın başvurabileceği kadrolar ‘2001, 3001 ve 4001 Kodları’ ile tanımlandı. Kodlar şu anlama geliyor:
2001: Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak
3001: Meslek yüksekokullarının herhangi bir alanından mezun olmak
4001: Herhangi bir lisans programından mezun olmak.
Bu kodlar bir bölüm tanımlaması değil öğrenim düzeyi tanımlamasıdır. Dolaysıyla karşısında bu kodlar yer alan bir kadroyu öğrenim düzeyine bağlı olmak kaydıyla tüm adaylar tercih edebilir.
YARIN: HANGİ KURUMLAR TERCİH EDİLMELİ
Kaynak:Star Gazetesi
Memur olmak isteyen adaylar KPSS Rehberi dosyası (1)
memurlar.net KPSS sorumlusu Yusuf Demir star okurları için KPSS ile ilgili tüm soruları yanıtlıyor. Tercihler nasıl yapılmalı, kaç puan alan nereye yerleştirilecek gibi sorulara cevaplar burada olacak.
2008 yılında yapılan KPSS sınavına 500 bini lisans mezunu olmak üzere 2 milyonu aşkın aday katıldı. Sınav sonuçlarının açıklanması sonrasında kamu kurumlarının uzman, denetmen, kontrolör ve müfettiş yardımcısı alım ilanları ile 4/B’li personel alımları ve işçi alımları ilan edilmeye başlandı. Ancak, en büyük personel alımı dün başladı ve başvurular 5 Ocak 2009 tarihine kadar devam edecek.15 bine yakın kadronun yer aldığı KPSS tercih işlemlerinde merak ettiğiniz tüm soruları, tüm personel alım ilanlarını düzenli olarak takip eden ve Google tarafından Türkiye’deki en başarılı web içeriği olarak seçilen memurlar.net editörlerinin katkıları ile cevaplıyoruz.
star gazetesi okurları, soruları için memurlar@gmail.com adresini kullanabilir.
Adaylar tercihlerini nasıl yapmalı? Sistem nasıl işliyor, sistemde torpil var mı?
Türkiye’de geçmişten gelen bir alışkanlık bulunmakta olup, pek çok adayda hálá ‘torpil yapılıyor’ algısı bulunmaktadır. Bu kişileri ikna etmek de pek mümkün değil. Ancak biz yine de uyarmak gereği duyuyoruz. Zira, taşrada hálá işe girme vaadiyle adaylardan para alındığına dair bilgiler bizlere ulaşmaktadır. Oysaki, özellikle de ÖSYM tarafından yapılan bu tercih işlemlerinde torpil yapılması mümkün değildir. Her adayın elinde bir KPSS puanı bulunmaktadır. Adaylar kadrolara internet üzerinden başvurmakta; puan ve tercih üstünlüğüne göre de yerleşmektedir. Yerleştirme sonrasında ise her kadro için oluşan taban puanlar yayınlanarak adaylara, kendilerinden daha düşük puan almış aday olup olmadığını sorgulama imkanı verilecektir. Sistem bu kadar şeffaflaşmış iken torpil için hálá girişimlerde bulunulmasına anlam veremiyoruz.
Peki, 90 puan alan aday atanamıyorken, 70 puan alan nasıl atanıyor?
KPSS tercih kılavuzunda 15 bine yakın kadro yer alıyor. Her kadroya başvurabilecek adaylar farklı farklıdır. Örneğin mühendislik mezunu olma şartını talep eden bir kadroya Maliye bölümü mezunları başvuramaz. Yani bazı bölüm mezunlarına daha fazla kadro açılırken bazı bölüm mezunlarına ise daha az açılmakta veya hiç açılmamaktadır. Örneğin kamu kurumlarının teknik ve sağlık personeline ihtiyacı fazladır. Bu nedenle de bu bölüm mezunlarına yönelik kadrolar fazla olup, puanlar da haliyle düşebilmektedir. Bazı bölüm mezunlarına yönelik olarak ise ya çok az kadro açılmakta ya da hiç açılmamaktadır. İşte bu halde, yani mezun olduğu bölüme hiç kadro açılmaması halinde, aday 99 puan da alsa yapılabilecek bir şey yoktur.
Bir diğer husus da tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Her adayın 15 tercih hakkı vardır. Örneğin 98 puan alan aday, taşradaki hiçbir kadroyu tercih etmez sadece Ankara’daki tek bir kadroyu tercih ederse açıkta kalma şansı oluşur. Zira 99 puan alan aynı niteliklere haiz bir aday da Ankara’daki kadroyu tercih ederse 98 puanlı aday başka bir yeri tercih etmediği için açıkta kalacaktır.
Sözlü sınav yapılacak mı?
‘Yerleştirme’ işlemleri internet üzerinden yapıldıktan sonra, sonuçlar ÖSYM tarafından açıklanacak ve kimlerin hangi kadroya veya pozisyona yerleştiği belirlenecektir. Bir kamu kurumuna yerleşen adaya, tercih kılavuzunda istenen belgeler dışında herhangi sözlü sınav ve/veya uygulamalı sınav yapılmayacaktır.
Tercih listesinin sıralaması önemli midir?
Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış birisi atanamayacaktır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak istedikleri kadroları ÖSS tercih sisteminde olduğu gibi en üstte, en az çalışmak istedikleri kadroyu ise tercih listesinin en altına yazması gerekmektedir.
2006 yılı sınav puanı kullanılamayacak
2006 veya 2007 yılı KPSS puanları kullanılabilecek mi?
2006 yılında Bakanlar Kurulu bir karar aldı ve istisnai olarak 2004 yılı KPSS sınav sonuçlarını iki yıl daha uzattı. Bu uygulama bir çok adayın kafasını karıştırdı. Zira, bu uygulama 2006 sınav sonuçları için yapılmadı. Dolaysıyla 2006 yılı sınav sonuçlarının geçerlilik süresi sona erdi.
2007 KPSS ise sadece öğretmenlik ve müfettiş, uzman, denetmen, kontrolör yardımcılığı olarak adlandırılan KPSS-A kadroları içindir. 2007 yılı sınavı B-Grubu kadrolar için yapılmamış olup, bu durum kılavuzda açık olarak yer almıştır. Bu nedenle bu tercih işlemlerinde 2007 sınav sonuçları da kullanılamayacaktır.
2009 yılında KPSS-B grubu için sınav olacak mı?
KPSS-B grubu için sınavlar iki yılda bir yapılmaktadır. Bir sonraki sınav 2010 yılında yapılacaktır. 2010 yılının ortalarına kadar yapılacak tüm KPSS tercih işlemlerinde 2008 KPSS sınav sonuçları kullanılacaktır. Zaten ÖSYM, 2008 sınav takvimini açıklamış olup, bu takvime göre de 2009’da sadece öğretmenlik ve A Grubu kadrolar için sınav bulunmaktadır.
Boş kadro listeleri, adayların adresine gelecek mi?
Boş kadro ve pozisyonların yer aldığı ‘KPSS tercih kılavuzu’ ÖSYM’nin internet sitesinden yayımlanacaktır. ÖSS’de olduğu gibi adayların adreslerine bu konuda bir açıklama gelmeyecektir.
Tercih listesi elden ÖSYM’ye gönderilebilir mi?
Adayların 15 tercihte bulunma hakkı vardır. Tercihler http://kpss.osym.gov.tr adresinden girilecektir. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
70 puan alamayanlar, tercih yapabilecek mi?
ÖSYM’nin yapacağı yerleştirme işlemlerine, sınava giren her aday, taban puan uygulaması olmaksızın katılabilecektir. Bu çerçevede, aday, 10 puan alsa dahi yerleştirme işlemlerine katılabilecektir. Ancak, yerleştirme işlemlerine 2 milyon aday katılacağı için sınav puanı ne derece yüksek ise yerleşme ihtimali o derece yüksek olacaktır.
YARIN: HATA YAPMAYIN, 2010’A KADAR KATILAMAZSINIZ
Kaynak:Star Gazetesi
2008 yılında yapılan KPSS sınavına 500 bini lisans mezunu olmak üzere 2 milyonu aşkın aday katıldı. Sınav sonuçlarının açıklanması sonrasında kamu kurumlarının uzman, denetmen, kontrolör ve müfettiş yardımcısı alım ilanları ile 4/B’li personel alımları ve işçi alımları ilan edilmeye başlandı. Ancak, en büyük personel alımı dün başladı ve başvurular 5 Ocak 2009 tarihine kadar devam edecek.15 bine yakın kadronun yer aldığı KPSS tercih işlemlerinde merak ettiğiniz tüm soruları, tüm personel alım ilanlarını düzenli olarak takip eden ve Google tarafından Türkiye’deki en başarılı web içeriği olarak seçilen memurlar.net editörlerinin katkıları ile cevaplıyoruz.
star gazetesi okurları, soruları için memurlar@gmail.com adresini kullanabilir.
Adaylar tercihlerini nasıl yapmalı? Sistem nasıl işliyor, sistemde torpil var mı?
Türkiye’de geçmişten gelen bir alışkanlık bulunmakta olup, pek çok adayda hálá ‘torpil yapılıyor’ algısı bulunmaktadır. Bu kişileri ikna etmek de pek mümkün değil. Ancak biz yine de uyarmak gereği duyuyoruz. Zira, taşrada hálá işe girme vaadiyle adaylardan para alındığına dair bilgiler bizlere ulaşmaktadır. Oysaki, özellikle de ÖSYM tarafından yapılan bu tercih işlemlerinde torpil yapılması mümkün değildir. Her adayın elinde bir KPSS puanı bulunmaktadır. Adaylar kadrolara internet üzerinden başvurmakta; puan ve tercih üstünlüğüne göre de yerleşmektedir. Yerleştirme sonrasında ise her kadro için oluşan taban puanlar yayınlanarak adaylara, kendilerinden daha düşük puan almış aday olup olmadığını sorgulama imkanı verilecektir. Sistem bu kadar şeffaflaşmış iken torpil için hálá girişimlerde bulunulmasına anlam veremiyoruz.
Peki, 90 puan alan aday atanamıyorken, 70 puan alan nasıl atanıyor?
KPSS tercih kılavuzunda 15 bine yakın kadro yer alıyor. Her kadroya başvurabilecek adaylar farklı farklıdır. Örneğin mühendislik mezunu olma şartını talep eden bir kadroya Maliye bölümü mezunları başvuramaz. Yani bazı bölüm mezunlarına daha fazla kadro açılırken bazı bölüm mezunlarına ise daha az açılmakta veya hiç açılmamaktadır. Örneğin kamu kurumlarının teknik ve sağlık personeline ihtiyacı fazladır. Bu nedenle de bu bölüm mezunlarına yönelik kadrolar fazla olup, puanlar da haliyle düşebilmektedir. Bazı bölüm mezunlarına yönelik olarak ise ya çok az kadro açılmakta ya da hiç açılmamaktadır. İşte bu halde, yani mezun olduğu bölüme hiç kadro açılmaması halinde, aday 99 puan da alsa yapılabilecek bir şey yoktur.
Bir diğer husus da tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Her adayın 15 tercih hakkı vardır. Örneğin 98 puan alan aday, taşradaki hiçbir kadroyu tercih etmez sadece Ankara’daki tek bir kadroyu tercih ederse açıkta kalma şansı oluşur. Zira 99 puan alan aynı niteliklere haiz bir aday da Ankara’daki kadroyu tercih ederse 98 puanlı aday başka bir yeri tercih etmediği için açıkta kalacaktır.
Sözlü sınav yapılacak mı?
‘Yerleştirme’ işlemleri internet üzerinden yapıldıktan sonra, sonuçlar ÖSYM tarafından açıklanacak ve kimlerin hangi kadroya veya pozisyona yerleştiği belirlenecektir. Bir kamu kurumuna yerleşen adaya, tercih kılavuzunda istenen belgeler dışında herhangi sözlü sınav ve/veya uygulamalı sınav yapılmayacaktır.
Tercih listesinin sıralaması önemli midir?
Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış birisi atanamayacaktır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak istedikleri kadroları ÖSS tercih sisteminde olduğu gibi en üstte, en az çalışmak istedikleri kadroyu ise tercih listesinin en altına yazması gerekmektedir.
2006 yılı sınav puanı kullanılamayacak
2006 veya 2007 yılı KPSS puanları kullanılabilecek mi?
2006 yılında Bakanlar Kurulu bir karar aldı ve istisnai olarak 2004 yılı KPSS sınav sonuçlarını iki yıl daha uzattı. Bu uygulama bir çok adayın kafasını karıştırdı. Zira, bu uygulama 2006 sınav sonuçları için yapılmadı. Dolaysıyla 2006 yılı sınav sonuçlarının geçerlilik süresi sona erdi.
2007 KPSS ise sadece öğretmenlik ve müfettiş, uzman, denetmen, kontrolör yardımcılığı olarak adlandırılan KPSS-A kadroları içindir. 2007 yılı sınavı B-Grubu kadrolar için yapılmamış olup, bu durum kılavuzda açık olarak yer almıştır. Bu nedenle bu tercih işlemlerinde 2007 sınav sonuçları da kullanılamayacaktır.
2009 yılında KPSS-B grubu için sınav olacak mı?
KPSS-B grubu için sınavlar iki yılda bir yapılmaktadır. Bir sonraki sınav 2010 yılında yapılacaktır. 2010 yılının ortalarına kadar yapılacak tüm KPSS tercih işlemlerinde 2008 KPSS sınav sonuçları kullanılacaktır. Zaten ÖSYM, 2008 sınav takvimini açıklamış olup, bu takvime göre de 2009’da sadece öğretmenlik ve A Grubu kadrolar için sınav bulunmaktadır.
Boş kadro listeleri, adayların adresine gelecek mi?
Boş kadro ve pozisyonların yer aldığı ‘KPSS tercih kılavuzu’ ÖSYM’nin internet sitesinden yayımlanacaktır. ÖSS’de olduğu gibi adayların adreslerine bu konuda bir açıklama gelmeyecektir.
Tercih listesi elden ÖSYM’ye gönderilebilir mi?
Adayların 15 tercihte bulunma hakkı vardır. Tercihler http://kpss.osym.gov.tr adresinden girilecektir. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
70 puan alamayanlar, tercih yapabilecek mi?
ÖSYM’nin yapacağı yerleştirme işlemlerine, sınava giren her aday, taban puan uygulaması olmaksızın katılabilecektir. Bu çerçevede, aday, 10 puan alsa dahi yerleştirme işlemlerine katılabilecektir. Ancak, yerleştirme işlemlerine 2 milyon aday katılacağı için sınav puanı ne derece yüksek ise yerleşme ihtimali o derece yüksek olacaktır.
YARIN: HATA YAPMAYIN, 2010’A KADAR KATILAMAZSINIZ
Kaynak:Star Gazetesi
15 Aralık 2008 Pazartesi
2008-ÖSYS (ÖSS) Yükseköğretim Programlarının Merkezi Yerleştirmedeki Puanları
2008-ÖSYS Yükseköğretim Programlarının Merkezi Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanları Kitabı ÖSYM'nin resmi sitesinde yayımladı.2008-ÖSYS Yükseköğretim Programlarının Merkezi Yerleştirmedeki Puanları
BÖLÜM 1 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 2 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 3 2008 ÖSS SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 4 2008 ÖSS VE AĞIRLIKLI ÖSS PUANLARININ DAĞILIMI(YIĞINSAL)
BÖLÜM 1 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 2 2008 MERKEZİ YERLEŞTİRME İLE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 3 2008 ÖSS SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN MESLEK YÜKSEKOKULLARI İLE AÇIKÖĞRETİM ÖNLİSANS PROGRAMLARI
BÖLÜM 4 2008 ÖSS VE AĞIRLIKLI ÖSS PUANLARININ DAĞILIMI(YIĞINSAL)
2008/4 KPSS tercih işlemleri içintarihleri belli oldu!!!
2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans sonuçları 5 Kasım 2008 tarihinde açıklandı. O günden bugüne, onbinlerce aday ÖSYM tarafından yapılan merkezi memur yerleştirme işlemlerini beklemekteydi. Devlet Bakan Başesgioğlu, bayram öncesinde yaptığı açıklamada alınacak personelin 4 bin 105 adedinin ortaöğretim, 3 bin 122 adedinin ön lisans, 7 bin 295 adedinin ise lisans seviyesinden olacağını belirtmişti. Merakla beklenen başvuru tarihleri ise bugün ÖSYM tarafından açıklandı.
2008 KPSS Lisans ve Önlisans-Ortaöğretim sınav sonuçlarının açıklanmasının akabinde binlerce adayın merakla beklediği 2008/4 KPSS tercih işlemlerine başvuru tarihleri belli oldu.
Buna göre 2008/4 KPSS tercih işlmlerine başvurular 24.12.2008-05.01.2009 tarihleri arasında internet üzerinden alınacak.
ÖSYM resmi bir duyuru yayımlamak yerine "2008 Yılı Yerleştirme Takvimi" içinde 2008/4 KPSS tercih işlemlerine yer vermiştir. ÖSYM'nin başvuru takvimini de eklediği yeni takvimi görmek için tıklayınız.
Kaynak:A.A
2008 KPSS Lisans ve Önlisans-Ortaöğretim sınav sonuçlarının açıklanmasının akabinde binlerce adayın merakla beklediği 2008/4 KPSS tercih işlemlerine başvuru tarihleri belli oldu.
Buna göre 2008/4 KPSS tercih işlmlerine başvurular 24.12.2008-05.01.2009 tarihleri arasında internet üzerinden alınacak.
ÖSYM resmi bir duyuru yayımlamak yerine "2008 Yılı Yerleştirme Takvimi" içinde 2008/4 KPSS tercih işlemlerine yer vermiştir. ÖSYM'nin başvuru takvimini de eklediği yeni takvimi görmek için tıklayınız.
Kaynak:A.A
2008-2009 öğretim yılı burs ve kredi sonuçları açıklandı/ TIKLAYIN
SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (YURTKUR), 2008-2009 eğitim-öğretim yılında burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrencileri belirledi.
YURTKUR'dan yapılan yazılı açıklamaya göre, burs, öğrenim ve katkı kredisi almak için başvuran öğrenciler sonuçları www.kyk.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaralarını girerek öğrenebilecekler.
Burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrenciler, burs ve kredi taahhüt senetlerini noterde tanzim ve tasdik ettirecekler. Bu işlemleri kolaylaştırmak için bu yıl ilk defa bu belgeler noterlerde elektronik ortamda gerçekleştirecek. Öğrenciler, T.C. kimlik numaraları ile noterlere başvuracaklar.
Burs ve kredi taahhüt senetlerinin YURTKUR'a teslim süresi yarın başlayacak. Öğrenciler noterlere onaylatacakları belgeleri 23 Aralık Salı günü mesai saati bitimine kadar YURTKUR'un bölge veya yurt müdürlüklerine teslim edecekler. Bölge veya yurt müdürlüğünde bulunmayan yerlerdeki öğrenciler "Cemal Gürsel Caddesi No:61 06590 Cebeci/ANKARA" adresindeki Kredi Dairesi Başkanlığına postayla gönderebilecek veya elden ulaştıracak.
Senetlerini belirtilen tarihler arasında teslim eden öğrencilerin burs veya öğrenim kredisi ödemeleri 8 Ocak 2009 tarihinde Ziraat Bankası'nın ilgili şubelerinden yapılacak.
SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.
ÖNEMLİ NOT: (1) Sonuç sayfasının "Öğrenim kredisi" satırında bazı öğrencilere "ÖGRENIM KREDISI KAZANDI" bilgisi çıkarken bazılarına da "BURS KAZANDI" bilgisi çıkmaktadır. "BURS KAZANDI" bilgisi çıkanlar burs alacak olup, bilindiği üzere bu burs karşılıksızdır, yani geri ödemesi bulunmamaktadır.
(2) Kredi Yurtlar Kurumunun sitesi aşırı yoğunluktan dolayı hata vermektedir. http://www.kyk.gov.tr/Tahsis/basvuruKimlikNoGiris.do adresini devamlı F5 ile sorgulamanız veya daha az yoğun vakitleri beklemeniz gerekmeketdir. Kaynak:A.A
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (YURTKUR), 2008-2009 eğitim-öğretim yılında burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrencileri belirledi.
YURTKUR'dan yapılan yazılı açıklamaya göre, burs, öğrenim ve katkı kredisi almak için başvuran öğrenciler sonuçları www.kyk.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaralarını girerek öğrenebilecekler.
Burs, öğrenim ve katkı kredisi almaya hak kazanan öğrenciler, burs ve kredi taahhüt senetlerini noterde tanzim ve tasdik ettirecekler. Bu işlemleri kolaylaştırmak için bu yıl ilk defa bu belgeler noterlerde elektronik ortamda gerçekleştirecek. Öğrenciler, T.C. kimlik numaraları ile noterlere başvuracaklar.
Burs ve kredi taahhüt senetlerinin YURTKUR'a teslim süresi yarın başlayacak. Öğrenciler noterlere onaylatacakları belgeleri 23 Aralık Salı günü mesai saati bitimine kadar YURTKUR'un bölge veya yurt müdürlüklerine teslim edecekler. Bölge veya yurt müdürlüğünde bulunmayan yerlerdeki öğrenciler "Cemal Gürsel Caddesi No:61 06590 Cebeci/ANKARA" adresindeki Kredi Dairesi Başkanlığına postayla gönderebilecek veya elden ulaştıracak.
Senetlerini belirtilen tarihler arasında teslim eden öğrencilerin burs veya öğrenim kredisi ödemeleri 8 Ocak 2009 tarihinde Ziraat Bankası'nın ilgili şubelerinden yapılacak.
SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.
ÖNEMLİ NOT: (1) Sonuç sayfasının "Öğrenim kredisi" satırında bazı öğrencilere "ÖGRENIM KREDISI KAZANDI" bilgisi çıkarken bazılarına da "BURS KAZANDI" bilgisi çıkmaktadır. "BURS KAZANDI" bilgisi çıkanlar burs alacak olup, bilindiği üzere bu burs karşılıksızdır, yani geri ödemesi bulunmamaktadır.
(2) Kredi Yurtlar Kurumunun sitesi aşırı yoğunluktan dolayı hata vermektedir. http://www.kyk.gov.tr/Tahsis/basvuruKimlikNoGiris.do adresini devamlı F5 ile sorgulamanız veya daha az yoğun vakitleri beklemeniz gerekmeketdir. Kaynak:A.A
5 Aralık 2008 Cuma
Aralıkta 15000 Memur Alımıyla İlgili İlk Resmi Açıklama
Yüzbinlerce memur ve sözleşmeli personel adayının merakla beklediği ilk resmi açıklama Bakan Başesgioğlu'ndan geldi. Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, toplam 14 bin 522 adet kadroya ÖSYM tarafından yerleştirme yapılacağını bildirdi. Ancak Sayın Başesgioğlu dahi tercih işlemlerinin ne zaman başlayacağına ilişkin bir bilgi vermedi. Listelerin ÖSYM'ye gitmesi ise tercih işlemlerinin bayramdan sonra başlayacağını göstermektedir.
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, genel bütçeli kurum ve kuruluşlar, mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde, toplam 14 bin 522 adet kadro ve sözleşmeli pozisyona yerleştirme yapılacağını bildirdi.
Başesgioğlu, yaptığı açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarının, bu yılın Haziran ayında yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde çeşitli nedenlerle boş kalmış kadroları ile 2008 mali yılı içinde kendilerine tahsis edilen kadrolardan ilk defa açıktan atama yapmak istedikleri boş kadro ve pozisyonlara ilişkin taleplerini Devlet Personel Başkanlığı'na gönderdiklerini ifade etti.
Başesgioğlu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte yapılan değişiklikle, bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adayların (yerleştirilen ve ataması yapılan, yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak yerleştirildiği kadro/pozisyonunun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacaklarının hüküm altına alındığını kaydetti.
Bakan Başesgioğlu, tercihte bulunacak adayların mağdur olmamaları açısından bu hususa dikkat etmeleri gerektiğini vurguladı.
Kaynak:A.A
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, genel bütçeli kurum ve kuruluşlar, mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde, toplam 14 bin 522 adet kadro ve sözleşmeli pozisyona yerleştirme yapılacağını bildirdi.
Başesgioğlu, yaptığı açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarının, bu yılın Haziran ayında yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde çeşitli nedenlerle boş kalmış kadroları ile 2008 mali yılı içinde kendilerine tahsis edilen kadrolardan ilk defa açıktan atama yapmak istedikleri boş kadro ve pozisyonlara ilişkin taleplerini Devlet Personel Başkanlığı'na gönderdiklerini ifade etti.
Başesgioğlu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte yapılan değişiklikle, bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adayların (yerleştirilen ve ataması yapılan, yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak yerleştirildiği kadro/pozisyonunun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacaklarının hüküm altına alındığını kaydetti.
Bakan Başesgioğlu, tercihte bulunacak adayların mağdur olmamaları açısından bu hususa dikkat etmeleri gerektiğini vurguladı.
Kaynak:A.A
3 Aralık 2008 Çarşamba
DSİ, 2008 KPSS'ye göre alacağı kadroları açıkladı
2008 KPSS'ye giren yüzbinlerde aday açıklanacak kadroları bekliyor. Kadroların yer aldığı tercih kılavuzuna başvuruların bayram sonrasında alınacağı bekleniyor.
Diğer taraftan DSİ Genel Müdürlüğü il bazında ve hangi unvanlara atama yapacağını açıkladı.
Bir tablo şeklinde hazırlanan açıklamaya ulaşmak için tıklayınız.
Kaynak:Memurlar.net
Diğer taraftan DSİ Genel Müdürlüğü il bazında ve hangi unvanlara atama yapacağını açıkladı.
Bir tablo şeklinde hazırlanan açıklamaya ulaşmak için tıklayınız.
Kaynak:Memurlar.net
2006-2008 arasında ÖSYM 12 tercih kılavuzu yayımladı, 90 bin kadro ilan etti
2006 yılında yapılan KPSS sınavlarından sonra, 2008 yılına kadar ÖSYM tarafından 12 KPSS tercih kılavuzu yayımlanmıştır. Bu kılavuzlarda 36 bini ortaöğretim düzeyinde, 16.977'si önlisans düzeyinde ve 36 bini lisans düzeyinde olmak üzere 90 bin kadro yer aldı.
30 Kasım 2008 Pazar
Bayramdan Sonra 14 bin 250 Yeni Memur!!!
Memur adaylarına müjde... Kamu kurumlarına 14 bin 250 kişi alınacak. Edindiğim bilgilere göre çalışmalar tamamlandı. Başvurular Kurban Bayramı'ndan sonra başlayacak. Diyanet İşleri Başkanlığı, Gümrük Müsteşarlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı gibi kurumlar ağırlıklı olmak üzere çeşitli diğer kurumlara yerleştirme yapılacak.
* Memur adayları dikkatli tercih yapmalı
Memur adaylarına sesleniyorum. ÖSYM tarafından yayınlacak KPSS yerleştirme kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlar için aranılan şartları taşımayanlar tercihte bulunmamalı. Eğer tercihte bulunurlarsa ve yerleştirmesi yapılırsa adaylar 2008 KPSS sonuçlarını bir daha kullanamayacaklar. Ayrıca şartları taşımadıklarından dolayı ilgili kurumlara atamaları yapılmayacak. Bu kişiler 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak diğer yerleştirmelere de başvuramayacak.
Başvurduklarında ise ÖSYM bu durumda olanların tercihlerini işleme almayacak.
Erdal Aydın-Takvim
* Memur adayları dikkatli tercih yapmalı
Memur adaylarına sesleniyorum. ÖSYM tarafından yayınlacak KPSS yerleştirme kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlar için aranılan şartları taşımayanlar tercihte bulunmamalı. Eğer tercihte bulunurlarsa ve yerleştirmesi yapılırsa adaylar 2008 KPSS sonuçlarını bir daha kullanamayacaklar. Ayrıca şartları taşımadıklarından dolayı ilgili kurumlara atamaları yapılmayacak. Bu kişiler 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak diğer yerleştirmelere de başvuramayacak.
Başvurduklarında ise ÖSYM bu durumda olanların tercihlerini işleme almayacak.
Erdal Aydın-Takvim
23 Kasım 2008 Pazar
15 Aralıkta 15000 (Bin) Memur!!!!
Özel sektör ekonomik krizi fırsat bilip işçi çıkarırken kamu eleman alımına gidiyor. İşte ayrıntılar...
Önümüzdeki aralık ayında tam 15 bin memur alınacak. Memur alımları 2009 yılında da sürecek. Önümüzdeki yıl toplam 50 bin kişi devlette işe başlayacak. Peki başvuru şartları neler? Hangi kurumlar eleman alacak?
Hükümet küresel kriz için aldığı önlem paketine yeni memur alımlarını da ekledi. Özel sektörün işçi çıkarmalara başlaması moralleri bozmuştu ama Kamudan gelen bu haber işsizleri sevindirdi. Önümüzdeki ay tam 15 bin kişi devlette çalışmaya başlayacak.
ARALIK'TA 15 BİN KİŞİ ALINACAK
Krizle sarsılan Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu haber Adalet Bakanı Mehmet Ali Şahin'den geldi. Bakan Şahin, Aralık ayında 15 bin memurun alınacağını açıkladı.
KAMU MEMUR ALIYOR
Üstelik alımlar 2009 yılında da sürecek. Bu zor günlerde "garantili işim olsun" diyenler ÖSYM'nin yapacağı ilana bakmalı. Örneğin Adalet Bakanlığı infaz koruma memuru ve zabıt katibi alacak. Ama adayların buralara başvuru yapmaları için Kamu Personeli Seçme Sınavına girmeleri gerekiyor.
KPSS'YE GİRME ŞARTI ARANIYOR
Emniyet teşkilatı polis alımına önümüzdeki yıl da devam edecek. 2009 yılında tam 15 bin kişi emniyette göreve başlayacak. Bunların 8 bin 500'ü üniversite mezunlarından seçilecek.
2009'DA 15 BİN KİŞİ GÖREVE BAŞLAYACAK
Son 6 yılda toplam 51 bin 358 kişi Emniyet'te polis memuru olarak göreve başlamıştı. Öğretmen atamalarının da önümüzdeki yıl 35 -40 bine ulaşması bekleniyor.
35-40 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI OLACAK
Maliye Bakanı Kemal Unakıtan, önümüzdeki yıl yükseköğretim kurumlarına 7 bin, diğer kamu kurumlarına da 21 bin yeni memur alımı için atama izni vereceklerini bildirdi.
MALİYE 28 BİN ATAMA İZNİ VERDİ
2009 yılında; ölen, emekli olan ve istifa edenlerin yerine başlayacak memurlarla birlikte alınacak toplam kamu personeli sayısı 50 bine ulaşacak.Kaynak:STV
Önümüzdeki aralık ayında tam 15 bin memur alınacak. Memur alımları 2009 yılında da sürecek. Önümüzdeki yıl toplam 50 bin kişi devlette işe başlayacak. Peki başvuru şartları neler? Hangi kurumlar eleman alacak?
Hükümet küresel kriz için aldığı önlem paketine yeni memur alımlarını da ekledi. Özel sektörün işçi çıkarmalara başlaması moralleri bozmuştu ama Kamudan gelen bu haber işsizleri sevindirdi. Önümüzdeki ay tam 15 bin kişi devlette çalışmaya başlayacak.
ARALIK'TA 15 BİN KİŞİ ALINACAK
Krizle sarsılan Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu haber Adalet Bakanı Mehmet Ali Şahin'den geldi. Bakan Şahin, Aralık ayında 15 bin memurun alınacağını açıkladı.
KAMU MEMUR ALIYOR
Üstelik alımlar 2009 yılında da sürecek. Bu zor günlerde "garantili işim olsun" diyenler ÖSYM'nin yapacağı ilana bakmalı. Örneğin Adalet Bakanlığı infaz koruma memuru ve zabıt katibi alacak. Ama adayların buralara başvuru yapmaları için Kamu Personeli Seçme Sınavına girmeleri gerekiyor.
KPSS'YE GİRME ŞARTI ARANIYOR
Emniyet teşkilatı polis alımına önümüzdeki yıl da devam edecek. 2009 yılında tam 15 bin kişi emniyette göreve başlayacak. Bunların 8 bin 500'ü üniversite mezunlarından seçilecek.
2009'DA 15 BİN KİŞİ GÖREVE BAŞLAYACAK
Son 6 yılda toplam 51 bin 358 kişi Emniyet'te polis memuru olarak göreve başlamıştı. Öğretmen atamalarının da önümüzdeki yıl 35 -40 bine ulaşması bekleniyor.
35-40 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI OLACAK
Maliye Bakanı Kemal Unakıtan, önümüzdeki yıl yükseköğretim kurumlarına 7 bin, diğer kamu kurumlarına da 21 bin yeni memur alımı için atama izni vereceklerini bildirdi.
MALİYE 28 BİN ATAMA İZNİ VERDİ
2009 yılında; ölen, emekli olan ve istifa edenlerin yerine başlayacak memurlarla birlikte alınacak toplam kamu personeli sayısı 50 bine ulaşacak.Kaynak:STV
19 Kasım 2008 Çarşamba
13 bin sözleşmeli öğretmen atamasında oluşan minimum puanlar
Milli Eğitim Bakanlığı, 12 bin 774 sözleşmeli öğretmenin atamasını 5 Kasım 2008 tarihi itibariyle yaptı. O günden bu yana en çok merak edilen soru branş bazında oluşan minimum puanlardı. Zira bu taban puanlar 2009 Şubat ayında yapılacak atama işlemlerinde adaylara yol dösterici olacaktır. Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü bugün itibariyle taban puanları açıkladı.
2008/2 Ek Atama Dönemi Bilgisayar Kurası İle Atama/Görevlendirmesi Yapılan Sözleşmeli Öğretmenlerin Alan Bazında Sayısal Verileri (05.11.2008) için tıklayınız.
2008/2 Ek Atama Dönemi Bilgisayar Kurası İle Atama/Görevlendirmesi Yapılan Sözleşmeli Öğretmenlerin Alan Bazında Sayısal Verileri (05.11.2008) için tıklayınız.
9 Kasım 2008 Pazar
2008 KPSS tercih kılavuzu en geç 15 gün içinde açıklanacak
KPSS Sonuçları Açıklandı, Şimdi Ne Olacak?
Lisans KPSS sonuçlarından sonra, 2008 KPSS Ortaöğretim /Önlisans sınav sonuçları da açıklandı. Bu sonuçlar ile birlikte, kamuya personel alımında, artık yeni bir döneme girilmiş olmaktadır. Zira 2010 yılında yapılacak genel KPSS sınavına kadar, bu sonuçlar kullanılacaktır. Kamuya sadece memur alınmamaktadır. Memur unvanının yanı sıra; işçi, 4/B'li sözleşmeli personel, 399'a tabi sözleşmeli personel statüsünde de istihdam yapılmaktadır. Bu alımların tümüde KPSS sonuçları kullanılmaktadır.
Memur ve 399'a tabi sözleşmeli pozisyonlara yapılacak atamalar, ÖSYM tarafından yapılacak KPSS tercih kılavuzunda yer alacaktır. Bu tercih kılavuzunun hazırlığına ilişkin çalışmalar devam etmektedir. Yaklaşık olarak en geç 15 gün içerisinde bu kılavuzun yayımlanacağını düşünüyoruz. Çünkü, atamaların 2008 yılı sonuna kadar gerçekleştirilmesi gerekmektedir ki kalan süre zaten atamaların yetiştirilmesi için oldukça kısadır.
Ahmet Ünlü-Yeni Şafak
Lisans KPSS sonuçlarından sonra, 2008 KPSS Ortaöğretim /Önlisans sınav sonuçları da açıklandı. Bu sonuçlar ile birlikte, kamuya personel alımında, artık yeni bir döneme girilmiş olmaktadır. Zira 2010 yılında yapılacak genel KPSS sınavına kadar, bu sonuçlar kullanılacaktır. Kamuya sadece memur alınmamaktadır. Memur unvanının yanı sıra; işçi, 4/B'li sözleşmeli personel, 399'a tabi sözleşmeli personel statüsünde de istihdam yapılmaktadır. Bu alımların tümüde KPSS sonuçları kullanılmaktadır.
Memur ve 399'a tabi sözleşmeli pozisyonlara yapılacak atamalar, ÖSYM tarafından yapılacak KPSS tercih kılavuzunda yer alacaktır. Bu tercih kılavuzunun hazırlığına ilişkin çalışmalar devam etmektedir. Yaklaşık olarak en geç 15 gün içerisinde bu kılavuzun yayımlanacağını düşünüyoruz. Çünkü, atamaların 2008 yılı sonuna kadar gerçekleştirilmesi gerekmektedir ki kalan süre zaten atamaların yetiştirilmesi için oldukça kısadır.
Ahmet Ünlü-Yeni Şafak
6 Kasım 2008 Perşembe
2008 KPSS-2 Sonuçları açılandı-Sorunsuz link
Sevgili adaylar aşağıda da belirtildiği gibi aşırı yüklenmeden ötürü ÖSYM'nin server'ı hata vermektedir ve "SERVER İS TO BUSY" mesajı çıkmaktadır. Bu linkin bozuk olduğu anlamına gelmemektedir.
Yoğunluk azaldığında daha rahat sonuçlarınızı öğrenebilirsiniz.
2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarını öğrenmek için burayı tıklayınız...
Önemli Not:sonuç sayfasında bazen işlem kodu görünmüyor yoğunluktan dolayı...diğer kpss sonuçlarından bir işlem kodunu alıp buraya yazın tc nizi yazın alın size kpss-2 sonucunuz....ozan
ÖSYM, Uzun zamandır beklenen 2008-Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarını açıkladı.
Adayların dikkatine!
Yoğunluktan ÖSYM'nin server'ı hata verebilmektedir. İlerleyen saatlerde yoğunluk azalacak siteye girmek mümkün olacaktır.
2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarını öğrenmek için burayı tıklayınız...
Yoğunluk azaldığında daha rahat sonuçlarınızı öğrenebilirsiniz.
2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarını öğrenmek için burayı tıklayınız...
Önemli Not:sonuç sayfasında bazen işlem kodu görünmüyor yoğunluktan dolayı...diğer kpss sonuçlarından bir işlem kodunu alıp buraya yazın tc nizi yazın alın size kpss-2 sonucunuz....ozan
ÖSYM, Uzun zamandır beklenen 2008-Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarını açıkladı.
Adayların dikkatine!
Yoğunluktan ÖSYM'nin server'ı hata verebilmektedir. İlerleyen saatlerde yoğunluk azalacak siteye girmek mümkün olacaktır.
2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarını öğrenmek için burayı tıklayınız...
2008 Kasım Dönemi Öğretman Atama sonuçları açıklandı
2008-2 Kasım Dönemi Öğretman Atama sonuçları için tıklayınız...
Her yıl 35-40 bin öğretmen ataması yapıldığını belirten Bakan Çelik, her yıl emekli olan öğretmenlerin yerlerinin doldurulması gerektiğine işaret etti. MEB'de öğretmen ihtiyacının süreklilik gösterdiğini söyleyen Bakan Çelik, şöyle konuştu: "2009 yılında Şubat ayında da Ağustos ayında da öğretmen ataması yapılacak. Çünkü bir taraftan emekli öğretmenlerin yerini doldurmamız gerekiyor bir taraftan da okul öncesi eğitim başta olmak üzere eğitimin her alanında okullaşma oranları gittikçe büyüyor. 2009 yılında kaç öğretmen atayacağımız, 2009 yılının sonuna kadar emekli öğretmenlerimizin sayısına ve bize Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının tahsis edeceği kadrolara bağlıdır. Her yıl ocak ayında bu rakamları açıklıyoruz."
Konuşmaların ardından Milli Eğitim Bakanı Çelik, salonda bulunanlardan birer numara söylemelerini istedi ve rakamlar tamamlandıktan sonra bilgisayar kurasını başlattı.
Kura sonucunda, 13 bin pozisyona 12 bin 774 öğretmen atandı. Taban puanlar sınıf öğretmenliğinde 76.6, tarih öğretmenliğinde 82.9, Türk dili ve edebiyatı öğretmenliğinde 79.1'de Türkçe öğretmenliğinde 82.6 kaldı.
Her yıl 35-40 bin öğretmen ataması yapıldığını belirten Bakan Çelik, her yıl emekli olan öğretmenlerin yerlerinin doldurulması gerektiğine işaret etti. MEB'de öğretmen ihtiyacının süreklilik gösterdiğini söyleyen Bakan Çelik, şöyle konuştu: "2009 yılında Şubat ayında da Ağustos ayında da öğretmen ataması yapılacak. Çünkü bir taraftan emekli öğretmenlerin yerini doldurmamız gerekiyor bir taraftan da okul öncesi eğitim başta olmak üzere eğitimin her alanında okullaşma oranları gittikçe büyüyor. 2009 yılında kaç öğretmen atayacağımız, 2009 yılının sonuna kadar emekli öğretmenlerimizin sayısına ve bize Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının tahsis edeceği kadrolara bağlıdır. Her yıl ocak ayında bu rakamları açıklıyoruz."
Konuşmaların ardından Milli Eğitim Bakanı Çelik, salonda bulunanlardan birer numara söylemelerini istedi ve rakamlar tamamlandıktan sonra bilgisayar kurasını başlattı.
Kura sonucunda, 13 bin pozisyona 12 bin 774 öğretmen atandı. Taban puanlar sınıf öğretmenliğinde 76.6, tarih öğretmenliğinde 82.9, Türk dili ve edebiyatı öğretmenliğinde 79.1'de Türkçe öğretmenliğinde 82.6 kaldı.
4 Kasım 2008 Salı
13 bin sözleşmeli pozisyona 31 bin 970 aday başvurdu
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bugün, 13 bin sözleşmeli öğretmen atayacak.
Atamalar dolayısıyla bugün saat 10.00'da Başöğretmen Salonu'nda Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik'in de katılacağı tören düzenlenecek. Törende KPSS10 puan üstünlüğü esasına göre, 52 branşta toplam 13 bin sözleşmeli pozisyona öğretmen görevlendirilecek.
Sözleşmeli öğretmenlik için 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında 31 bin 970 adayın başvurduğu öğrenildi.
Atama sonuçları, Bakanlığın “http://personel.meb.gov.tr” internet adresinden öğrenilebilecek. Atanacak öğretmenler, 14 Kasımdan itibaren görevlendirildikleri il milli eğitim müdürlüklerine, “2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu”nda istenilen belgelerle bizzat başvuracaklar.
BRANŞLAR
Sözleşmeli öğretmenlik için başvuru yapılacak alanlar, taban puanları ve kontenjanları şöyle:
“Acil Tıp Teknisyenliği (50 puan-13), Ahşap Teknolojisi-1 (80 puan-13), Anestezi (50 puan-1), Beden Eğitimi (70 puan-258), Bilişim Teknolojileri (60 puan-307), Biyoloji (80 puan-176), Büro Yönetimi ve Sekreterlik (75 puan-3), Coğrafya (70 puan-308), Çevre Sağlığı (70 puan-1), Çocuk Gelişimi ve Eğitimi (60 puan-119), Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi (50 puan-400), Diş Protez ( 45 puan-1), El Sanatları Teknolojisi-1 (65 puan-1), Elektrik-Elektronik Teknolojisi-1 (85 puan-30), Felsefe (75 puan-141), Fen ve Teknoloji/Fen Bilgisi (85 puan-783), Fizik (85 puan-164), Giyim Üretim Teknolojisi (80 puan-8), Görme Engelliler Sınıfı Öğretmenliği (50 puan-2), Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri (55 puan-12), İHL Meslek Dersleri (50 puan-71), İHL Meslek Dersleri Arapça (50 puan-9), İlköğretim Matematik Öğretmenliği (80 puan-700), İngilizce (65 puan-1396), İnşaat Teknolojisi-1 (70 puan-6), İşitme Engelliler Sınıfı Öğretmenliği (60 puan-5), Kimya (80 puan-170), Kuyumculuk Teknolojisi (50 puan-2), Laboratuvar (50 puan-9), Makine Teknolojisi-1 (70 puan-6), Matematik (80 puan-640), Medikal Bakım (55 puan-10), Metal Teknolojisi (70 puan-9), Motorlu Araçlar Teknolojisi (75 puan-2), Muhasebe ve Finansman (80 puan-34), Müzik (50 puan-163), Okul Öncesi Öğretmenliği (70 puan-530), Pazarlama ve Perakende (80 puan-1), Rehber Öğretmen (50 puan-450), Resim İş/Resim/Görsel Sanatlar (65 puan-100), Sınıf Öğretmenliği (75 puan-3696), Sosyal Bilgiler (80 puan-449), Tarih (80 puan-239), Teknoloji ve Tasarım (50 puan-199), Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme (75 puan-6), Tıbbi Sekreterlik (75 puan-5), Toplum Sağlığı (70 puan-1), Türk Dili ve Edebiyatı/Dil ve Anlatım/Türk Edebiyatı (60 puan-731), Türkçe (80 puan-521), Veteriner Sağlık (50 puan-1), Yiyecek İçecek Hizmetleri (70 puan-8), Zihin Engelliler Sınıfı Öğretmenliği (50 puan-90).”
Atamalar dolayısıyla bugün saat 10.00'da Başöğretmen Salonu'nda Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik'in de katılacağı tören düzenlenecek. Törende KPSS10 puan üstünlüğü esasına göre, 52 branşta toplam 13 bin sözleşmeli pozisyona öğretmen görevlendirilecek.
Sözleşmeli öğretmenlik için 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında 31 bin 970 adayın başvurduğu öğrenildi.
Atama sonuçları, Bakanlığın “http://personel.meb.gov.tr” internet adresinden öğrenilebilecek. Atanacak öğretmenler, 14 Kasımdan itibaren görevlendirildikleri il milli eğitim müdürlüklerine, “2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu”nda istenilen belgelerle bizzat başvuracaklar.
BRANŞLAR
Sözleşmeli öğretmenlik için başvuru yapılacak alanlar, taban puanları ve kontenjanları şöyle:
“Acil Tıp Teknisyenliği (50 puan-13), Ahşap Teknolojisi-1 (80 puan-13), Anestezi (50 puan-1), Beden Eğitimi (70 puan-258), Bilişim Teknolojileri (60 puan-307), Biyoloji (80 puan-176), Büro Yönetimi ve Sekreterlik (75 puan-3), Coğrafya (70 puan-308), Çevre Sağlığı (70 puan-1), Çocuk Gelişimi ve Eğitimi (60 puan-119), Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi (50 puan-400), Diş Protez ( 45 puan-1), El Sanatları Teknolojisi-1 (65 puan-1), Elektrik-Elektronik Teknolojisi-1 (85 puan-30), Felsefe (75 puan-141), Fen ve Teknoloji/Fen Bilgisi (85 puan-783), Fizik (85 puan-164), Giyim Üretim Teknolojisi (80 puan-8), Görme Engelliler Sınıfı Öğretmenliği (50 puan-2), Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri (55 puan-12), İHL Meslek Dersleri (50 puan-71), İHL Meslek Dersleri Arapça (50 puan-9), İlköğretim Matematik Öğretmenliği (80 puan-700), İngilizce (65 puan-1396), İnşaat Teknolojisi-1 (70 puan-6), İşitme Engelliler Sınıfı Öğretmenliği (60 puan-5), Kimya (80 puan-170), Kuyumculuk Teknolojisi (50 puan-2), Laboratuvar (50 puan-9), Makine Teknolojisi-1 (70 puan-6), Matematik (80 puan-640), Medikal Bakım (55 puan-10), Metal Teknolojisi (70 puan-9), Motorlu Araçlar Teknolojisi (75 puan-2), Muhasebe ve Finansman (80 puan-34), Müzik (50 puan-163), Okul Öncesi Öğretmenliği (70 puan-530), Pazarlama ve Perakende (80 puan-1), Rehber Öğretmen (50 puan-450), Resim İş/Resim/Görsel Sanatlar (65 puan-100), Sınıf Öğretmenliği (75 puan-3696), Sosyal Bilgiler (80 puan-449), Tarih (80 puan-239), Teknoloji ve Tasarım (50 puan-199), Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme (75 puan-6), Tıbbi Sekreterlik (75 puan-5), Toplum Sağlığı (70 puan-1), Türk Dili ve Edebiyatı/Dil ve Anlatım/Türk Edebiyatı (60 puan-731), Türkçe (80 puan-521), Veteriner Sağlık (50 puan-1), Yiyecek İçecek Hizmetleri (70 puan-8), Zihin Engelliler Sınıfı Öğretmenliği (50 puan-90).”
MEB, il bazında yapılan SBS sınavlarını kaldırdı
Milli Eğitim Bakanlığı, ''amaca hizmet etmediği'' gerekçesiyle il genelinde gerçekleştirilen seviye tespit ve başarı değerlendirme sınavlarını kaldırdı.
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, konuya ilişkin yayımladığı genelgede, ölçme ve değerlendirme konusuna değinerek, buna yönelik uygulamaların ''performansı çok yönlü açığa çıkaran uygulamalar olması gerektiğini'' ifade etti.
Öğretim programlarında, ''öğrencilerin başarıları hakkında yargıya varılması amacıyla yapılan 'değer biçmeye' dayalı ölçme ve değerlendirme uygulamalarının, öğrencilerin kazanımlarına ulaşma seviyelerini doğru ölçecek nitelikte hazırlanmasının öneminin anlatıldığını'' vurgulayan Çelik, şöyle devam etti:
''Ancak öğretim programlarının yaklaşımıyla örtüşmeyen, öğrencinin bilgisinin ölçülmesine ağırlık vererek tek yönlü ölçüm yapan, ilgili sınıf düzeyinin kazanımlarıyla ilişkisiz madde kökleriyle oluşturulan, öğretim programlarıyla çelişen, geçerliliği düşük başarı değerlendirme sınavlarının önceki yıllardaki uygulamalarının öğrenci ve veliler üzerinde farklı sıkıntılara yol açtığı, il düzeyinde düzenlenen ve merkezi olmayan bu sınavların öğrenci ve velileri yanlış yönlendirdiği yönünde Bakanlığımıza bilgiler ulaşmaktadır.
12 Kasım 2007 tarihli genelgeyle Seviye Belirleme Sınavları'nın bir yarışma ve sıralama amacına yönelik olmayan ve öğretim programlarında hedeflenen kazanımları elde etme seviyesinin ölçülmesine yönelik sorularla yapılacağı ifade edilmiş ve yenilenen öğretim programlarının felsefesini yansıtacak soruların her yıl yürürlükte olan öğretim programlarındaki kazanımlardan yola çıkılarak yapılacağı belirtilmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim Kurumları Yönetmeliği ve 26 Ekim 2007 tarihli Ortaöğretim Kurumlarına Geçiş Yönergesi hükümleri doğrultusunda Bakanlığımızca öğretim yılı sonunda merkezi düzeyde Seviye Belirleme Sınavları'nın yapılması ve okul düzeyinde de her dönem en az her dersten bir kez ortak sınavın düzenlenmesi nedeniyle okullarda yapılan her türlü başarı değerlendirme ve seviye tespit sınavlarının yapılmasının, öğretim programlarının varmak istediği amaca hizmet etmeyeceği değerlendirilmektedir.''
Çelik, bu nedenle dönem içinde veya yıl sonunda il düzeyinde okullarda seviye tespit ve başarı değerlendirme sınavlarının yapılmaması talimatı verdi.
-YARDIMCI DERS KAYNAKLARI-
Çelik, genelgede, yardımcı ders kaynaklarının alınması konusunda velilere ve öğrencilere baskı yapılmamasını da istedi.
Öğretim programlarının ve materyallerin yenilendiğini, içeriklerin ''gelişen dünyanın gereklerine göre oluşturulduğunu'' kaydeden Çelik, bu doğrultuda yapılandırmacı anlayışı destekleyecek öğrenci ders ve çalışma kitapları hazırlandığını ifade etti. Bunun yanı sıra, ''alternatif yöntem ve tekniklerle desteklenen öğretmen kılavuz kitapları ile öğrenci ders ve çalışma kitaplarının'' tüm ilköğretim okullarına ücretsiz dağıtıldığını anımsatan Çelik, şunları kaydetti:
''Bu bağlamda Bakanlığımızın 2003-2004 öğretim yılından itibaren başlatılan ve velilerimizin okul masraflarını önemli ölçüde azaltan ücretsiz ders kitabı dağıtımı projesinin anlamını kaybettirecek, öğretim programları ile uyum içerisinde olmayan öğrenci ders kitaplarının dışında yardımcı ders aracı adı altında soru bankası, ünite dergisi, çalışma yaprakları gibi diğer yardımcı ders araçlarının aldırılması hususunda baskı ve yönlendirmenin yapılmaması, ayrıca konuyla ilgili eğitim aracının aldırılmasında Milli Eğitim Bakanlığı Ders Kitapları ve Eğitim Araçları Yönetmeliği'nin 31. maddesine göre uygulama yapılması gerekmektedir. Kaldı ki öğretim programları ve ders kitaplarının uygulamadaki etkinliliğinin artırılması amacıyla İlköğretim Genel Müdürlüğü ile Talim ve Terbiye Kurul Başkanlığının web sayfalarında öğretim programları ile ilgili her türlü kaynak, benzeri materyal ve ilgili bilgilere yer verilmiştir.''
Çelik, Bakanlık tarafından resmi ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarına dağıtımı yapılan öğrenci ders kitaplarının dışında yardımcı ders aracı adı altındaki diğer yardımcı ders araçlarının velilere aldırılması konusunda baskı yapılmamasını, öğretmen ve yöneticilerin ilgili mevzuat hükümlerine ve emirlere uyması konusunda valiliklerin her türlü önlemi almasını istedi.
Kaynak:A.A
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, konuya ilişkin yayımladığı genelgede, ölçme ve değerlendirme konusuna değinerek, buna yönelik uygulamaların ''performansı çok yönlü açığa çıkaran uygulamalar olması gerektiğini'' ifade etti.
Öğretim programlarında, ''öğrencilerin başarıları hakkında yargıya varılması amacıyla yapılan 'değer biçmeye' dayalı ölçme ve değerlendirme uygulamalarının, öğrencilerin kazanımlarına ulaşma seviyelerini doğru ölçecek nitelikte hazırlanmasının öneminin anlatıldığını'' vurgulayan Çelik, şöyle devam etti:
''Ancak öğretim programlarının yaklaşımıyla örtüşmeyen, öğrencinin bilgisinin ölçülmesine ağırlık vererek tek yönlü ölçüm yapan, ilgili sınıf düzeyinin kazanımlarıyla ilişkisiz madde kökleriyle oluşturulan, öğretim programlarıyla çelişen, geçerliliği düşük başarı değerlendirme sınavlarının önceki yıllardaki uygulamalarının öğrenci ve veliler üzerinde farklı sıkıntılara yol açtığı, il düzeyinde düzenlenen ve merkezi olmayan bu sınavların öğrenci ve velileri yanlış yönlendirdiği yönünde Bakanlığımıza bilgiler ulaşmaktadır.
12 Kasım 2007 tarihli genelgeyle Seviye Belirleme Sınavları'nın bir yarışma ve sıralama amacına yönelik olmayan ve öğretim programlarında hedeflenen kazanımları elde etme seviyesinin ölçülmesine yönelik sorularla yapılacağı ifade edilmiş ve yenilenen öğretim programlarının felsefesini yansıtacak soruların her yıl yürürlükte olan öğretim programlarındaki kazanımlardan yola çıkılarak yapılacağı belirtilmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim Kurumları Yönetmeliği ve 26 Ekim 2007 tarihli Ortaöğretim Kurumlarına Geçiş Yönergesi hükümleri doğrultusunda Bakanlığımızca öğretim yılı sonunda merkezi düzeyde Seviye Belirleme Sınavları'nın yapılması ve okul düzeyinde de her dönem en az her dersten bir kez ortak sınavın düzenlenmesi nedeniyle okullarda yapılan her türlü başarı değerlendirme ve seviye tespit sınavlarının yapılmasının, öğretim programlarının varmak istediği amaca hizmet etmeyeceği değerlendirilmektedir.''
Çelik, bu nedenle dönem içinde veya yıl sonunda il düzeyinde okullarda seviye tespit ve başarı değerlendirme sınavlarının yapılmaması talimatı verdi.
-YARDIMCI DERS KAYNAKLARI-
Çelik, genelgede, yardımcı ders kaynaklarının alınması konusunda velilere ve öğrencilere baskı yapılmamasını da istedi.
Öğretim programlarının ve materyallerin yenilendiğini, içeriklerin ''gelişen dünyanın gereklerine göre oluşturulduğunu'' kaydeden Çelik, bu doğrultuda yapılandırmacı anlayışı destekleyecek öğrenci ders ve çalışma kitapları hazırlandığını ifade etti. Bunun yanı sıra, ''alternatif yöntem ve tekniklerle desteklenen öğretmen kılavuz kitapları ile öğrenci ders ve çalışma kitaplarının'' tüm ilköğretim okullarına ücretsiz dağıtıldığını anımsatan Çelik, şunları kaydetti:
''Bu bağlamda Bakanlığımızın 2003-2004 öğretim yılından itibaren başlatılan ve velilerimizin okul masraflarını önemli ölçüde azaltan ücretsiz ders kitabı dağıtımı projesinin anlamını kaybettirecek, öğretim programları ile uyum içerisinde olmayan öğrenci ders kitaplarının dışında yardımcı ders aracı adı altında soru bankası, ünite dergisi, çalışma yaprakları gibi diğer yardımcı ders araçlarının aldırılması hususunda baskı ve yönlendirmenin yapılmaması, ayrıca konuyla ilgili eğitim aracının aldırılmasında Milli Eğitim Bakanlığı Ders Kitapları ve Eğitim Araçları Yönetmeliği'nin 31. maddesine göre uygulama yapılması gerekmektedir. Kaldı ki öğretim programları ve ders kitaplarının uygulamadaki etkinliliğinin artırılması amacıyla İlköğretim Genel Müdürlüğü ile Talim ve Terbiye Kurul Başkanlığının web sayfalarında öğretim programları ile ilgili her türlü kaynak, benzeri materyal ve ilgili bilgilere yer verilmiştir.''
Çelik, Bakanlık tarafından resmi ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarına dağıtımı yapılan öğrenci ders kitaplarının dışında yardımcı ders aracı adı altındaki diğer yardımcı ders araçlarının velilere aldırılması konusunda baskı yapılmamasını, öğretmen ve yöneticilerin ilgili mevzuat hükümlerine ve emirlere uyması konusunda valiliklerin her türlü önlemi almasını istedi.
Kaynak:A.A
2008 KPSS-2 Sonuçları , 6 Kasımda açıklanacak
Bilindiği üzere ÖSYM aradan geçen 40 günlük süreye karşın hala 2008 KPSS Önlisans ve Ortaöğretim sınav sonuçlarını açıklamamıştır.
ÖSYM yetkilileri, bu konuda yaşanan gecikmenin en büyük sebebi olarak da 10 günlük Ramazan bayramı göstermektedir. Hatırlanacağı üzere Başbakanlığın aldığı karar uyarınca Pazartesi ve Cuma günü memurlar idari izinli sayılmıştı.
ÖSYM yetkililerinden aldığımız ancak her ihtimale karşı kesinlik atfetmediğimiz bilgilere göre sonuçlar 6 Kasım'da açıklanacak...
Tüm adaylara duyurulur.
Kaynak:Memurlar.net
Not: Eylül Dönemi Kpss-2 sonuçları açıklandığı an sonuçlar (alternatif linklerle birlikte) sitemizden verilecektir...
ÖSYM yetkilileri, bu konuda yaşanan gecikmenin en büyük sebebi olarak da 10 günlük Ramazan bayramı göstermektedir. Hatırlanacağı üzere Başbakanlığın aldığı karar uyarınca Pazartesi ve Cuma günü memurlar idari izinli sayılmıştı.
ÖSYM yetkililerinden aldığımız ancak her ihtimale karşı kesinlik atfetmediğimiz bilgilere göre sonuçlar 6 Kasım'da açıklanacak...
Tüm adaylara duyurulur.
Kaynak:Memurlar.net
Not: Eylül Dönemi Kpss-2 sonuçları açıklandığı an sonuçlar (alternatif linklerle birlikte) sitemizden verilecektir...
3 Kasım 2008 Pazartesi
Meb den Haber VAR!!! 13 bin sözleşmeli öğretmen 14 Kasım'dan itibaren göreve başlayabilecek
BASIN AÇIKLAMASI
Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu hükümleri çerçevesinde 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında alınan başvurulara dayalı olarak gerekli şartları taşıyanlardan ilk defa görevlendirme biçimiyle 52 alandan 13.000 pozisyona sözleşmeli öğretmen görevlendirmesi yapılacaktır.
Eğitim kurumu bazında yapılacak olan görevlendirmeler; 05 Kasım 2008 Çarşamba günü saat 10.00’da Bakanlık merkez binasında bulunan Başöğretmen Salonu’nda yapılacaktır. Sayın Bakanımızla birlikte Bakanlığımız üst düzey bürokratları, öğretmen adayları ve aileleri ile basın mensuplarının da hazır bulunacağı söz konusu görevlendirmeler bilgisayar ortamında gerçekleştirilecektir. Sonuçlar aynı gün Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr adresinden duyurulacaktır.
Sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirilenler, 2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu’nda belirtildiği üzere göreve başlama esnasında istenen belgelerle birlikte 14 Kasım 2008 tarihinden itibaren görevlendirildikleri il millî eğitim müdürlüklerine başvurarak görevlerine başlayabileceklerdir.
İlgililere ve görevlilere duyurulur.31/10/2008
Necmettin YALÇINMillî Eğitim Bakanlığı
Personel Genel Müdürü
Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu hükümleri çerçevesinde 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında alınan başvurulara dayalı olarak gerekli şartları taşıyanlardan ilk defa görevlendirme biçimiyle 52 alandan 13.000 pozisyona sözleşmeli öğretmen görevlendirmesi yapılacaktır.
Eğitim kurumu bazında yapılacak olan görevlendirmeler; 05 Kasım 2008 Çarşamba günü saat 10.00’da Bakanlık merkez binasında bulunan Başöğretmen Salonu’nda yapılacaktır. Sayın Bakanımızla birlikte Bakanlığımız üst düzey bürokratları, öğretmen adayları ve aileleri ile basın mensuplarının da hazır bulunacağı söz konusu görevlendirmeler bilgisayar ortamında gerçekleştirilecektir. Sonuçlar aynı gün Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr adresinden duyurulacaktır.
Sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirilenler, 2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu’nda belirtildiği üzere göreve başlama esnasında istenen belgelerle birlikte 14 Kasım 2008 tarihinden itibaren görevlendirildikleri il millî eğitim müdürlüklerine başvurarak görevlerine başlayabileceklerdir.
İlgililere ve görevlilere duyurulur.31/10/2008
Necmettin YALÇINMillî Eğitim Bakanlığı
Personel Genel Müdürü
22 Ekim 2008 Çarşamba
MEB,Kasım dönemi öğretmen atamaları için başvuru sayfasını açtı!!!
13 bin sözleşmeli öğretmen ataması için başvurular bugün başladı. MEB, öğretmen ihtiyacını karşılamak amacıyla 52 alandan toplam 13 bin kontenjana, ilk defa görevlendirme biçimiyle KPSS10 puan üstünlüğü esasına göre sözleşmeli öğretmen görevlendirecek. 13 bin öğretmen ataması, 2008-2 Öğretmenlik için Başvuru ve Atama Kılavuzuna göre yapılacak.
2008/3 Sözleşmeli Öğretmen Başvuru İşlemleri içinTıklayınız
2008-2 Öğretmenlik için Başvuru ve Atama Kılavuzu için tıklayınız. (Linke sağ tıklayıp, İndir'i seçiniz)
İl İl açılan Kontenjanlar ve açık kurumlar için tıklayınız.
2008/3 Sözleşmeli Öğretmen Başvuru İşlemleri içinTıklayınız
2008-2 Öğretmenlik için Başvuru ve Atama Kılavuzu için tıklayınız. (Linke sağ tıklayıp, İndir'i seçiniz)
İl İl açılan Kontenjanlar ve açık kurumlar için tıklayınız.
5 Ekim 2008 Pazar
2008-2 Kasım Dönemi İl il Öğretmen açıkları burada!!!!
Bilindiği üzere Meb son dönemlerde yaptığı öğretmen atamalarını ilsis e-devlet ortamında almakta olupil il öğretmen açıklarını sadece ilsis ortamında ve başvuruyu yapan aday tarafından görülebilmektedir... Ama biz burada il il öğretmen açıklarını ilsis ortamından alıp aynen bütün öğretmen adaylarının görebileceği bir şekilde yayımlayacağız... 2008-2 atamalarında olduğu gibi biz yine iddaalıyız ve ilk burdan öğreneceksiniz... atamaların başladığı günden itibaren çalışmalara başlıyacağız....bütün öğretmen adayı arkadaşlara aşarılar ...bizi takip edin....
Bir önceki (2008-2 ) il il öğretmen açıkları için yan menüdeki öğretmen atamalarına tıklayınız...
Bir önceki (2008-2 ) il il öğretmen açıkları için yan menüdeki öğretmen atamalarına tıklayınız...
2008-2 Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu Açıklandı(Kasım Ataması)
Milli Eğitim Bakanlığı 2008-2 Alan Bazında Sıra Öğrenme Formunu Resmi sitesinde açıkladı
Kasım 2008-2 Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu İçin Tıklayınız
MEB'den yapılan açıklamada ayrıca "2008-2 atama dönemine ait sıralamalar, ÖSYM tarafından yapılacak sınav sonucu açıklanıncaya kadar geçerli olup dönem içinde yapılacak atamalar ait sayısal veriler sıra öğrenme formuna yansıtılmayacaktır." denildi.
Kasım 2008-2 Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu İçin Tıklayınız
MEB'den yapılan açıklamada ayrıca "2008-2 atama dönemine ait sıralamalar, ÖSYM tarafından yapılacak sınav sonucu açıklanıncaya kadar geçerli olup dönem içinde yapılacak atamalar ait sayısal veriler sıra öğrenme formuna yansıtılmayacaktır." denildi.
13 bin öğretmen kadrosunun branş dağılımı belli oldu
- Milli Eğitim Bakanlığı, 13 bin sözleşmeli öğretmen ataması yapacağını açıkladı. Başvurular, 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında, http://personel.meb.gov.tr ve http://ilsis.meb.gov.tr adreslerinden yapılırken, atamalar 5 Kasım’da olacak. en fazla öğretmen alımı 3 bin 696 öğretmenle sınıf öğretmenliği olacak.
Milli Eğitim Bakanlığı, resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak amacıyla Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere 13 bin öğretmen ataması yapacak. İlk defa görevlendirme biçimiyle sözleşmeli yapılacak olar öğretmen atamalarına başvurular MEB’in http://personel.meb.gov.tr adresinde yayınlanmakta olan 2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu’nda belirtilen şartlara göre yapılacak.
-BAŞVURULAR 22 EKİM’DE BAŞLIYOR-
Öğretmen adayları, 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında, http://personel.meb.gov.tr veya http://ilsis.meb.gov.tr adreslerinden giriş yaparak elektronik ortamda başvuruda bulunabilecekler. Başvurular, il ya da ilçe Millî Eğitim Müdürlüklerinde oluşturulan başvuru bürolarından herhangi birinde onaylatıldıktan sonra resmî hâle gelecek. Başvurularda ücret alınmayacak.
-ATAMALAR 5 KASIM’DA BİLGİSAYAR ORTAMINDA-
Atamalar ise, 5 Kasım 2008 tarihinde bilgisayar ortamında gerçekleştirilecek ve aynı gün MEB’in http://personel.meb.gov.tr adresinden duyurulacak. Görevlendirilenler, 14 Kasım 2008 tarihinden itibaren görevlendirildikleri il Millî Eğitim Müdürlüklerine, kılavuzda istenilen belgelerle birlikte bizzat başvurarak göreve başlayacaklar. En fazla atama 3 bin 696 öğretmenle sınıf öğretmenliğinde olurken, İngilizce için bin 396, Türk Dili ve Edebiyatı için 731, İlköğretim Matematik Öğretmenliği için ise 700 kontenjan belirlendi.
-ATAMA YAPILACAK ALANLAR VE SAYISI-
Sözleşmeli öğretmenlik için başvuru yapılacak alanlar, alanlar bazında taban puanlar ve kontenjanlar ise şöyle:
ALAN TABAN PUAN KONTENJAN
Acil Tıp Teknisyenliği 50 13
Ahşap Teknolojisi-1 80 13
Anestezi 50 1
Beden Eğitimi 70 258
Bilişim Teknolojileri 60 307
Biyoloji 80 176
Büro Yönetimi ve Sekret. 75 3
Coğrafya 70 308
Çevre Sağlığı 70 1
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi 60 119
Din Kültürü ve Ahlak Bil. 50 400
Diş Protez 45 1
El Sanatları Teknolojisi-1 65 1
Elektrik-Elektronik Tek.-1 85 30
Felsefe 75 141
Fen ve Teknoloji/Fen Bilg. 85 783
Fizik 85 164
Giyim Üretim Teknolojisi 80 8
Görme Engelliler Sınıfı Öğ 50 2
Güzellik ve Saç Bakım Hiz. 55 12
İ.H.L. Meslek Dersleri 50 71
İHL Meslek Dersleri Arapça 50 9
İlköğretim Matematik Öğ. 80 700
İngilizce 65 1.396
İnşaat Teknolojisi-1 70 6
İşitme Engelliler S. Öğr. 60 5
Kimya 80 170
Kuyumculuk Teknolojisi 50 2
Laboratuvar 50 9
Makine Teknolojisi-1 70 6
Matematik 80 640
Medikal Bakım 55 10
Metal Teknolojisi 70 9
Motorlu Araçlar Tek. 75 2
Muhasebe ve Finansman 80 34
Müzik 50 163
Okul Öncesi Öğretmenliği 70 530
Pazarlama ve Perakende 80 1
Rehber Öğretmen 50 450
Resim İş/Resim/Görsel San. 65 100
Sınıf Öğretmenliği 75 3.696
Sosyal Bilgiler 80 449
Tarih 80 239
Teknoloji ve Tasarım 50 199
Tesisat Tek. ve İklim. 75 6
Tıbbî Sekreterlik 75 5
Toplum Sağlığı 70 1
Türk Dili ve Ed./Dil ve An.60 731
Türkçe 80 521
Veteriner Sağlık 50 1
Yiyecek İçecek Hizmetleri 70 8
Zihin Engelliler Sınıfı Ö. 50 90
TOPLAM -- 13.000
Milli Eğitim Bakanlığı, resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak amacıyla Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere 13 bin öğretmen ataması yapacak. İlk defa görevlendirme biçimiyle sözleşmeli yapılacak olar öğretmen atamalarına başvurular MEB’in http://personel.meb.gov.tr adresinde yayınlanmakta olan 2008-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu’nda belirtilen şartlara göre yapılacak.
-BAŞVURULAR 22 EKİM’DE BAŞLIYOR-
Öğretmen adayları, 22-31 Ekim 2008 tarihleri arasında, http://personel.meb.gov.tr veya http://ilsis.meb.gov.tr adreslerinden giriş yaparak elektronik ortamda başvuruda bulunabilecekler. Başvurular, il ya da ilçe Millî Eğitim Müdürlüklerinde oluşturulan başvuru bürolarından herhangi birinde onaylatıldıktan sonra resmî hâle gelecek. Başvurularda ücret alınmayacak.
-ATAMALAR 5 KASIM’DA BİLGİSAYAR ORTAMINDA-
Atamalar ise, 5 Kasım 2008 tarihinde bilgisayar ortamında gerçekleştirilecek ve aynı gün MEB’in http://personel.meb.gov.tr adresinden duyurulacak. Görevlendirilenler, 14 Kasım 2008 tarihinden itibaren görevlendirildikleri il Millî Eğitim Müdürlüklerine, kılavuzda istenilen belgelerle birlikte bizzat başvurarak göreve başlayacaklar. En fazla atama 3 bin 696 öğretmenle sınıf öğretmenliğinde olurken, İngilizce için bin 396, Türk Dili ve Edebiyatı için 731, İlköğretim Matematik Öğretmenliği için ise 700 kontenjan belirlendi.
-ATAMA YAPILACAK ALANLAR VE SAYISI-
Sözleşmeli öğretmenlik için başvuru yapılacak alanlar, alanlar bazında taban puanlar ve kontenjanlar ise şöyle:
ALAN TABAN PUAN KONTENJAN
Acil Tıp Teknisyenliği 50 13
Ahşap Teknolojisi-1 80 13
Anestezi 50 1
Beden Eğitimi 70 258
Bilişim Teknolojileri 60 307
Biyoloji 80 176
Büro Yönetimi ve Sekret. 75 3
Coğrafya 70 308
Çevre Sağlığı 70 1
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi 60 119
Din Kültürü ve Ahlak Bil. 50 400
Diş Protez 45 1
El Sanatları Teknolojisi-1 65 1
Elektrik-Elektronik Tek.-1 85 30
Felsefe 75 141
Fen ve Teknoloji/Fen Bilg. 85 783
Fizik 85 164
Giyim Üretim Teknolojisi 80 8
Görme Engelliler Sınıfı Öğ 50 2
Güzellik ve Saç Bakım Hiz. 55 12
İ.H.L. Meslek Dersleri 50 71
İHL Meslek Dersleri Arapça 50 9
İlköğretim Matematik Öğ. 80 700
İngilizce 65 1.396
İnşaat Teknolojisi-1 70 6
İşitme Engelliler S. Öğr. 60 5
Kimya 80 170
Kuyumculuk Teknolojisi 50 2
Laboratuvar 50 9
Makine Teknolojisi-1 70 6
Matematik 80 640
Medikal Bakım 55 10
Metal Teknolojisi 70 9
Motorlu Araçlar Tek. 75 2
Muhasebe ve Finansman 80 34
Müzik 50 163
Okul Öncesi Öğretmenliği 70 530
Pazarlama ve Perakende 80 1
Rehber Öğretmen 50 450
Resim İş/Resim/Görsel San. 65 100
Sınıf Öğretmenliği 75 3.696
Sosyal Bilgiler 80 449
Tarih 80 239
Teknoloji ve Tasarım 50 199
Tesisat Tek. ve İklim. 75 6
Tıbbî Sekreterlik 75 5
Toplum Sağlığı 70 1
Türk Dili ve Ed./Dil ve An.60 731
Türkçe 80 521
Veteriner Sağlık 50 1
Yiyecek İçecek Hizmetleri 70 8
Zihin Engelliler Sınıfı Ö. 50 90
TOPLAM -- 13.000
Öğretmene en az maaşı Türkiye veriyor!
Öğretmene en az maaşı Türkiye veriyor!
5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü kutlanıyor. Köy Enstitüleri ve Çağdaş Eğitim Vakfı Başkanı Erdal Atıcı, öğretmenlerin 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü'nü kutlayarak Türkiye'de öğretmenlerin yıllardır ağır ekonomik ve sosyal sorunlar ile savaşarak yaşamaya çalıştığını söyledi. Atıcı, en yüksek öğretmen maaşlarının verildiği ülkenin Almanya, en düşük öğretmen maaşı veren ülkenin ise Türkiye olduğunu kaydederek, şöyle dedi: “Almanya'da göreve yeni başlamış bir ilkokul öğretmeni yılda toplam 38 bin 412 dolar gelir elde etmekte, Yunanistan'da aynı şartlarda bir öğretmen yılda toplam 20 bin 86 dolar kazanmakta iken, bu rakam Türkiye'de 6 bin 358 dolarda kalmaktadır.”
Atıcı, 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü nedeniyle yaptığı yazılı açıklamada, ILO ile UNESCO'nun öğretmenlerin toplumsal statülerine ilişkin ortak belgeyi kabul ettiği, 5 Ekim 1966 tarihinden beri her yıl 5 Ekim'in Dünya Öğretmenler Günü olarak 100'den fazla ülkede kutlandığını söyledi. Dünya Öğretmenler Günü'nün dünya çocukları için daha iyi bir gelecek sağlamada öğretmenlerin rolünün toplumca anlaşılması ve toplumun dikkatini öğretmen sorunlarına çekmeyi amaçlamadığını ifade eden Atıcı, şunları kaydetti: “Ülkemizde de kutlanan 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü'nde toplumsal geleceğimizin hazırlanmasında emek veren öğretmenlerimize hak ettikleri özlük hakların yanında hak ettikleri itibarın da verilmesi gerekmektedir. Ne yazık ki, ülkemizde öğretmenler yıllardır, ağır ekonomik ve sosyal sorunlar ile savaşarak yaşamaya çalışmaktadır.
Ekonomik açıdan zor durumda bulunan öğretmenler geçinebilmek için ek iş yapmak zorunda kalmaktadır. Bu durum öğretmenlik mesleğinin saygınlığını azalmakta ve öğretmeni öğrencileri karşısında zor duruma düşürmektedir. Özellikle ücretli öğretmenlik, sözleşmeli öğretmenlik gibi uygulamalar öğretmenlik mesleğini yaralamaktadır. Bu uygulamalara derhal son verilmeli ve açıkta bulunan on binlerce öğretmen adayı genç mesleğe kazandırılmalıdır.“
Türkiye'deki öğretmen açığı
Ulusal ve uluslar arası raporların Türkiye'nin eğitim alanında çok geride olduğunu ortaya koyduğunu belirten Erdal Atıcı, ATO raporuna göre, Türkiye'de öğretmen açığının yaklaşık 150 bin civarında olduğu, Milli Eğitim Bakanlığı'nın verilerine göre de, her yıl ilköğretimde 342 bin 290 kişilik bir öğrenci artışı yaşanmasına rağmen, öğretmen artışında bu verilerin yakalanamadığını söyledi. OECD raporlarına göre, AB'de öğrenci sayısının en fazla olduğu ülke olan İngiltere'de öğretmen başına 21 öğrenci düştüğünü, Türkiye'de ise öğretmen başına 26 öğrenci düştüğünü kaydeden Atıcı, bu oranın bölgelere ve illere göre farklılık gösterdiğini, Şırnak'ta öğretmen başına 57, Ağrı'da 48, Mardin'de de 39 öğrenci düştüğünü vurguladı.
En az maaş Türkiye'de
Atıcı, yapılan araştırmalara göre en yüksek öğretmen maaşlarının verildiği ülkenin Almanya iken en düşük öğretmen maaşı veren ülkenin yine Türkiye olduğunu da kaydederek şöyle dedi: “Buna göre Almanya'da göreve yeni başlamış bir ilkokul öğretmeni yılda toplam 38 bin 412 dolar gelir elde etmekte, Yunanistan'da aynı şartlarda bir öğretmen yılda toplam 20 bin 86 dolar kazanmakta iken, bu rakam Türkiye'de 6 bin 358 Dolarda kalmaktadır. Sonuç olarak, öğretmenlerimize insanca yaşayabilecekleri, nitelikli hizmet verebilecekleri çalışma ve yaşama koşulları hiç savsaklamadan kısa sürede sağlanmalı, başta maaşlar olmak üzere mesleki ve özlük hakları insan onuruna yaraşır bir düzeye getirilmeli, tüm dünyada olduğu gibi hak ettikleri ilgi, saygı, sağlık güvencesi, sosyal haklar tam olarak sağlanmalıdır.Kaynak:Anka
5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü kutlanıyor. Köy Enstitüleri ve Çağdaş Eğitim Vakfı Başkanı Erdal Atıcı, öğretmenlerin 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü'nü kutlayarak Türkiye'de öğretmenlerin yıllardır ağır ekonomik ve sosyal sorunlar ile savaşarak yaşamaya çalıştığını söyledi. Atıcı, en yüksek öğretmen maaşlarının verildiği ülkenin Almanya, en düşük öğretmen maaşı veren ülkenin ise Türkiye olduğunu kaydederek, şöyle dedi: “Almanya'da göreve yeni başlamış bir ilkokul öğretmeni yılda toplam 38 bin 412 dolar gelir elde etmekte, Yunanistan'da aynı şartlarda bir öğretmen yılda toplam 20 bin 86 dolar kazanmakta iken, bu rakam Türkiye'de 6 bin 358 dolarda kalmaktadır.”
Atıcı, 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü nedeniyle yaptığı yazılı açıklamada, ILO ile UNESCO'nun öğretmenlerin toplumsal statülerine ilişkin ortak belgeyi kabul ettiği, 5 Ekim 1966 tarihinden beri her yıl 5 Ekim'in Dünya Öğretmenler Günü olarak 100'den fazla ülkede kutlandığını söyledi. Dünya Öğretmenler Günü'nün dünya çocukları için daha iyi bir gelecek sağlamada öğretmenlerin rolünün toplumca anlaşılması ve toplumun dikkatini öğretmen sorunlarına çekmeyi amaçlamadığını ifade eden Atıcı, şunları kaydetti: “Ülkemizde de kutlanan 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü'nde toplumsal geleceğimizin hazırlanmasında emek veren öğretmenlerimize hak ettikleri özlük hakların yanında hak ettikleri itibarın da verilmesi gerekmektedir. Ne yazık ki, ülkemizde öğretmenler yıllardır, ağır ekonomik ve sosyal sorunlar ile savaşarak yaşamaya çalışmaktadır.
Ekonomik açıdan zor durumda bulunan öğretmenler geçinebilmek için ek iş yapmak zorunda kalmaktadır. Bu durum öğretmenlik mesleğinin saygınlığını azalmakta ve öğretmeni öğrencileri karşısında zor duruma düşürmektedir. Özellikle ücretli öğretmenlik, sözleşmeli öğretmenlik gibi uygulamalar öğretmenlik mesleğini yaralamaktadır. Bu uygulamalara derhal son verilmeli ve açıkta bulunan on binlerce öğretmen adayı genç mesleğe kazandırılmalıdır.“
Türkiye'deki öğretmen açığı
Ulusal ve uluslar arası raporların Türkiye'nin eğitim alanında çok geride olduğunu ortaya koyduğunu belirten Erdal Atıcı, ATO raporuna göre, Türkiye'de öğretmen açığının yaklaşık 150 bin civarında olduğu, Milli Eğitim Bakanlığı'nın verilerine göre de, her yıl ilköğretimde 342 bin 290 kişilik bir öğrenci artışı yaşanmasına rağmen, öğretmen artışında bu verilerin yakalanamadığını söyledi. OECD raporlarına göre, AB'de öğrenci sayısının en fazla olduğu ülke olan İngiltere'de öğretmen başına 21 öğrenci düştüğünü, Türkiye'de ise öğretmen başına 26 öğrenci düştüğünü kaydeden Atıcı, bu oranın bölgelere ve illere göre farklılık gösterdiğini, Şırnak'ta öğretmen başına 57, Ağrı'da 48, Mardin'de de 39 öğrenci düştüğünü vurguladı.
En az maaş Türkiye'de
Atıcı, yapılan araştırmalara göre en yüksek öğretmen maaşlarının verildiği ülkenin Almanya iken en düşük öğretmen maaşı veren ülkenin yine Türkiye olduğunu da kaydederek şöyle dedi: “Buna göre Almanya'da göreve yeni başlamış bir ilkokul öğretmeni yılda toplam 38 bin 412 dolar gelir elde etmekte, Yunanistan'da aynı şartlarda bir öğretmen yılda toplam 20 bin 86 dolar kazanmakta iken, bu rakam Türkiye'de 6 bin 358 Dolarda kalmaktadır. Sonuç olarak, öğretmenlerimize insanca yaşayabilecekleri, nitelikli hizmet verebilecekleri çalışma ve yaşama koşulları hiç savsaklamadan kısa sürede sağlanmalı, başta maaşlar olmak üzere mesleki ve özlük hakları insan onuruna yaraşır bir düzeye getirilmeli, tüm dünyada olduğu gibi hak ettikleri ilgi, saygı, sağlık güvencesi, sosyal haklar tam olarak sağlanmalıdır.Kaynak:Anka
27 Eylül 2008 Cumartesi
Öğretmenden sonra 500 bin öğrenci de MEB mağduru
Bu dosyayı Öğretmen, Veli, Öğrenci… Kısaca eğitimle uzaktan yakından ilgili herkes incelemelidir.
MEB’de bugüne kadar on binlerce öğretmen ile diğer eğitim çalışanlarının mağduriyetlerini ele almıştık.
Özür gurubu atama mağdurları, İl içi yer değiştirme mağdurları, sözleşmeli öğretmenlik mağdurları, Gazi ve Şehit yakını öğretmenler, 2005/73 Anadolu Lisesi mağdurları, Atanıp alınan Şefler, Memurlar, Hizmetliler, Şube müdürleri ve 7 yıldır hep mağdur olan on binlerce yönetici ve yönetici adayları…
Boş kadro bulunduğu halde işsiz bekleyen öğretmenlerin durumunu zaten herkes biliyor.
Bu mağdurlar eğitimi yani öğrencileri de tabii ki etkilemektedir. Fakat MEB öyle bir durumla karşı karşıyadır ki bu konuda mağdur olan direkt ÖĞRENCİLER yani eğitimin asıl amacı olanlardır. Hem de kaç öğrenci biliyor musunuz tam 501.795 öğrenci. Bunlar şu anda İlköğretim 7. ve 8.sınıfta okuyan öğrencilerin yaklaşık beşte birini oluşturan öğrencilerdir.
Bu Öğrencilerin Fen ya da Anadolu Lisesi Hayalleri Dahi Kalmamıştır…
Evet, 500 binin üzerindeki bu öğrencilerin iyi bir liseye gitme hayalleri dahi yok. Çünkü ümitleri yok. Bu öğrenciler bu yıl ilk kez yapılan ve OKS’nin kaldırılması nedeniyle bu yıldan itibaren Liselere yerleşmelerini sağlayacak olan SBS sınavına her hangi bir nedenle girmemişlerdir.
Bu nedenler, sınav hakkında bilgi sahibi olmama, sınavı kaçırma, sınav günü okullar kapanmış olduğundan memlekete gitme, tarım işçisi olma… Sayın sayabildiğiniz kadar.
Şimdi birçok okurumuz; “ bu girmeyenler muhtemelen başarısız öğrenciler olduklarından zaten şansları olmadığı için girmemişlerdir.” Diye aklından geçiriyordur.
Maalesef yanılıyorsunuz çünkü bu Sınava girmeyen öğrencilerden; 2079 tanesi TAKDİR BELGESİ, 27.769 kişisi ise TEŞEKKÜR BELGESİ alan öğrencilerdir. Yani Sınava girmeyen 501.795 öğrencinin 29.848’i bu yıl Teşekkür ya da Takdir Belgesi almıştır.
Bu öğrenciler SBS’ ye girmediklerinden 2007–2008 deki puanları çok düşük olacaktır. Bu öğrencilere verilen SBS puanı (sıfır çeken öğrenci olmasın diye) 100 olarak verilmektedir.
Şimdi bir de okulda çok başarısız denebilecek bir öğrencinin puanına bakalım. … İlköğretim Okulu 6.Sınıfında Okuyan N.A.’nın Yılsonu Başarı Puanı (32), Davranış Puanı ise (77) dir. Sınav Netleri ise;
Dersler
Türkçe:3
Matematik:3
Fen ve Teknoloji:0
Sosyal Bilgiler:-4
İngilizce:2
NOT:Net sayı 3 Yanlış 1 Doğruyu götürdüğünde oluşan nettir. Yani toplamda bakıldığında bu öğrencinin 4 Neti vardır. Bu öğrencinin SBS puanı 195’tir.
Yani bu durumda sınava girmeyen öğrencinin (takdir ya da teşekkür almış başarılı öğrencinin dahi) bu öğrenci karşısında bile Anadolu ya da Fen Lisesine girebilme şansı yok gibidir.
Yukarıdaki bilgilere nereden ulaştığımıza gelince;
CHP Yalova Milletvekili Sayın Muharrem İNCE’nin Milli Eğitim Bakanı Sayın Hüseyin ÇELİK’in yanıtlaması için TBMM Başkanlığına sunduğu Soru Önergesine verilen cevaplardan öğreniyoruz. Soru önergesi ( http://www2.tbmm.gov.tr/d23/7/7-4305s.pdf ) linkinde mevcuttur.
Şimdi sizinle o Sorular ile verilen cevapların yanı sıra bizi hayretlere düşüren konulardaki yorumlarımızı paylaşalım.
Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğünün Resmi Web Sitesinde “SBS İLE İLGİLİ ÇOK ÖNEMLİ” Başlığıyla 20.06.2008 Cuma günü http://mersin.meb.gov.tr/SBS.htm linkinde aşağıda içeriği sunulan bir yazı yayımlanmıştır.
İçerik aynen şöyledir:
“Bakanlığımız Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünün 20/06/2008 tarihli e-mailinde:
"Bilindiği gibi SBS başvuruları 11 şubat 2008 tarihinde başlamış ve talepler doğrultusunda müteaddit defalar uzatılmıştır. Buna rağmen süresi içerisinde başvurusunu yapmayan öğrenciler için 19 haziran 2008 tarihine kadar gelen başvurular da değerlendirmeye alınmış ve sınava girmeleri sağlanmıştır. Ancak basında yer alan haberler ve Bakanlığımıza ulaşan bilgilerden yukarıda bahsedilen süreler içerisinde başvurusunu yapmadığı, merkezimize durumunu bildirir herhangi bir müracaatı olmadığı halde sınava girmek isteyen öğrencilerin olduğu anlaşılmıştır. Bu öğrencilerimizin mağdur olmamaları için ilinize/ilçenize başvurmaları halinde il/ilçenizdeki yedek salon ve yedek sınav evrakları da dikkate alınarak, durumları iliniz/ilçeniz tarafından değerlendirilerek uygun bulunan (e-okul sisteminde kaydı olan ve durumunu belgelendiren) öğrencilerin yedek salonlarda sınava alınmaları ve durumun tutanakla tespit edilmesi uygun görülmektedir." denilmektedir.
Bu bilgiler ışığında;
S.1- Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından Milli Eğitim Müdürlüklerine gönderilen mail hangi tarihte saat kaçta gönderilmiştir?
C.1-Söz konusu elektronik Posta 20.06.2008 tarihinde saat 16.54 itibariyle gönderilmiştir.
Yorum: Sınav 21.06.2008 Cumartesi günü yapıldığına göre bırakın sınava başvurmayanlara ulaşmayı yazı okullara dahi ulaşamamıştır.
S.2- Bu mailde müteaddit defalar başvuruların uzatıldığı buna rağmen başvurusunu yapmayan öğrenciler için 19.06.2008 tarihine kadar gelen başvuruların değerlendirildiği belirtilmektedir. Başvuru takviminden sonra (29/02/2008 den sonra) kaç kişinin başvurusu alınmıştır?
C.2-Başvuru takviminden -29.02.2008 tarihinden- sonra başvuran aday sayısı 275’dir.
S.3- Bu konuda yani başvuru süresi bitmesine rağmen başvurmak isteyen öğrencilerin başvurularının kabul edileceğine dair resmi bir yazı okullara gönderilmiş midir? Bu yazının tarih ve sayısı nedir?
C.3-Başvurusunu belirtilen süreler içerisinde yapamayan öğrenciler için 07 Mart 2008 Cuma günü mesai bitimine kadar başvurularını yapmalarının sağlanması gerektiği 81 il valiliğine 04.03.2008 tarihli ve 3453 sayılı yazı ile bildirilmiştir. Söz konusu yazıda, okul yöneticilerinin başvuru yapmayan öğrencilerle ilgili çalışma yaparak ihmal ve bilgisizlik sebebiyle başvuramayan öğrencilere yardımcı olmaları istenmiştir.
Yorum: Bu soruda kastedilen ilgili mailde geçen “. Buna rağmen süresi içerisinde başvurusunu yapmayan öğrenciler için 19 Haziran 2008 tarihine kadar gelen başvurular da değerlendirmeye alınmış ve sınava girmeleri sağlanmıştır.” İfadelerinin karşılığı olan bir yazının yazılıp yazılmadığına ilişkindir. Yani bakanlık 19.06.2008 tarihine kadar başvuruları almıştır fakat bundan okulları, öğrencileri haberdar etmemiştir. Bu cümlenin açıklaması şudur: eğer vatandaş kendisi Ankara’yı arayıp, adama koyup ya da okul ile herhangi bir kanalla sınava girmek istediğini bakanlığa iletmişse o kişilerin başvuruları 19.06.2008 tarihine kadar alınmış fakat başvuru alındığını kamuoyu, okullar ve öğrencilerle paylaşmamıştır. Buna siz fiyasko mu dersiniz skandal mı dersiniz ne derseniz deyin artık.
S.4- Sınava saatler kala (19.06.2008) böyle bir mailin gönderilmesinin sebebi nedir? Bu yönde bir yazının sınavdan günler önce gönderilmesi daha doğru değil midir?
C.4- Sınav gününün yaklaşması esnasında çeşitli sebeplerle başvuruda bulunamayan öğrencilerin çeşitli yollardan Bakanlığımıza talepleri olmuştur. Bu öğrencilerimizin mağdur olmamaları için başvuruların son güne kadar yapılması sağlanmıştır.
Yorum: Bu soruya yorum 3.sorudaki yorumun aynısıdır.
S.5- Bu maile istinaden yani hiç başvurusu olmayıp sınava katılımı sağlanan aday sayısı kaçtır?
C.5- Başvurusu olmadan sınava giren aday sayısı; 6.sınıflar itibariyle 538 ve 7.sınıflar itibariyle 662’dir.
Yorum: Sınava girmeyen aday sayısı 500binin üzerinde iken Cuma günü mesai saati bitimine yakın gönderilen ve okullara ulaşmayan maile istinaden sınava giren öğrenci sayısı 1200 dür. Bu öğrencilerin bu bilgiyi internet sitelerinden ya da İl MEM’lerindeki yakınlarından alabilmiş oldukları anlaşılmaktadır. Bu iddiamızı ispatlayan daha detaylı bilgi 7.soru cevabından daha iyi anlaşılmaktadır.7.Soru cevap ve yorumdan da anlaşılacağı gibi 1200 kişinin 271 kişisi Maili Web sitesinde yayımlayan ve okullarına bildiren Mersin ilindedir.
S.6- Bu maile göre sınava alınan öğrencilerden kaçı özel okulda kaçı devlet okulunda okumaktadır?
C.6- Sözü edilen e-maile göre sınava katılımı sağlanan öğrencilerin tümü devlet okulu öğrencisidir.
S.7- Bu maile göre sınava alınan bu öğrencilerin illere göre dağılımı nedir?
c.7- Söz konusu öğrencilerden;
TOPLAM: 1200
Yorum: Listeden de görüleceği üzere duyuruyu yapan bazı illerde küçük bir hareketlilik varken hiç başvuru yapmayan illerin varlığı düşündürücü bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır.
S.8- Bu maile rağmen sınava katılmayan 6.ve7.sınıf öğrenci sayısı kaçtır?
C.8- SBS’ ye katılmayan;6’ıncı sınıf öğrenci sayısı 273.291 ve 7’nci sınıf öğrenci sayısı ise 228.504’dür.
Yorum: Yani toplamda 501.795 öğrencidir.
S.9- E-okul sisteminde tüm öğrencilerin bilgileri ve aldıkları ödüller yer aldığına göre bu sınava katılmayan teşekkür ya da takdir belgesi alan öğrenci sayısı kaçtır?
C.9- Söz konusu sınava katılmayan; 6’ncı sınıf öğrencilerinden teşekkür belgesi alanların sayısı15.071 ve takdir belgesi alanların sayısı 1.153, 7’nci sınıf öğrencilerinden teşekkür belgesi alanların sayısı 12.698 ve takdir belgesi alanları sayısı 926’dır.
Yorum: Düşünün ki bu maile istinaden sınava giren öğrenci sayısı 1200 iken Takdir alıp bu sınava girmeyen öğrenci sayısı 2079 öğrencidir. Teşekkürleri de bu sayıya eklersek toplamda yaklaşık 30bin öğrenci belge almış fakat 1.200 öğrenci bu maile istinaden başvurmuştur. Takdir kamuoyunundur.
S.10- Bu mailden okul ve öğrenciler haberdar edilebilmişler midir? Bu mailden haberdar olan okul sayısı kaçtır?
S.11- Bu mailden haberdar olmayan ve sınava katılmak isteyen öğrenciler hakkında bir sorumluluk hissediyor musunuz?
C.10–11–13- Bu elektronik posta son anda sınava girmek için gelen öğrencilere zorluk çıkartılmaması için gönderilmiş olup öncelikle sınavların yapılacağı okul yöneticileri ile il yöneticilerine yönelik hazırlanmıştır. Bugüne kadar bu uyarıyı almadıkları için işlem yapamadığını bildiren yönetici ve veli başvurusu alınmamıştır. Sözü edilen elektronik posta ilgili tüm okullara ulaşmıştır.
Yorum: Bu konuda yorum dahi yapmamak gerekmektedir. Sınava 17 saat mesai saati bitimine ise 6 dakika kala bir mailin sınav yapılacak okullara ulaştırıldığını ve okulların bu maile istinaden sınava başvurmayan öğrencileri sınava girebilecekleri konusunda haberdar ettikleri konusunda ısrarcı olmak ne kadar gerçekçidir? Kaldı ki buna rağmen aralarında 30bin takdir ve teşekkür belgesi alan öğrencinin de bulunduğu 500bin kişinin bu sınava girmemesi nasıl izah edilebilir? (C.14 teki Yorum devamı niteliğindedir)
Ayrıca bu konudan bihaber olan veliden şikâyet beklemek ne kadar doğrudur?
S.12- Bu uygulama bir sorumsuzluğun, beceriksizliğin ve plansızlığın ürünü müdür?
C.12- Bu uygulama öğrencinin velisinin ilgisizliği veya bilgisizliği sebebiyle öğrencinin kendi iradesi dışındaki bir sebeple mağdur duruma düşmesini önlemek içindir. Dolayısıyla planlaması eksiksiz yapılan bu uygulama iyi niyetli ve öğrenci odaklı bir düşüncenin sonucudur.
Yorum: Ne için olması gerektiği konusunda bakanlıkla hem fikiriz fakat planlamasının eksiksiz yapıldığı konusuna katılmamız mümkün değildir. Böyle bir bilgi mesai saati bitimine 6 dakika kala açıklanmaz. Bu durumun planlı olduğunu söylemek plan kelimesinin anlamına da aykırıdır. Sayın vekilin “Bu uygulama bir sorumsuzluğun, beceriksizliğin ve plansızlığın ürünü müdür?” şeklindeki sorusunun cevabının ne olduğu kamuoyunun takdirindedir.
S.13- Öğrenci geleceğini yakından ilgilendiren bu mail okul ya da öğrencilere ulaşmadı ise bu konudaki sorumlular hakkında yapmayı düşündüğünüz bir işlem var mıdır?
S.14- Çocuklarımızın geleceği için çok önemli olan bu maille ya da içeriğiyle ilgili tek bir haberin bakanlığınıza ait (www.meb.gov.tr,egitek.meb.gov.r,oges.meb.gov.tr dâhil) herhangi bir sitede yer almamasının gerekçesi nedir?”
C.14- Yukarıda izah edildiği gibi bu elektronik posta, sınavın yapılacağı il ve okul yöneticilerine başvurusu alınmadan sınava gelecek öğrencilerin sınava alınmaları için yapılmış bir iç yazışmadır ve çağdaş teknoloji kullanılarak en kısa sürede ilgililere ulaşmıştır.
Yorum: Burada asıl sorulmak istenen 19.06.2008 tarihine kadar başvuruların alındığı bilgisinin kamuoyuyla en azından web sitelerinde neden paylaşılmadığıdır?
Bu cevap bile beceriksizlik, sorumsuzluk ya da hangi kelime ile izah edilirse edilsin öğrencilerin mağduriyetlerine yol açan sorumluların sorumsuzluklarını ele vermektedir.
Şöyle ki: sayın bakanın cümlesine dikkat edelim: “Yukarıda izah edildiği gibi bu elektronik posta, sınavın yapılacağı il ve okul yöneticilerine” diye başlıyor. Kime ulaştırılmış? Sınav yapılacak il ve okul yöneticilerine yani diyorlar ki sınav için gelen olursa onu alın. Tamam, buraya kadar doğru peki sınav yapılmayan okullarda okuyan yöneticiler neden kapsam dışı o okullardaki öğrencilere de duyurulması gerekmez mi? Israrla vurgulamaktayız ki siz sınav yapılacak okullara mesai saati bitimine 6 dakika kala haber vermiş olsanız bile (ki ben bugüne kadar bilgisayar başında oturup aman bakanlıktan mail gelebilir son dakikada diye bekleyen tek bir yönetici tanımadım) asıl haberdar etmeniz gereken sınav başvurusu yapmayan ÖĞRENCİLERDİR. Başvuru yapmamış olsalar bile sınava girebilecekleri bilgisinin başvuru yapmayan tüm öğrencilere ulaşmadığı maili gönderdiğiniz kişilerden de anlaşılmaktadır. Böyle bir mail sadece sınavdan sorumlu olanlara değil 6.ve 7.sınıfı olan tüm okullara ve sınava başvurmayan tüm öğrencilere ulaştırılmalıydı.
Ayrıca böyle bir konuda yazılan yazının bir iç yazışma olmaktan öteye Kamuoyu açıklaması olması daha doğru bir yaklaşım olmaz mıydı? Bu nedenlerle bu uygulama yanlış olmuştur.
Şimdi Ne Olacak? Veliler Ne Yapabilirler?
Öncelikle açık ve net söyleyeyim ki bu önergeyi okuyan ve öğrencisi sınava alınmayan ya da bilgisi olmadığı için girmeyen bir veli yargıya başvurarak SBS sınavının iptali istemiyle idari yargıda dava açabilir ve hak kaybı ile eşitsizlik söz konusu olduğundan büyük bir olasılıkla sınavın iptalini sağlayabilir.
Çünkü: 1200 kişi bu sınava sonradan haberdar edilerek girmiş fakat bu velinin bu konudan haberi dahi olmamıştır. Bu sayı 500bin’dir.
Bakanlık Bu Konuda Nasıl Bir Yol İzleyebilir?
Dershaneleri teşvikten, öğrencilerin 5.sınıftan itibaren dershanelere yönelmesini sağlamaktan yani çocukların çocukluklarını ellerinden almaktan başka bir işe yaramayan OGES sisteminden vazgeçebilir ve SBS’ yi kaldırabilir.
Eğer SBS de ısrar edilecekse; Sınava girmeyen 500bin öğrenci için yeniden sınav düzenlenmelidir. Bu sınava katılmak istediği takdirde puanını yükseltmek amacıyla sınava girmiş olan öğrenciler de alınmalıdırlar. Yeniden sınava girenlerin puanı olarak hangi sınavdan yüksek puan almışlarsa o puan geçerli olmalıdır.
SBS’den vazgeçerek bir süreliğine de olsa OKS’ sistemine geri dönülebilir. Yani yine 8.Sınıfta yapılan tek sınav uygulamasına geçilmeli OKS’ ye 6,7 ve 8.Sınıf Davranış puanı ile Yılsonu Başarı puanlarının etkisi de eklenebilir. Öğrenciyi okula yöneltmek yani okulu ikinci plana iterek birinci planda dershanenin olmasını önlemek amacıyla konulan Davranış Puanı ile Yılsonu Başarı puanı OKS sistemine adapte edilebilir. Tabii ki bu hususun doğru ve objektifliği de tartışmalıdır…
Takdir Kamuoyunundur…
Saygılarımla
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi
MEB’de bugüne kadar on binlerce öğretmen ile diğer eğitim çalışanlarının mağduriyetlerini ele almıştık.
Özür gurubu atama mağdurları, İl içi yer değiştirme mağdurları, sözleşmeli öğretmenlik mağdurları, Gazi ve Şehit yakını öğretmenler, 2005/73 Anadolu Lisesi mağdurları, Atanıp alınan Şefler, Memurlar, Hizmetliler, Şube müdürleri ve 7 yıldır hep mağdur olan on binlerce yönetici ve yönetici adayları…
Boş kadro bulunduğu halde işsiz bekleyen öğretmenlerin durumunu zaten herkes biliyor.
Bu mağdurlar eğitimi yani öğrencileri de tabii ki etkilemektedir. Fakat MEB öyle bir durumla karşı karşıyadır ki bu konuda mağdur olan direkt ÖĞRENCİLER yani eğitimin asıl amacı olanlardır. Hem de kaç öğrenci biliyor musunuz tam 501.795 öğrenci. Bunlar şu anda İlköğretim 7. ve 8.sınıfta okuyan öğrencilerin yaklaşık beşte birini oluşturan öğrencilerdir.
Bu Öğrencilerin Fen ya da Anadolu Lisesi Hayalleri Dahi Kalmamıştır…
Evet, 500 binin üzerindeki bu öğrencilerin iyi bir liseye gitme hayalleri dahi yok. Çünkü ümitleri yok. Bu öğrenciler bu yıl ilk kez yapılan ve OKS’nin kaldırılması nedeniyle bu yıldan itibaren Liselere yerleşmelerini sağlayacak olan SBS sınavına her hangi bir nedenle girmemişlerdir.
Bu nedenler, sınav hakkında bilgi sahibi olmama, sınavı kaçırma, sınav günü okullar kapanmış olduğundan memlekete gitme, tarım işçisi olma… Sayın sayabildiğiniz kadar.
Şimdi birçok okurumuz; “ bu girmeyenler muhtemelen başarısız öğrenciler olduklarından zaten şansları olmadığı için girmemişlerdir.” Diye aklından geçiriyordur.
Maalesef yanılıyorsunuz çünkü bu Sınava girmeyen öğrencilerden; 2079 tanesi TAKDİR BELGESİ, 27.769 kişisi ise TEŞEKKÜR BELGESİ alan öğrencilerdir. Yani Sınava girmeyen 501.795 öğrencinin 29.848’i bu yıl Teşekkür ya da Takdir Belgesi almıştır.
Bu öğrenciler SBS’ ye girmediklerinden 2007–2008 deki puanları çok düşük olacaktır. Bu öğrencilere verilen SBS puanı (sıfır çeken öğrenci olmasın diye) 100 olarak verilmektedir.
Şimdi bir de okulda çok başarısız denebilecek bir öğrencinin puanına bakalım. … İlköğretim Okulu 6.Sınıfında Okuyan N.A.’nın Yılsonu Başarı Puanı (32), Davranış Puanı ise (77) dir. Sınav Netleri ise;
Dersler
Türkçe:3
Matematik:3
Fen ve Teknoloji:0
Sosyal Bilgiler:-4
İngilizce:2
NOT:Net sayı 3 Yanlış 1 Doğruyu götürdüğünde oluşan nettir. Yani toplamda bakıldığında bu öğrencinin 4 Neti vardır. Bu öğrencinin SBS puanı 195’tir.
Yani bu durumda sınava girmeyen öğrencinin (takdir ya da teşekkür almış başarılı öğrencinin dahi) bu öğrenci karşısında bile Anadolu ya da Fen Lisesine girebilme şansı yok gibidir.
Yukarıdaki bilgilere nereden ulaştığımıza gelince;
CHP Yalova Milletvekili Sayın Muharrem İNCE’nin Milli Eğitim Bakanı Sayın Hüseyin ÇELİK’in yanıtlaması için TBMM Başkanlığına sunduğu Soru Önergesine verilen cevaplardan öğreniyoruz. Soru önergesi ( http://www2.tbmm.gov.tr/d23/7/7-4305s.pdf ) linkinde mevcuttur.
Şimdi sizinle o Sorular ile verilen cevapların yanı sıra bizi hayretlere düşüren konulardaki yorumlarımızı paylaşalım.
Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğünün Resmi Web Sitesinde “SBS İLE İLGİLİ ÇOK ÖNEMLİ” Başlığıyla 20.06.2008 Cuma günü http://mersin.meb.gov.tr/SBS.htm linkinde aşağıda içeriği sunulan bir yazı yayımlanmıştır.
İçerik aynen şöyledir:
“Bakanlığımız Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünün 20/06/2008 tarihli e-mailinde:
"Bilindiği gibi SBS başvuruları 11 şubat 2008 tarihinde başlamış ve talepler doğrultusunda müteaddit defalar uzatılmıştır. Buna rağmen süresi içerisinde başvurusunu yapmayan öğrenciler için 19 haziran 2008 tarihine kadar gelen başvurular da değerlendirmeye alınmış ve sınava girmeleri sağlanmıştır. Ancak basında yer alan haberler ve Bakanlığımıza ulaşan bilgilerden yukarıda bahsedilen süreler içerisinde başvurusunu yapmadığı, merkezimize durumunu bildirir herhangi bir müracaatı olmadığı halde sınava girmek isteyen öğrencilerin olduğu anlaşılmıştır. Bu öğrencilerimizin mağdur olmamaları için ilinize/ilçenize başvurmaları halinde il/ilçenizdeki yedek salon ve yedek sınav evrakları da dikkate alınarak, durumları iliniz/ilçeniz tarafından değerlendirilerek uygun bulunan (e-okul sisteminde kaydı olan ve durumunu belgelendiren) öğrencilerin yedek salonlarda sınava alınmaları ve durumun tutanakla tespit edilmesi uygun görülmektedir." denilmektedir.
Bu bilgiler ışığında;
S.1- Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından Milli Eğitim Müdürlüklerine gönderilen mail hangi tarihte saat kaçta gönderilmiştir?
C.1-Söz konusu elektronik Posta 20.06.2008 tarihinde saat 16.54 itibariyle gönderilmiştir.
Yorum: Sınav 21.06.2008 Cumartesi günü yapıldığına göre bırakın sınava başvurmayanlara ulaşmayı yazı okullara dahi ulaşamamıştır.
S.2- Bu mailde müteaddit defalar başvuruların uzatıldığı buna rağmen başvurusunu yapmayan öğrenciler için 19.06.2008 tarihine kadar gelen başvuruların değerlendirildiği belirtilmektedir. Başvuru takviminden sonra (29/02/2008 den sonra) kaç kişinin başvurusu alınmıştır?
C.2-Başvuru takviminden -29.02.2008 tarihinden- sonra başvuran aday sayısı 275’dir.
S.3- Bu konuda yani başvuru süresi bitmesine rağmen başvurmak isteyen öğrencilerin başvurularının kabul edileceğine dair resmi bir yazı okullara gönderilmiş midir? Bu yazının tarih ve sayısı nedir?
C.3-Başvurusunu belirtilen süreler içerisinde yapamayan öğrenciler için 07 Mart 2008 Cuma günü mesai bitimine kadar başvurularını yapmalarının sağlanması gerektiği 81 il valiliğine 04.03.2008 tarihli ve 3453 sayılı yazı ile bildirilmiştir. Söz konusu yazıda, okul yöneticilerinin başvuru yapmayan öğrencilerle ilgili çalışma yaparak ihmal ve bilgisizlik sebebiyle başvuramayan öğrencilere yardımcı olmaları istenmiştir.
Yorum: Bu soruda kastedilen ilgili mailde geçen “. Buna rağmen süresi içerisinde başvurusunu yapmayan öğrenciler için 19 Haziran 2008 tarihine kadar gelen başvurular da değerlendirmeye alınmış ve sınava girmeleri sağlanmıştır.” İfadelerinin karşılığı olan bir yazının yazılıp yazılmadığına ilişkindir. Yani bakanlık 19.06.2008 tarihine kadar başvuruları almıştır fakat bundan okulları, öğrencileri haberdar etmemiştir. Bu cümlenin açıklaması şudur: eğer vatandaş kendisi Ankara’yı arayıp, adama koyup ya da okul ile herhangi bir kanalla sınava girmek istediğini bakanlığa iletmişse o kişilerin başvuruları 19.06.2008 tarihine kadar alınmış fakat başvuru alındığını kamuoyu, okullar ve öğrencilerle paylaşmamıştır. Buna siz fiyasko mu dersiniz skandal mı dersiniz ne derseniz deyin artık.
S.4- Sınava saatler kala (19.06.2008) böyle bir mailin gönderilmesinin sebebi nedir? Bu yönde bir yazının sınavdan günler önce gönderilmesi daha doğru değil midir?
C.4- Sınav gününün yaklaşması esnasında çeşitli sebeplerle başvuruda bulunamayan öğrencilerin çeşitli yollardan Bakanlığımıza talepleri olmuştur. Bu öğrencilerimizin mağdur olmamaları için başvuruların son güne kadar yapılması sağlanmıştır.
Yorum: Bu soruya yorum 3.sorudaki yorumun aynısıdır.
S.5- Bu maile istinaden yani hiç başvurusu olmayıp sınava katılımı sağlanan aday sayısı kaçtır?
C.5- Başvurusu olmadan sınava giren aday sayısı; 6.sınıflar itibariyle 538 ve 7.sınıflar itibariyle 662’dir.
Yorum: Sınava girmeyen aday sayısı 500binin üzerinde iken Cuma günü mesai saati bitimine yakın gönderilen ve okullara ulaşmayan maile istinaden sınava giren öğrenci sayısı 1200 dür. Bu öğrencilerin bu bilgiyi internet sitelerinden ya da İl MEM’lerindeki yakınlarından alabilmiş oldukları anlaşılmaktadır. Bu iddiamızı ispatlayan daha detaylı bilgi 7.soru cevabından daha iyi anlaşılmaktadır.7.Soru cevap ve yorumdan da anlaşılacağı gibi 1200 kişinin 271 kişisi Maili Web sitesinde yayımlayan ve okullarına bildiren Mersin ilindedir.
S.6- Bu maile göre sınava alınan öğrencilerden kaçı özel okulda kaçı devlet okulunda okumaktadır?
C.6- Sözü edilen e-maile göre sınava katılımı sağlanan öğrencilerin tümü devlet okulu öğrencisidir.
S.7- Bu maile göre sınava alınan bu öğrencilerin illere göre dağılımı nedir?
c.7- Söz konusu öğrencilerden;
TOPLAM: 1200
Yorum: Listeden de görüleceği üzere duyuruyu yapan bazı illerde küçük bir hareketlilik varken hiç başvuru yapmayan illerin varlığı düşündürücü bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır.
S.8- Bu maile rağmen sınava katılmayan 6.ve7.sınıf öğrenci sayısı kaçtır?
C.8- SBS’ ye katılmayan;6’ıncı sınıf öğrenci sayısı 273.291 ve 7’nci sınıf öğrenci sayısı ise 228.504’dür.
Yorum: Yani toplamda 501.795 öğrencidir.
S.9- E-okul sisteminde tüm öğrencilerin bilgileri ve aldıkları ödüller yer aldığına göre bu sınava katılmayan teşekkür ya da takdir belgesi alan öğrenci sayısı kaçtır?
C.9- Söz konusu sınava katılmayan; 6’ncı sınıf öğrencilerinden teşekkür belgesi alanların sayısı15.071 ve takdir belgesi alanların sayısı 1.153, 7’nci sınıf öğrencilerinden teşekkür belgesi alanların sayısı 12.698 ve takdir belgesi alanları sayısı 926’dır.
Yorum: Düşünün ki bu maile istinaden sınava giren öğrenci sayısı 1200 iken Takdir alıp bu sınava girmeyen öğrenci sayısı 2079 öğrencidir. Teşekkürleri de bu sayıya eklersek toplamda yaklaşık 30bin öğrenci belge almış fakat 1.200 öğrenci bu maile istinaden başvurmuştur. Takdir kamuoyunundur.
S.10- Bu mailden okul ve öğrenciler haberdar edilebilmişler midir? Bu mailden haberdar olan okul sayısı kaçtır?
S.11- Bu mailden haberdar olmayan ve sınava katılmak isteyen öğrenciler hakkında bir sorumluluk hissediyor musunuz?
C.10–11–13- Bu elektronik posta son anda sınava girmek için gelen öğrencilere zorluk çıkartılmaması için gönderilmiş olup öncelikle sınavların yapılacağı okul yöneticileri ile il yöneticilerine yönelik hazırlanmıştır. Bugüne kadar bu uyarıyı almadıkları için işlem yapamadığını bildiren yönetici ve veli başvurusu alınmamıştır. Sözü edilen elektronik posta ilgili tüm okullara ulaşmıştır.
Yorum: Bu konuda yorum dahi yapmamak gerekmektedir. Sınava 17 saat mesai saati bitimine ise 6 dakika kala bir mailin sınav yapılacak okullara ulaştırıldığını ve okulların bu maile istinaden sınava başvurmayan öğrencileri sınava girebilecekleri konusunda haberdar ettikleri konusunda ısrarcı olmak ne kadar gerçekçidir? Kaldı ki buna rağmen aralarında 30bin takdir ve teşekkür belgesi alan öğrencinin de bulunduğu 500bin kişinin bu sınava girmemesi nasıl izah edilebilir? (C.14 teki Yorum devamı niteliğindedir)
Ayrıca bu konudan bihaber olan veliden şikâyet beklemek ne kadar doğrudur?
S.12- Bu uygulama bir sorumsuzluğun, beceriksizliğin ve plansızlığın ürünü müdür?
C.12- Bu uygulama öğrencinin velisinin ilgisizliği veya bilgisizliği sebebiyle öğrencinin kendi iradesi dışındaki bir sebeple mağdur duruma düşmesini önlemek içindir. Dolayısıyla planlaması eksiksiz yapılan bu uygulama iyi niyetli ve öğrenci odaklı bir düşüncenin sonucudur.
Yorum: Ne için olması gerektiği konusunda bakanlıkla hem fikiriz fakat planlamasının eksiksiz yapıldığı konusuna katılmamız mümkün değildir. Böyle bir bilgi mesai saati bitimine 6 dakika kala açıklanmaz. Bu durumun planlı olduğunu söylemek plan kelimesinin anlamına da aykırıdır. Sayın vekilin “Bu uygulama bir sorumsuzluğun, beceriksizliğin ve plansızlığın ürünü müdür?” şeklindeki sorusunun cevabının ne olduğu kamuoyunun takdirindedir.
S.13- Öğrenci geleceğini yakından ilgilendiren bu mail okul ya da öğrencilere ulaşmadı ise bu konudaki sorumlular hakkında yapmayı düşündüğünüz bir işlem var mıdır?
S.14- Çocuklarımızın geleceği için çok önemli olan bu maille ya da içeriğiyle ilgili tek bir haberin bakanlığınıza ait (www.meb.gov.tr,egitek.meb.gov.r,oges.meb.gov.tr dâhil) herhangi bir sitede yer almamasının gerekçesi nedir?”
C.14- Yukarıda izah edildiği gibi bu elektronik posta, sınavın yapılacağı il ve okul yöneticilerine başvurusu alınmadan sınava gelecek öğrencilerin sınava alınmaları için yapılmış bir iç yazışmadır ve çağdaş teknoloji kullanılarak en kısa sürede ilgililere ulaşmıştır.
Yorum: Burada asıl sorulmak istenen 19.06.2008 tarihine kadar başvuruların alındığı bilgisinin kamuoyuyla en azından web sitelerinde neden paylaşılmadığıdır?
Bu cevap bile beceriksizlik, sorumsuzluk ya da hangi kelime ile izah edilirse edilsin öğrencilerin mağduriyetlerine yol açan sorumluların sorumsuzluklarını ele vermektedir.
Şöyle ki: sayın bakanın cümlesine dikkat edelim: “Yukarıda izah edildiği gibi bu elektronik posta, sınavın yapılacağı il ve okul yöneticilerine” diye başlıyor. Kime ulaştırılmış? Sınav yapılacak il ve okul yöneticilerine yani diyorlar ki sınav için gelen olursa onu alın. Tamam, buraya kadar doğru peki sınav yapılmayan okullarda okuyan yöneticiler neden kapsam dışı o okullardaki öğrencilere de duyurulması gerekmez mi? Israrla vurgulamaktayız ki siz sınav yapılacak okullara mesai saati bitimine 6 dakika kala haber vermiş olsanız bile (ki ben bugüne kadar bilgisayar başında oturup aman bakanlıktan mail gelebilir son dakikada diye bekleyen tek bir yönetici tanımadım) asıl haberdar etmeniz gereken sınav başvurusu yapmayan ÖĞRENCİLERDİR. Başvuru yapmamış olsalar bile sınava girebilecekleri bilgisinin başvuru yapmayan tüm öğrencilere ulaşmadığı maili gönderdiğiniz kişilerden de anlaşılmaktadır. Böyle bir mail sadece sınavdan sorumlu olanlara değil 6.ve 7.sınıfı olan tüm okullara ve sınava başvurmayan tüm öğrencilere ulaştırılmalıydı.
Ayrıca böyle bir konuda yazılan yazının bir iç yazışma olmaktan öteye Kamuoyu açıklaması olması daha doğru bir yaklaşım olmaz mıydı? Bu nedenlerle bu uygulama yanlış olmuştur.
Şimdi Ne Olacak? Veliler Ne Yapabilirler?
Öncelikle açık ve net söyleyeyim ki bu önergeyi okuyan ve öğrencisi sınava alınmayan ya da bilgisi olmadığı için girmeyen bir veli yargıya başvurarak SBS sınavının iptali istemiyle idari yargıda dava açabilir ve hak kaybı ile eşitsizlik söz konusu olduğundan büyük bir olasılıkla sınavın iptalini sağlayabilir.
Çünkü: 1200 kişi bu sınava sonradan haberdar edilerek girmiş fakat bu velinin bu konudan haberi dahi olmamıştır. Bu sayı 500bin’dir.
Bakanlık Bu Konuda Nasıl Bir Yol İzleyebilir?
Dershaneleri teşvikten, öğrencilerin 5.sınıftan itibaren dershanelere yönelmesini sağlamaktan yani çocukların çocukluklarını ellerinden almaktan başka bir işe yaramayan OGES sisteminden vazgeçebilir ve SBS’ yi kaldırabilir.
Eğer SBS de ısrar edilecekse; Sınava girmeyen 500bin öğrenci için yeniden sınav düzenlenmelidir. Bu sınava katılmak istediği takdirde puanını yükseltmek amacıyla sınava girmiş olan öğrenciler de alınmalıdırlar. Yeniden sınava girenlerin puanı olarak hangi sınavdan yüksek puan almışlarsa o puan geçerli olmalıdır.
SBS’den vazgeçerek bir süreliğine de olsa OKS’ sistemine geri dönülebilir. Yani yine 8.Sınıfta yapılan tek sınav uygulamasına geçilmeli OKS’ ye 6,7 ve 8.Sınıf Davranış puanı ile Yılsonu Başarı puanlarının etkisi de eklenebilir. Öğrenciyi okula yöneltmek yani okulu ikinci plana iterek birinci planda dershanenin olmasını önlemek amacıyla konulan Davranış Puanı ile Yılsonu Başarı puanı OKS sistemine adapte edilebilir. Tabii ki bu hususun doğru ve objektifliği de tartışmalıdır…
Takdir Kamuoyunundur…
Saygılarımla
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi
Ekim’de 13 bin öğretmen atanacak
Esra KAYA/ANKARA
MİLLİ Eğitim Bakanlığı (MEB), ekim ayında toplam 13 bin öğretmen ataması yapacak.
Bu rakamın 10 binini yeni öğretmen alımları için ayıracak olan MEB, 3 bin kişiyi de mevcut boş kadrolara atayacak.
MEB yetkilileri, atamalarda hangi branşlara öncelik verileceğinin henüz netleşmediğini, illerden gelen öğretmen açığı rakamlarına göre Doğu ve Güneydoğu bölgeleri öncelikli olmak üzere tüm Türkiye’ye atama yapılacağını söylediler.
Yetkililer, "Ekim ayında alımı yapılacak öğretmenler kasım ayı itibariyle göreve başlayabilecek. Maliye Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı arasındaki görüşmeler sonuçlandı ve böyle bir karar alındı. Türkiye genelinde tüm illere yazı gönderdik ve okullardaki öğretmen açığı rakamları ile branşlarını bildirmelerini istedik" dediler.Kaynak Hürriyet
MİLLİ Eğitim Bakanlığı (MEB), ekim ayında toplam 13 bin öğretmen ataması yapacak.
Bu rakamın 10 binini yeni öğretmen alımları için ayıracak olan MEB, 3 bin kişiyi de mevcut boş kadrolara atayacak.
MEB yetkilileri, atamalarda hangi branşlara öncelik verileceğinin henüz netleşmediğini, illerden gelen öğretmen açığı rakamlarına göre Doğu ve Güneydoğu bölgeleri öncelikli olmak üzere tüm Türkiye’ye atama yapılacağını söylediler.
Yetkililer, "Ekim ayında alımı yapılacak öğretmenler kasım ayı itibariyle göreve başlayabilecek. Maliye Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı arasındaki görüşmeler sonuçlandı ve böyle bir karar alındı. Türkiye genelinde tüm illere yazı gönderdik ve okullardaki öğretmen açığı rakamları ile branşlarını bildirmelerini istedik" dediler.Kaynak Hürriyet
KEY itirazları için izleceğiniz yol
KEY paranızı henüz alamadıysanız, ya da hakettiğinizi düşündüğünüzden az aldıysanız elinizi çabuk tutun. Çünkü itiraz süresi 28 Ekim'de sona eriyor. .. Konut Edindirme Yardımı (KEY) ödemelerine 28 Temmuz'dan başlandı ama ilk günden ne hak sahiplerinin ne de sistemin sorunları bitmedi.
Beklediğinden azıyla yetinenler de oldu, hakkı olduğunu düşündüğü parayı alabilmek için itiraz edenler de. Henüz itiraz etmeyenlerin ise son bir ayı kaldı. İtiraz başvuruları 28 Ekim'e kadar yapılabilecek. İtiraz değerlendirmeleri ise iki ay içinde yapılacak.
Kayıtlarda sadece SSK ve Emekli Sandığı numarasıyla yer alanlar da KEY ödemelerinin yapıldığı ilk günlerde paralarını alamadı. Onların sorunları da son iki hafta içinde çözüldü ve Ziraat Bankası şubelerine ödeme listeleri gönderildi.
Pek çok hak sahibi herhangi bir sorunla karşılaştıklarında nereye başvuracaklarını bilmedikleri için KEY ile ilgili yapılan her açıklama, Ziraat Bankası şubelerinde izdiham yaşanmasına neden oluyor. İşte hak sahiplerinin KEY ödemeleri hakkında merak ettiği her şey ve yanıtları...
TC KİMLİK NUMARASI ŞART
Ödemeler tek başına Emekli Sandığı ya da Sosyal Güvenlik numarasıyla yapılmıyor. O yüzden KEY paralarını alabilmek için bir an önce TC kimlik numarasını öğrenmek ve tüm başvuruları bu numarayla yapmak gerekiyor.
ÖLMÜŞ HAK SAHİBİNİN VARİSİ ALABİLECEK
Hak sahibinin ölmüş olması halinde, veraset ilamına dayanılarak yapılacak ödemelerde yasal mirasçıların tümü aslen/vekaleten birlikte başvuracak veya miras ortaklığına temsilci atanabilecek. İştirak halinde mülkiyetin müşterek mülkiyete dönüştürüldüğüne ilişkin mahkeme kararının sunulması durumunda ise hisse oranında ödeme yapılacak.
Vekaletname ile yapılacak ödemelerde, genel vekaletnameye istinaden ödeme yapılabilecek, özel bir vekaletname istenmeyecektir. Ancak, ibraz edilecek genel vekaletnamede vekilin bankadan para çekme yetkisi bulunacak.
5 YIL ÖDEME YAPILACAK
KEY paraları 5 yıl süreyle ödenebilecek. Bu sürede alınmayan paralar için faiz uygulanmıyor. Süre sonunda alınmayan paralar Hazine'ye devredilecek.
SSK NUMARASIYLA KAYDI BULUNANLAR NUMARA ALACAK
Listede sadece SSK numarası ile yer alan 710 bin 289 kişi, SGK'nın ilgili il ve ilçe müdürlüklerine başvurarak, kendilerine verilen kod numaralarını alacak. Bu kod numarası ve kimlik bilgileri ile Ziraat Bankası şubelerine başvuran hak sahiplerine, KEY paraları ödenebilecek. Hak sahibinin kod numarası ile kimlik bilgileri karşılaştıracak. O kod numarası, kimlik bilgilerini doğruluyorsa, ödeme yapılacak. Bu şekilde sorunu çözülen 710 bin 289 kişiye, toplam 67 milyon YTL KEY parası ödenecek.' Kod numarasını almak için bizzat başvurulacak.
EMEKLİ SANDIĞI MENSUPLARININ SORUNU ÇÖZÜLDÜ
Konut Edindirme Yardımı'nı TC kimlik numarası olmadığı için alamayan Emekli Sandığı mensuplarının sıkıntısı da giderildi ve KEY ödemeleri yapılmaya başlandı. Emekli Sandığı'na mensup 332 bin 69 kişi de Ziraat Bankası şubelerine, TC kimlik numarası ve Emekli sandığı numarasıyla gidip KEY ödemelerini alabilecekler.
BİLGİLER İNTERNETTE
KEY ödemeleriyle ilgili bilgiler www.keyodemeleri.com internet sitesinden öğrenilebiliyor. Bu sitedeki sorgulama kısmına, Sosyal Güvenlik veya TC kimlik numaralarını girip sorulama yaparak bilgilerine ulaşılabilecek.
İTİRAZLAR ÖNCE ÇALIŞILAN KURUMLARA YAPILACAK
TC kimlik numarası ile yapılan sorgulama sonucunda listede isimlerini bulamayanlar, Sosyal Güvenlik numarası ile yapılan sorgulamada TC kimlik numarasını bulamayanlar ya da Konut Edindirme Yardımı hak sahibi olduğu halde ismini bulamayan ve ödenecek tutarın doğru olmadığını düşünenler üç ay içinde; öncelikle adlarına ödeme yapan kurumlara (çalışmış oldukları kurumlar), bu kurumlardan sonuç alınamaması durumunda ise Sosyal Güvenlik kurumlarına müracaat itiraz edebilecek.
İTİRAZ SÜRESİ 28 EKİM'DE SONA ERECEK
İtiraz süresi 28 Ekim'de sona erecek. Sosyal güvenlik kurumlarının, itirazları 2 ay içinde değerlendirip, yeni listeleri 28 Aralık'a kadar Tasfiye Halindeki Emlak Bankası'nın KEY birimine iletmesi gerekiyor.
TOPLAM ÖDEME 2.8 MİLYAR YTL
KEY'in tasfiyesi kapsamında 8.5 milyon kişiye toplam 2.8 milyar YTL ödenecek. Ödeme dilimlerine göre en çok hak sahibini 0-50 YTL arasında alacağı olanlar oluşturuyor. Bu dilimde 3 milyon 800 bin kişi bulunurken, 1 milyon 145 bin kişi bin YTL'nin üzerinde, 2 milyon 922 bin kişi 50-500 YTL arasında, 972 bin kişi de 500-bin YTL arasında KEY parası alacak.
Ziraat Bankası, bin YTL ve üzerinde alacağı olanlara, komisyon ücreti ve faiz oranında avantaj sağlayarak, alacağının 10 katına kadar kredi vermeyi öneriyor.
ŞİMDİYE KADAR 2.1 MİLYAR YTL ÖDENDİ
KEY ödemelerine başlandığı ilk günden bu yana 4 milyon 521 bin 405 kişiye, toplam 2 milyar 176 milyon 369 bin 731 YTL'lik ödeme yapıldı.Kaynak:Sabah
Beklediğinden azıyla yetinenler de oldu, hakkı olduğunu düşündüğü parayı alabilmek için itiraz edenler de. Henüz itiraz etmeyenlerin ise son bir ayı kaldı. İtiraz başvuruları 28 Ekim'e kadar yapılabilecek. İtiraz değerlendirmeleri ise iki ay içinde yapılacak.
Kayıtlarda sadece SSK ve Emekli Sandığı numarasıyla yer alanlar da KEY ödemelerinin yapıldığı ilk günlerde paralarını alamadı. Onların sorunları da son iki hafta içinde çözüldü ve Ziraat Bankası şubelerine ödeme listeleri gönderildi.
Pek çok hak sahibi herhangi bir sorunla karşılaştıklarında nereye başvuracaklarını bilmedikleri için KEY ile ilgili yapılan her açıklama, Ziraat Bankası şubelerinde izdiham yaşanmasına neden oluyor. İşte hak sahiplerinin KEY ödemeleri hakkında merak ettiği her şey ve yanıtları...
TC KİMLİK NUMARASI ŞART
Ödemeler tek başına Emekli Sandığı ya da Sosyal Güvenlik numarasıyla yapılmıyor. O yüzden KEY paralarını alabilmek için bir an önce TC kimlik numarasını öğrenmek ve tüm başvuruları bu numarayla yapmak gerekiyor.
ÖLMÜŞ HAK SAHİBİNİN VARİSİ ALABİLECEK
Hak sahibinin ölmüş olması halinde, veraset ilamına dayanılarak yapılacak ödemelerde yasal mirasçıların tümü aslen/vekaleten birlikte başvuracak veya miras ortaklığına temsilci atanabilecek. İştirak halinde mülkiyetin müşterek mülkiyete dönüştürüldüğüne ilişkin mahkeme kararının sunulması durumunda ise hisse oranında ödeme yapılacak.
Vekaletname ile yapılacak ödemelerde, genel vekaletnameye istinaden ödeme yapılabilecek, özel bir vekaletname istenmeyecektir. Ancak, ibraz edilecek genel vekaletnamede vekilin bankadan para çekme yetkisi bulunacak.
5 YIL ÖDEME YAPILACAK
KEY paraları 5 yıl süreyle ödenebilecek. Bu sürede alınmayan paralar için faiz uygulanmıyor. Süre sonunda alınmayan paralar Hazine'ye devredilecek.
SSK NUMARASIYLA KAYDI BULUNANLAR NUMARA ALACAK
Listede sadece SSK numarası ile yer alan 710 bin 289 kişi, SGK'nın ilgili il ve ilçe müdürlüklerine başvurarak, kendilerine verilen kod numaralarını alacak. Bu kod numarası ve kimlik bilgileri ile Ziraat Bankası şubelerine başvuran hak sahiplerine, KEY paraları ödenebilecek. Hak sahibinin kod numarası ile kimlik bilgileri karşılaştıracak. O kod numarası, kimlik bilgilerini doğruluyorsa, ödeme yapılacak. Bu şekilde sorunu çözülen 710 bin 289 kişiye, toplam 67 milyon YTL KEY parası ödenecek.' Kod numarasını almak için bizzat başvurulacak.
EMEKLİ SANDIĞI MENSUPLARININ SORUNU ÇÖZÜLDÜ
Konut Edindirme Yardımı'nı TC kimlik numarası olmadığı için alamayan Emekli Sandığı mensuplarının sıkıntısı da giderildi ve KEY ödemeleri yapılmaya başlandı. Emekli Sandığı'na mensup 332 bin 69 kişi de Ziraat Bankası şubelerine, TC kimlik numarası ve Emekli sandığı numarasıyla gidip KEY ödemelerini alabilecekler.
BİLGİLER İNTERNETTE
KEY ödemeleriyle ilgili bilgiler www.keyodemeleri.com internet sitesinden öğrenilebiliyor. Bu sitedeki sorgulama kısmına, Sosyal Güvenlik veya TC kimlik numaralarını girip sorulama yaparak bilgilerine ulaşılabilecek.
İTİRAZLAR ÖNCE ÇALIŞILAN KURUMLARA YAPILACAK
TC kimlik numarası ile yapılan sorgulama sonucunda listede isimlerini bulamayanlar, Sosyal Güvenlik numarası ile yapılan sorgulamada TC kimlik numarasını bulamayanlar ya da Konut Edindirme Yardımı hak sahibi olduğu halde ismini bulamayan ve ödenecek tutarın doğru olmadığını düşünenler üç ay içinde; öncelikle adlarına ödeme yapan kurumlara (çalışmış oldukları kurumlar), bu kurumlardan sonuç alınamaması durumunda ise Sosyal Güvenlik kurumlarına müracaat itiraz edebilecek.
İTİRAZ SÜRESİ 28 EKİM'DE SONA ERECEK
İtiraz süresi 28 Ekim'de sona erecek. Sosyal güvenlik kurumlarının, itirazları 2 ay içinde değerlendirip, yeni listeleri 28 Aralık'a kadar Tasfiye Halindeki Emlak Bankası'nın KEY birimine iletmesi gerekiyor.
TOPLAM ÖDEME 2.8 MİLYAR YTL
KEY'in tasfiyesi kapsamında 8.5 milyon kişiye toplam 2.8 milyar YTL ödenecek. Ödeme dilimlerine göre en çok hak sahibini 0-50 YTL arasında alacağı olanlar oluşturuyor. Bu dilimde 3 milyon 800 bin kişi bulunurken, 1 milyon 145 bin kişi bin YTL'nin üzerinde, 2 milyon 922 bin kişi 50-500 YTL arasında, 972 bin kişi de 500-bin YTL arasında KEY parası alacak.
Ziraat Bankası, bin YTL ve üzerinde alacağı olanlara, komisyon ücreti ve faiz oranında avantaj sağlayarak, alacağının 10 katına kadar kredi vermeyi öneriyor.
ŞİMDİYE KADAR 2.1 MİLYAR YTL ÖDENDİ
KEY ödemelerine başlandığı ilk günden bu yana 4 milyon 521 bin 405 kişiye, toplam 2 milyar 176 milyon 369 bin 731 YTL'lik ödeme yapıldı.Kaynak:Sabah
Zorunlu eğitimde 9 yıl hazırlığı... 20 bin öğretmene ihtiyaç olur
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2009-2010 yılından itibaren, okul öncesinde pilot olarak ''zorunlu eğitime'' geçmeyi planlıyor. MEB, okul öncesi alanda okullaşma oranları en yüksek 30 il belirleyerek, bu çerçevede hazırlık çalışması yapmaları talimatı verdi.
MEB Okulöncesi Eğitim Genel Müdürü Remzi İnanlı, AA muhabirine yaptığı açıklamada okul öncesi eğitimde okullaşma oranlarını yükseltmeyi hedeflediklerini belirtti. Bu çerçevede yapılan çalışmaları anlatan İnanlı, geçen yılın verilerine göre yüzde 30 düzeyinde olan okullaşma oranının bu yıl gerçekleşen kayıtlarla yüzde 35'e yükselmesini beklediklerini kaydetti. Okullaşma oranını 2013 yılında yüzde 50'ye çıkarmayı amaçladıklarını ifade eden İnanlı, okul öncesi eğitim çağı olarak kabul edilen 36-72 ay arasında her bir yaş grubunda 1 milyon 100 biner çocuk bulunduğunu belirtti.
Okul öncesi eğitimin zorunlu hale getirilmesi amacıyla çalışma başlattıklarını bildiren İnanlı, okullaşma oranları en yüksek olan 30 il belirleyerek bu illere birer yazı gönderildiğini ifade etti. İnanlı, yazıda illerden 60-72 ay (ilköğretime başlama yaşından önceki yaş olan 6 yaş) yaş grubu çocukları için okul öncesi eğitiminin zorunlu tutulmasına yönelik hazırlık çalışması yapmalarının istendiğini söyledi.
İnanlı, bu illerin okullaşma oranları yüzde 40'ın üstündeki Amasya, Artvin, Bilecik, Bolu, Burdur, Çanakkale, Çankırı, Denizli, Edirne, Eskişehir, Gümüşhane, Kırklareli, Kırşehir, Kütahya, Muğla, Nevşehir, Rize, Sakarya, Sinop, Trabzon, Tunceli, Uşak, Yozgat, Bayburt, Karaman, Kırıkkale, Bartın, Ardahan, Yalova ve Kilis olduğunu belirtti.
İnanlı bu illerden okul, öğretmen ve çocuk sayılarının, bu alandaki ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik çalışma yürütmelerinin istendiğini ifade ederek, gelen sonuçlara göre durum değerlendirmesi yapılacağını anlattı. Bu değerlendirme sonucuna göre uygun görülen illerde ''okul öncesinde zorunlu eğitime geçilmesi'' için pilot uygulama başlatılacağını bildiren İnanlı, uygulamaya 2009-2010 yılında geçmeyi hedeflediklerini dile getirdi.
-''20 BİN ÖĞRETMEN İHTİYACI OLUR''-
Soru üzerine, okul öncesi eğitimin zorunlu olmasına ilişkin pilot uygulama için kanun gerekmediğini belirten İnanlı, ''(Türkiye genelinde okul öncesinde zorunlu eğitime geçilecek) denilirse o zaman kanun gerekir. Ancak pilot uygulama için gerekmiyor'' dedi.
Okullaşma oranları göz önünde bulundurularak okul öncesinde zorunlu eğitime yapılacak illerin değerlendirilmesinin sürekli olacağını kaydeden İnanlı, illerden gelecek raporların bu alanda önlerini görmelerini sağlayacağını ifade etti.
İnanlı, Türkiye genelinde zorunlu eğitime geçilmesi durumunda 20 bin öğretmene ihtiyaç duyulacağını sözlerine ekledi.
Okul öncesinde sadece 6 yaş grubunda zorunlu eğitime geçilmesi durumunda, okul öncesi ve ilköğretimle birlikte zorunlu eğitim süresi toplam 9 yıla çıkmış olacak.
Okul öncesi eğitimi 36-72 ay (3-6 yaş) arasındaki çocukları kapsıyor. 6 yaşını tamamlayıp 7 yaşına giren çocuklar ilköğretime başlıyor.
-OKUL ÖNCESİNDE DURUM-
2007-2008 eğitim-öğretim yılı verilerine göre, Türkiye'de okul öncesi eğitimde 916 devlet anaokulunda, 755 özel anaokulunda ve ilköğretim okulları bünyesindeki toplam 20 bin 835 ana sınıfında 366 bin 209'u erkek, 335 bin 753'ü kız olmak üzere toplam 701 bin 962 çocuk eğitim alıyor. Bu okullarda 25 bin 650 kadrolu, 251 sözleşmeli öğretmen ve 16 bin 68 usta öğretici olmak üzere toplam 41 bin 969 kişi görev yapıyor.
Okul öncesinde 2004 yılından bu yana mobil ana okulları da hizmet veriyor. Aydın, Antalya, Balıkesir, Bayburt, Bursa, Gümüşhane, Konya, Malatya, Sakarya, Van, Denizli, Gaziantep,İstanbul ve Ankara'da toplam 22 mobil anaokulunda özellikle yoksul semtlerdeki çocuklar eğitime alınıyor.Kaynak :A.A
MEB Okulöncesi Eğitim Genel Müdürü Remzi İnanlı, AA muhabirine yaptığı açıklamada okul öncesi eğitimde okullaşma oranlarını yükseltmeyi hedeflediklerini belirtti. Bu çerçevede yapılan çalışmaları anlatan İnanlı, geçen yılın verilerine göre yüzde 30 düzeyinde olan okullaşma oranının bu yıl gerçekleşen kayıtlarla yüzde 35'e yükselmesini beklediklerini kaydetti. Okullaşma oranını 2013 yılında yüzde 50'ye çıkarmayı amaçladıklarını ifade eden İnanlı, okul öncesi eğitim çağı olarak kabul edilen 36-72 ay arasında her bir yaş grubunda 1 milyon 100 biner çocuk bulunduğunu belirtti.
Okul öncesi eğitimin zorunlu hale getirilmesi amacıyla çalışma başlattıklarını bildiren İnanlı, okullaşma oranları en yüksek olan 30 il belirleyerek bu illere birer yazı gönderildiğini ifade etti. İnanlı, yazıda illerden 60-72 ay (ilköğretime başlama yaşından önceki yaş olan 6 yaş) yaş grubu çocukları için okul öncesi eğitiminin zorunlu tutulmasına yönelik hazırlık çalışması yapmalarının istendiğini söyledi.
İnanlı, bu illerin okullaşma oranları yüzde 40'ın üstündeki Amasya, Artvin, Bilecik, Bolu, Burdur, Çanakkale, Çankırı, Denizli, Edirne, Eskişehir, Gümüşhane, Kırklareli, Kırşehir, Kütahya, Muğla, Nevşehir, Rize, Sakarya, Sinop, Trabzon, Tunceli, Uşak, Yozgat, Bayburt, Karaman, Kırıkkale, Bartın, Ardahan, Yalova ve Kilis olduğunu belirtti.
İnanlı bu illerden okul, öğretmen ve çocuk sayılarının, bu alandaki ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik çalışma yürütmelerinin istendiğini ifade ederek, gelen sonuçlara göre durum değerlendirmesi yapılacağını anlattı. Bu değerlendirme sonucuna göre uygun görülen illerde ''okul öncesinde zorunlu eğitime geçilmesi'' için pilot uygulama başlatılacağını bildiren İnanlı, uygulamaya 2009-2010 yılında geçmeyi hedeflediklerini dile getirdi.
-''20 BİN ÖĞRETMEN İHTİYACI OLUR''-
Soru üzerine, okul öncesi eğitimin zorunlu olmasına ilişkin pilot uygulama için kanun gerekmediğini belirten İnanlı, ''(Türkiye genelinde okul öncesinde zorunlu eğitime geçilecek) denilirse o zaman kanun gerekir. Ancak pilot uygulama için gerekmiyor'' dedi.
Okullaşma oranları göz önünde bulundurularak okul öncesinde zorunlu eğitime yapılacak illerin değerlendirilmesinin sürekli olacağını kaydeden İnanlı, illerden gelecek raporların bu alanda önlerini görmelerini sağlayacağını ifade etti.
İnanlı, Türkiye genelinde zorunlu eğitime geçilmesi durumunda 20 bin öğretmene ihtiyaç duyulacağını sözlerine ekledi.
Okul öncesinde sadece 6 yaş grubunda zorunlu eğitime geçilmesi durumunda, okul öncesi ve ilköğretimle birlikte zorunlu eğitim süresi toplam 9 yıla çıkmış olacak.
Okul öncesi eğitimi 36-72 ay (3-6 yaş) arasındaki çocukları kapsıyor. 6 yaşını tamamlayıp 7 yaşına giren çocuklar ilköğretime başlıyor.
-OKUL ÖNCESİNDE DURUM-
2007-2008 eğitim-öğretim yılı verilerine göre, Türkiye'de okul öncesi eğitimde 916 devlet anaokulunda, 755 özel anaokulunda ve ilköğretim okulları bünyesindeki toplam 20 bin 835 ana sınıfında 366 bin 209'u erkek, 335 bin 753'ü kız olmak üzere toplam 701 bin 962 çocuk eğitim alıyor. Bu okullarda 25 bin 650 kadrolu, 251 sözleşmeli öğretmen ve 16 bin 68 usta öğretici olmak üzere toplam 41 bin 969 kişi görev yapıyor.
Okul öncesinde 2004 yılından bu yana mobil ana okulları da hizmet veriyor. Aydın, Antalya, Balıkesir, Bayburt, Bursa, Gümüşhane, Konya, Malatya, Sakarya, Van, Denizli, Gaziantep,İstanbul ve Ankara'da toplam 22 mobil anaokulunda özellikle yoksul semtlerdeki çocuklar eğitime alınıyor.Kaynak :A.A
21 Eylül 2008 Pazar
2008-2 KPSS SORU ve CEVAPLARI YAYINDA!!!!
2008-2 Kpss Orta öğretim Soru ve Cevapları için tıklayınız....
2008-2 Kpss Önlisans Soru ve Cevapları için tıklayınız....
ORTAÖĞRETİM ve önlisans mezunların katılacağı KPSS bugün 81 ilde yapılıyor. İki ayrı oturumda yapılacak sınava ortaöğretim düzeyindekiler 09.30’da, önlisans düzeyindekiler ise 14.30’da başlayacak. Sınav süresi 150 dakika olacak. Ortaöğretim mezunları için olan oturuma 1 milyon 483 bin 765 kişi, önlisans mezunlarının katılacağı oturuma 373 bin 923 kişi katılacak.
2008-2 Kpss Önlisans Soru ve Cevapları için tıklayınız....
ORTAÖĞRETİM ve önlisans mezunların katılacağı KPSS bugün 81 ilde yapılıyor. İki ayrı oturumda yapılacak sınava ortaöğretim düzeyindekiler 09.30’da, önlisans düzeyindekiler ise 14.30’da başlayacak. Sınav süresi 150 dakika olacak. Ortaöğretim mezunları için olan oturuma 1 milyon 483 bin 765 kişi, önlisans mezunlarının katılacağı oturuma 373 bin 923 kişi katılacak.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)